Співбесіди – це неймовірна можливість поговорити, поділитися своєю історією та почати наступну главу своєї кар’єри. Щоб досягти наступного співбесіда, вам доведеться витратити час і енергію на підготовку до того типу розмови, який ви хочете. Читання цієї статті – чудовий перший крок.
Ось п’ять фраз, які ви повинні сказати під час наступного співбесіди, щоб здаватися потужним — і сподобатися найкращому кандидату на цю роль.
1. «Коли я був _______, я вирішив проблему, яка передбачала…»
Роботодавці хочуть вирішувати проблеми. Чому? Кожен день виникає нова пожежа, яку потрібно гасити на роботі. Якщо роботодавець знає, що ви готові бути доданою цінністю вирішення проблем замість того, щоб додати їх до списку, ви станете надзвичайно цінними. Надання особистих анекдотів, коли ви вирішили проблему або зменшили ситуацію, демонструє, як ви справляєтеся з людьми, стресом та іншими проблемами, з якими можете зіткнутися в новій компанії.
2. «Я виступив з ініціативою розробити…»
Коли роботодавець наймає а новий член команди, як ви думаєте, чи допомагає ця особа, якщо ця людина шукає когось, хто потребує надмірного тримання за руки? Протягом робочого дня має бути багато чого. Чим ви більш самодостатні та незалежні, тим легше вашому керівнику довірити, що ви самостійно впораєтеся з робочим навантаженням. Під час співбесіди надзвичайно важливо продемонструвати, що ви здатні, бажаєте і здатні взяти проект або завдання і виконувати його.
3. «Мені сподобалося співпрацювати з членами моєї команди, щоб…»
Важливо бути автономним працівником, але ви також повинні вміти добре працювати з іншими. Інакше ви, ймовірно, спричините головний біль у свого керівника. Коли ви ділитеся попереднім досвідом хорошої роботи з членами вашої команди, ви демонструєте, який ви командний гравець. Це зробить вас дуже бажаним кандидатом на цю посаду.
4. «У результаті виконання ________…»
Роботодавці люблять чути про вимірні результати. Вони хочуть зрозуміти, які дії ви зробили і яких відчутних результатів вдалося досягти. Важливо підготувати точки обговорення, які демонструють конкретні результати, отримані від ваших дій. Якби ви заощадили гроші компанії або робочі години, це були б історії, на яких ви хотіли б зосередитися під час співбесіди.
5. «Місія компанії відповідає моїм цілям…»
Щоб прийняти на роботу нового працівника, потрібно багато. Роботодавці хочуть знати, що їхні інвестиції того варті. Ви тут на пару місяців чи на пару років? Ви хочете донести повідомлення про те, що ця можливість – це більше, ніж робота, а можливість вчитися та викорінювати. Сподіваємося, це інтерв’ю є стратегічним рішенням, яке ви приймаєте, щоб покращити свою кар’єру та життя.
Ця стаття спочатку з'явилася на Фея-бос. Як найбільша кар’єрна спільнота для жінок, Fairygodboss надає мільйонам жінок зв’язки щодо кар’єри, поради спільноти та важкодоступну інформацію про те, як компанії ставляться до жінок.
