Коли ви готові знайти нову роботу, має сенс використовувати LinkedIn як частину свого пошуку. Але є велика різниця між тим, як просто перебувати у LinkedIn і мати чудовий профіль, який дозволяє рекрутерам знайти вас - і це дійсно може вплинути на пошук вакансії.
«Більше 450 000 рекрутерів шукають вас у LinkedIn, - каже Еббі Кохут, кар'єра консультант за адресою Абсолютно Еббі. "Це справді інструмент номер 1 для рекрутерів в наші дні".
Цілком ймовірно, що ваш профіль LinkedIn стане одним з найкращих результатів, коли хтось шукатиме ваше ім’я, - каже Міріам Солпетер, стратег із соціальних медіа та засновник Keppie Careers. "Оскільки переважна більшість людей шукатиме ваше ім'я в Google, перш ніж приймати вас на роботу або на концерт, у ваших інтересах переконатися, що те, що вони знайдуть, розповідає правду", - каже вона.
Звичайно, ви вже знаєте, що вам слід зробити гарний, професійно виглядаючий удар головою, і це вам потрібно заповніть свій минулий досвід, але у вашому профілі є певні зміни, які можуть перенести його на наступний рівні. Ми отримали кар’єрних тренерів та експертів LinkedIn.
Використовуйте ключові слова
Посади вакансії чудові, але вони, як правило, різняться від компанії до компанії, тому так важливо використовувати ключові слова у своєму профілі. «Ви повинні перерахувати описи вакансій так само, як це робите у своєму резюме, - каже Кохут. Рекрутери шукають за цими словами, а не за назвами, тому правильні фрази у вашому профілі мають значення. Щоб знайти найкращі для себе, просто введіть кілька слів, які, на вашу думку, описують вашу роботу, у рядку пошуку LinkedIn. Найпопулярніші ключові слова з’являться першими.
Створіть короткий опис профілю
Це один додатковий крок, який ви, ймовірно, не хочете робити, коли у вас мало часу, але резюме вашого профілю має значення. "Додавання резюме з 40 і більше слів збільшує ймовірність того, що ваш профіль виявиться у пошуках майбутнього роботодавця", - каже експерт з кар'єри LinkedIn Блер Десембреле. Вона рекомендує включати навички та ключові слова, які у вас є, і ви теж хочете, щоб вас тут знали. І якщо ви в шоці, подивіться на списки вакансій, які вас цікавлять, і додайте деякі з цих слів до свого резюме профілю.
Увімкніть опцію Відкрити кандидатів
Рекрутери можуть просто натрапити на ваш профіль, але ввімкнення функції «Відкриті кандидати» на інформаційній панелі «Кар’єрні інтереси» дає їм зрозуміти, що ви відкриті для нових можливостей. Завдяки цьому ви вдвічі частіше з’являтиметесь у результатах пошуку, каже Десембреле.
Оновіть свої професійні інтереси
Ця функція, пов'язана з опцією "Відкрити кандидатів", дозволяє надавати рекрутерам більше інформації про те, що ви шукаєте. Наприклад, ви можете вказати розмір компанії, який ви віддаєте перевагу, де ви знаходитесь, та тип роботи, яку ви хочете (повний робочий день, неповний робочий день, позаштатний бізнес тощо). "Це полегшує їх класифікацію як хорошого кандидата на роль, яку ви виконуєте", - каже Десембреле.
Отримайте схвалення
Попросіть друзів і колег створити вам схвалення - вони в основному схожі на міні -посилання, які рекрутери можуть розглянути. "Найкращі схвалення приходять від людей, які також добре оцінені та схвалені за навички, які, за їх словами, у вас є", - каже Солпетер. Це не тільки може змусити вас виглядати добре, але й сприятиме збільшенню шансів, що ви з’явитесь у пошуках рекрутера. "Це ще одна частина алгоритму, який LinkedIn використовує, щоб вирішити, чи є ваш профіль хорошим результатом у пошуку", - каже Солпетер.
Покажіть своє портфоліо
Подання зразків вашої роботи може допомогти перевести рекрутера від допитливих до дуже зацікавлених, говорить Кохут. Очевидно, що це працює не для кожної кар’єри, але якщо ви займаєтесь візуальною сферою або де у вас є інтернет -слід, це гарна ідея продемонструвати це.
Зробіть свою контактну інформацію видимою
Якщо ви не є зв’язком першого рівня з рекрутером, вони не зможуть просто надіслати вам повідомлення, не запитуючи вас як зв’язку. Ось чому Kohut рекомендує мати вашу електронну адресу у своєму профілі. В іншому випадку їм може знадобитися більше часу, щоб зв'язатися з вами, а тим часом може прийти інший кандидат.
