Кажуть ніколи не спалювати мости, але це все одно трапляється — особливо на робочому місці. Що робити, якщо ви зіпсували ділові відносини або провалили проект? По-перше, не панікуйте. Міст може бути не повністю в попелі. І навіть якщо це так, є кілька речей, які ви можете розглянути як наступні кроки.
Брати відповідальність
Об’єктивно подивіться на ситуацію та оцініть шкоду. Звідти вирішіть, хочете чи потрібно вибачитися. Як частина цих вибачення, скажіть, що ви берете на себе відповідальність за свою роль у ситуації, говорить Олександра Францен, автор книгиВи збираєтеся вижити. «Дуже мало людей готові взяти на себе відповідальність і принести щирі вибачення. Коли ви це робите, це вражає», – сказав Францен. Спробуйте подумати, чому ви вчинили так, як ви, або що змусило іншу сторону відреагувати так, як вони. Це також допомагає думати про наслідки своїх дій. Якщо ви випадково пропустили дедлайн, ситуація може бути не такою страшною, як якщо б ви сказали своєму босу йти до пекла (якщо це не зрозуміло).
Будьте шукачем рішення
Якщо ви вважаєте, що це стосується ситуації, ви можете пояснити, як запобігти повторенню подібних проблем у майбутньому. «Продемонструйте, що ви вибачаєтеся не лише своїми словами, а й своїми вчинками», — каже Францен. «Покажіть, що ви прагнете виправити речі». Іноді інший людині може знадобитися час, щоб охолонути. У цьому випадку оцініть, чи потрібна негайна реакція. Можливо, ви зможете спробувати відновити зв’язок з іншою людиною через кілька тижнів або місяців (сподіваюся, ви дізнаєтеся, що все добре).
Більше:Чому ідея знайти роботу своєї мрії — міф
Будьте ласкаві до себе
Ніхто не ідеальний — іноді ви кидаєтеся на кидки або відчуваєте інший стрес, який змушує вас діяти погано. «Іноді люди спалюють мости. Але кожен день – це шанс стати кращим», – сказала вона. «Найперше, ставтеся з повагою до себе та інших. Будьте обережні зі своїми діями та словами», – каже Францен.
Може, нехай горить
Майте на увазі, що ви, можливо, не збираєтеся спалювати міст, але це може бути добре. Іноді це трапляється, коли ви перебуваєте в ситуації, яка не відповідає тому, хто ви є або чого ви хочете, каже Ніколь Робертс Джонс, засновник і генеральний директор лабораторії Fierce Factor Lab, організації навчання та розвитку талантів компанія. Робертс Джонс зазначає, що в певних ситуаціях можна розірвати зв’язки — з кожного правила є винятки. «Ви хочете відмовитися від певних можливостей, які не відповідають тому, ким ви є, зберігаючи при цьому свою репутацію та гідність», – сказала вона. «Деякі мости потрібно спалити, щоб рухатися вперед і жити в достатку. Спаліть мости, які вам більше не служать».
Спочатку опубліковано на StyleCaster.
