Сьогодні День рівної оплати праці, день, який символізує, наскільки далеко до нового року білі жінки мають працювати, щоб заробляти те, що заробляли чоловіки в попередньому році (порівняно з білими, нелатинськими чоловіками, 22 серпня - EPD чорних жінок, 23 вересня - EPD від рідних жінок, а 20 листопада - EPD від Latinx для жінок). Це жахливе нагадування про це нам належить пройти довгий шлях раніше жінки отримували однакову винагороду за свою роботу, але цього року LUNA Bar намагається змінити ситуацію унікальним чином.
У 2016 році Національний жіночий національний суд США Футбол Команда (USWNT) об’єдналася, щоб боротися за рівну оплату, оскільки чоловіча національна збірна США з футболу заплатила своїм гравцям більше грошей. Вони мали певний успіх у своїй боротьбі, але до цього дня, коли жінку обирають у команду чемпіонату світу, їх бонус у списку складає 31 250 доларів менше, ніж те, що отримують гравці -чоловіки після підписання. Досить ганьба, правда?
Ось чому цього року бар LUNA намагається змінити ситуацію скорочення розриву для гравців на USWNT. Вони збираються дати кожному з 23 гравців USWNT, які були підписані до збірної ЧС -2019, 31 250 доларів бонусу, щоб їхня зарплата була рівною з грошима чоловіків.
"Як не дивно, але в одному з найпопулярніших видів спорту у світі все ще спостерігається нерівність у оплаті праці між жінками та чоловіками",-сказала Кіт Кроуфорд, власник компанії та співвиконавчий директор компанії Cliff Bar. (Повне розкриття: я раніше зустрічався з Кроуфорд, і вона справжня справа: дуже віддана підтримці жінок у бізнесі, кіноіндустрії та легкій атлетиці).
Перегляньте цей допис в Instagram
Допис, яким поділився LUNA Bar (@lunabar)
Кроуфорд сказав, що скорочення розриву в заробітній платі USWNT - це "те, що правильно, але що важливіше, це те, чого вони заслуговують". Також зазначила компанія LUNA Bar що, будучи настільки відкритими та голосними щодо своєї боротьби за рівну оплату, USWNT «стала адвокатами, наставниками
і приклади для наслідування »для всіх жінок, які працюють над скороченням розриву в зарплаті.
Нам ще належить пройти довгий шлях, але грандіозний жест LUNA - це лише один із прикладів того, що відбувається, коли у вас на керівній посаді є така жінка, як Кроуфорд: рівність стає пріоритетом компанії, і насправді можна зробити кроки до дня, коли жінки платять так само, як і чоловіки за те ж саме (або у випадку USWNT, краще!) робота.
