«Повірте нам — ви дуже скоро зрозумієте», — сказав мені мій друг, побачивши розгублений вираз мого обличчя. На восьмому місяці вагітності я потрапила до влади Вашингтона, округ Колумбія обід місце для зустрічі з клієнтами, коли я помітив своїх друзів через всю кімнату. Жонглування двома вимогливими робочі місця виховуючи однорічну дитину, вони були останніми людьми, яких я очікував побачити за неквапливим обідом протягом робочого дня.
Тоді я дізнався про свій перший робочий прийом для батьків: окрім вечірніх побачень, вони проводили дні побачень — регулярно зустрічалися між своїми офісами для приємного обіду.
«Два слова», — сказав він мені. “Безкоштовні няні.”
Навіть коли його дружина нагадала йому, що безкоштовно навряд чи можна було б описати те, що вони щомісяця платять за дитячий сад, я знав, що вони щось задумали. Це була лише одна з багатьох (багатьох) речей, які я б дізнався про робоче батьківство, про які вам ніхто не говорить. Двоє дітей і три роки потому, ось ще п’ятеро:
1. Робота може бути дивовижним місцем, де можна знайти час на самоті
Йду повернутися до роботи Після народження дочки я думав, що 40-хвилинна поїздка на метро щоранку вб’є мене. Але пробувши вдома 5 місяців, я розкошував у ньому. Встигати щоранку неквапливо читати газету в поїзді було новинкою. Наприкінці робочого дня, прослуховування подкасту дало мені час побути з собою, перш ніж пережити весь розпорядок прийому/вечеря/купання/лягання.
2. Батьківство може стати прискорювачем
За всі мої страхи материнство і моє материнство Залишаючи кар’єру назад, я виявив, що батьківство стало несподіваним прискорювачем. Моя майбутня відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами дозволила мені «витягнути» просування по службі та запуск нової лінії бізнесу. Спілкування про дітей та батьківство було новим способом зв’язатися з моїми (як правило, набагато старшими) клієнтами по-новому, «рівний-рівний». У моїй компанії, де більшість співробітників були у віці від 20 до 30 років, але більшість керівників були у віці 40 років і У 50-ті роки я помітив, що важливі внутрішні зацікавлені сторони раптом побачили мене як «старшого». Це був актив і а диференціатор.
3. Ваші діти будуть весь час вдома
Няня захворіє, школу закриють на батьківські збори, у вашої дитини шлунково-кишковий дефект і будуть снігові дні. Ви також дізнаєтеся, що таке ящур (спойлер: є причина, чому вони не розповідають вам про це, перш ніж у вас народиться дитина). Завжди є причина, чому ваша дитина буває вдома в день, коли ви цього не планували, тому ось моя порада: сплануйте це. Незалежно від того, чи це бабуся чи дідусь, банківські хворі та ВОМ днів або надійну няню, мати запасний план. Вам це знадобиться.
4. Не всі працюючі батьки є чемпіонами для інших працюючих батьків
Деякі з моїх найбільших чемпіонів на роботі після народження дитини не були батьками або, в одному випадку, а працюючий тато з домогосподаркою. На жаль, для всіх батьків, які є передовими для мам і тат за ними, ви можете зустріти кількох відстаючих, які запізнилися стрибнути на цю підніжку. Вони намагатимуться зробити це важко для вас, тому що їм було важко. Дідівщина не була класною в коледжі, і, звичайно, не крута на роботі. Не дозволяйте цим людям визначати ваш досвід роботи батьків і створювати спільноту, де ви можете це знайти.
5. Побудова спільноти змінює правила гри
Найкращий досвід, який у мене був, — це робота в команді з чотирьох режисерів. Нас було троє мам і тата, у кожного з них була принаймні одна дитина до трьох років. Коли хтось із нас заходив пізно, ніхто не закочував очей і навіть не піднімав брів. Замість цього ми запитали: «Що сталося?» Завжди керуйте з емпатією і ніколи не виносить суджень. Подібним чином, коли хтось із нас мав ранкову нудоту чи дитина з вушною інфекцією, ми стрибали, щоб прикрити один одного — не задавали жодних запитань і не потребували, щоб бос дізнавався про це. Ці стосунки мали значення. Якщо у вашій безпосередній команді немає такої вбудованої підтримки, спробуйте налагодити стосунки з іншими працюючими батьками у вашій організації. Підтримка, яку вони можуть надати як люди, які однозначно розуміють як ваше робоче життя, так і особисте життя, має величезне значення — особливо в найважчі дні.
Ось що я знаю про робоче батьківство: у мене було багато речей не знав поки я їх не жив. Деякі з них були важчими, ніж я думав (через чотири зими, я все ще сумую за переглядом «Гри престолів» снігові дні) і деякі речі були легшими (я не міг уявити, наскільки я б цінував цю першу, тиху чашку кава на моєму столі щоранку). Мабуть, найбільшим здивуванням було те, що — незважаючи на весь шум — багато чого у вашому професійному житті залишається незмінним.
Ця стаття спочатку з'явилася на Фея-бос. Як найбільша кар’єрна спільнота для жінок, Fairygodboss надає мільйонам жінок зв’язки щодо кар’єри, поради спільноти та важкодоступну інформацію про те, як компанії ставляться до жінок.
