Через відсутність у догляді за дітьми чи потрібно брати дітей на роботу з собою? У всіх, кого я знаю, колись не вистачало догляду за дітьми. Незалежно від того, чи це шкільні канікули чи інша проблема, і незалежно від того, скільки альтернатив ви шукаєте, іноді це зводиться до двох варіантів: ваша дитина тягнеться на роботу або ви не приїжджаєте на роботу всі.
Це, безумовно, неоптимально, але — залежно від вашої робочої ситуації — привезти дитину можна бути прийнятним вибором для вашого роботодавця і корисним та навчальним досвідом для вас обох.
Можеш ти?
Багато компаній із багатьох галузей беруть участь у офіційних програмах «приведіть свою дитину на роботу». Ці дні наповнені заходами та спеціальними програмами, спрямованими на впровадження концепції командної роботи, зміцнення зв’язку між освітою та працевлаштуванням та створення зв’язків між батьками та дітьми. Це чудові програми. Але як щодо тих днів розриву? Чи можете ви взяти дитину з собою в екстреній ситуації? Це все залежить. Деякі галузі, безумовно, не дружні до дітей, і якщо ви працюєте в одній із них, ви це знаєте. У таких випадках ви можете з’ясувати, чи є у вашій компанії послуга по догляду за дітьми, яка доступна як частина ваших пільг. Інакше в цих галузях залишатися вдома може бути єдиним вибором. Але в інших галузях випадкова дитина на робочому місці під час однієї з цих ситуацій розриву – це нормально, якщо це рідкісне явище. Якщо у вас є запитання, зверніться до свого керівництва.
Ви повинні?
Іноді головне питання не в тому, чи ви може, але чи ви слід. Чи впорається ваша дитина? Чи вдасться вам щось зробити? Якщо ваша дитина може сидіти спокійно і займатися деякими періодами часу, це може просто спрацювати. Дуже маленька дитина може впоратися не так добре, але дитина шкільного віку може впоратися просто добре.
Зробіть це якнайкраще
Якщо вам потрібно взяти дитину з собою на роботу, скористайтеся такими порадами:
- Заздалегідь встановіть деякі основні правила та очікування.
- Нехай ваша дитина візьме рюкзак із кількома спокійними заняттями.
- Робіть регулярні короткі перерви, якщо можете, і дайте дитині годувати й поїти.
- Покажіть дитині, що ви робите. Поясніть частини вашого дня та як ваша робота вписується в загальну картину компанії.
- Чи може ваша дитина допомогти з деякими простими канцелярськими завданнями? Ми можемо не любити копіювання та сшивання, але діти можуть. Крім того, вони відчуватимуть, що роблять свій внесок.
- Винагороджуйте хорошу поведінку.
Взяти дитину працювати з вами, коли інші варіанти догляду не дали результату, може бути неоптимальною ситуацією, але ви можете використовувати це якнайкраще. Ваша дитина може вийти з дня з новою вдячністю за роботу, яку ви виконуєте, а ви можете по-новому оцінити здатність вашої дитини співпрацювати та допомагати.
Дізнайтеся більше про те, як бути працюючою мамою:
- Посібник справжніх мам: як стати мамою з кар'єри
- Няні, няні та дитячий догляд: пошук ефективних варіантів догляду за дітьми
- Чотири поради для працюючих мам, як менше стресу
