Якщо ви працююча мама, ви обов’язково повинні були зробити деякі припущення щодо вас. Нічого шкідливого, обов'язково. Наш людський мозок просто використовує ярлики, засновані на нашому досвіді та тих малих даних, які ми можемо мати. Ми підключені таким чином. І наші упередження проявляються.
Однак освіта та нова інформація можуть змусити нас усвідомлювати ці упередження, тому ми можемо почати їх ставити під сумнів. Намагаючись розвінчати деякі хибні уявлення та стереотипи, що оточують працюючих мам, я заокрутив ідеї ряду Уважно випускники випускників. Ці жінки є працьовитими робочими мамами та пристрасний батьки. У сукупності, ось наш погляд на те, що, на нашу думку, люди помиляються щодо нас як працюючих мам:
1. Ми не настільки віддані своїй кар’єрі, як люди, які не є батьками (або такими, якими ми були до народження дітей)
Наша кар’єра дійсно така ж важлива для нас, як ніколи. І наші діти теж. Іноді нам потрібно проявляти креативність та гнучкість, щоб виконувати свої завдання, не жертвуючи своїми
цілісність. Бажання працювати віддалено або необхідність зупинитись наприкінці дня також не перетворюється на меншу прихильність до наших робочі місця. Ми не встановлюємо кордонів між роботою та домом через відсутність відданості своїй роботі; ми робимо це для виживання.2. "Перерви" для зціджування молока повинні бути легкими
Ось це ні істина з цукром: зціджування молока виснажує. Виснажує емоційно і фізично. Набридає. І це, безперечно, остання річ із "перерви". Особливо у надзвичайно напружені робочі дні або коли зустрічі тривають довго, потреба наповнюватись і не мати можливості насправді також може бути болючою.
3. Якось ми працюємо "менше", ніж працівники без дітей або ніж ми працювали раніше
Ми можемо працювати інакше, часто менш помітно та ефективніше. Але ні в якому разі не ми працювати менше. Так багато працюючих мам змушують жонглювати працювати, будучи нескінченно ефективнішим у робочий час (немає часу на драму, коли ти працюєш мама), і працюючи додатково годинами пізніше під час т. зв поділ-зміна.
4. Якщо б ми могли, ми б усі вибрали бути мамами вдома
Так багато з нас цінують свою кар'єру з багатьох причин, крім фінансових гарантій, які вони приносять нашим сім'ям. Наші причини бажання працювати такі ж різні, як і ми - від існування лідерство приклади для наслідування для наших маленьких для наших особистих пристрасть причини інтелектуального стимулювання.
5. Ми не настільки віддані своїм сім’ям, як батьки, які залишаються вдома з дітьми
Це, мабуть, наслідок ні. 4, але те, що ми йдемо на роботу, не означає, що ми хочемо проводити менше часу зі своїми дітьми або менш віддані своїм сім’ям. Дані також охоплюють це. Виявляється, цілеспрямований час один на один, який робочі мами проводять зі своїми дітьми, статистично не відрізняється від часу, який мами, які залишаються вдома, проводять зі своїми дітьми.
6. Ми більше не хочемо певних можливостей чи проектів
Менеджери часто вважають, що працюючі мами не хочуть особливих можливостей або проектів, тому що, можливо, цього вимагатимуть подорожі або незвичайний графік. Ми бачили, як наші друзі та колеги переходили на провідні судові бригади, презентації клієнтів та великі зустрічі просто тому, що (можливо, з добрими намірами) менеджер просто припустив, що не хоче цього робити переживання. Ми хочемо, щоб роботодавці запитали нас, як ми ставимось до цих можливостей, і були гнучкими щодо того, як і де досягаються цілі.
7. Якщо ми працюємо вдома, то, мабуть, виконуємо безліч домашніх справ
Ось правда: коли ми працюємо, ми працюємо. Ми не проводимо свій день складаючи білизну чи пилососом. Вірніше, ми відключаємо робочі проекти так само, як це робимо в офісі. І, будь ласка, не питайте нас, чи ми все ще відправляємо наших дітей у дитячий садок, коли ми працюємо вдома. Звісно, робимо. (Коли нещодавно мені задали це питання, одна мама влучно відповіла: «Це було б так, ніби я запитав, чи візьмете ви своїх дітей з собою в офіс»).
8. Після народження дитини ви зовсім інший працівник (і той, хто завжди в режимі виживання)
Це правда, що повернення до роботи після відпустки по догляду за дитиною може бути коригуванням, і що безсонні ночі з дитиною можуть взяти своє. Але це сезон життя, а не новий, менш ...продуктивні нормальний. Так, наше життя може бути повнішим, ніж будь -коли, але ми лише ми. Радість бути мамою дійсно може протидіяти важким аспектам, і, загалом кажучи, зараз наше життя стає багатшим і насиченішим.
9. “Маючи все це”Означає одне і те ж для всіх нас
Надії, мрії, цілі та бажання працюючих мам різноманітні. Ви не можете об’єднати нас в єдину групу та стереотип про те, що найкраще для всього. Так, кожен з нас хоче нашої версії «мати все» в житті - люблячу сім’ю, змістовну кар’єру, здоров’я та інтереси, які живлять нас. Але бачення того, як виглядає «все», для кожного з нас різне. Будь ласка, знайдіть час, щоб запитати окрему працюючу маму, що в її серці і що змушує її відзначити, перш ніж робити поспішні висновки.
Ця стаття спочатку з'явилася на Казковий бос. Будучи найбільшою жіночою спільнотою для кар’єри, Fairygodboss надає мільйонам жінок кар’єрні зв’язки, поради громади та важкодоступну інформацію про те, як компанії ставляться до жінок.
