Перший раз взяв декретна відпустка, Я отримав лише три місяці. Вісім тижнів з нього було виплачено. Мені сказали бути вдячним. Я був вдячний. Але коли прийшов час повертатися до роботи, моя дитина навіть не могла підняти голову. Вона була ще така маленька, така безпорадна, а я все ще годувала її 12 разів на день. Ідея надіти мої п'яти, втиснутись у мої старі спідниці і залишити її в дитячому садку, за який ми платили 2000 доларів на місяць, здавалася тоді абсолютно неможливою. І тому я зробив вибір, який багатьом матерям доводиться робити в США, де наша відсутність оплачуваної декретної відпустки (і божевільно дорогий догляд за дитиною) залишає багатьох матерів незайнятими не за власним вибором, а абсолютно емоційно та фінансово необхідність. Я йду.
Ми досягаємо кризи.
Минулого місяця президент оприлюднив план намагатися отримати принаймні шість тижнів оплачуваної відпустки для федеральних службовців, але за винятком випадків, коли це передбачено змінити підхід людей до відпустки, ми, жінки в США, не тримаємо наш колектив дихання. Подивимося правді в очі: відпустка по вагітності та пологах у США - це неймовірно гнітюча історія. Ми всі знаємо статистику. Сполучені Штати поділяють сумнівну відмінність від Свазіленду, Папуа -Нової Гвінеї та Лесото як однієї з небагатьох країн світу
без оплачуваної відпустки по вагітності та пологах, залишаючи американських жінок часто змушеними вибирати між працездатністю та здатністю піклуватися про своїх дітей.У нас є Закон про відпустку сім'ї та медичного обслуговування (FMLA), і це щось. Це пропонує 12 тижнів неоплачуваної відпустки та захист роботи, поки ми її беремо. Але для багатьох жінок три місяці без оплати праці - це не той варіант, який вони можуть собі дозволити.
Без обов’язкової відпустки матері розповідають історії про залишення своїх 2-тижневих немовлят під опікою та більшість програм денного догляду заводити дітей у віці близько 6 тижнів-це дуже далеко від 1-річного мінімуму в скандинавських країнах з більш розумним залишати. Наприклад, у Норвегії існує система оплачуваної відпустки по вагітності та пологах, батьківства та догляду за дитиною, яка може становити 56 тижнів. Дев’ять тижнів - для мами (три тижні до пологів і шість тижнів безпосередньо після), а 10 тижнів - для тата. Так, серйозно. Вони можуть поділити решту на свій розсуд.
Ми, американці, можемо тільки уявити. Наша політика у зв’язку з відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами так сильно шкодить сім’ям, каже доктор Джолін Брайтен з Окленда, Каліфорнія. "США встановлюють свою декретну відпустку виходячи з передбачуваного часу, необхідного для відновлення матки після пологів", - каже вона. "Ця вузька перспектива не звертає уваги на той факт, що пологи та народження молодої матері дуже вимогливі як фізично, так і емоційно".
Дійсно, маючи трьох дітей, я можу засвідчити той факт, що мама відчуває себе зовсім інакше як фізично, так і емоційно навіть у шість місяців порівняно з трьома. Часу просто не вистачає. І, звичайно, це припускає, що жінка навіть може дозволити собі три місяці без оплати. «Я бачу багато жінок у своїй практиці, у яких зменшується кількість молока після повернення на роботу, а також деякі жінки, які не можуть продовжувати годувати грудьми» немовлят », - каже доктор Брайтен. «Однією з основних причин цього є стрес, який створює робота поза домом»?
Тож нам, матерям, кажуть годувати, тому що «груди найкраща», але вся наша політика щодо сім’ї працює проти цього процесу. Тим часом у Скандинавії все по -іншому. Йоганна Сірен, мати трьох дітей зі Швеції, каже, що вона залишалася вдома зі своїми близнюками шість місяців, а потім її чоловік був ще шість місяців після цього. "Тут ми отримуємо приблизно кількість днів, які ми можемо розподілити на рік або навіть більше", - каже вона. "У мене ще є дні, щоб використати влітку замість відпустки, тому це дуже добре! Крім того, денний догляд тут нічого не коштує, тому мами майже не залишаються вдома після декретної відпустки. Більшість жінок мають кар’єру ».
Ой.
В Угорщині існує можливість трирічної декретної відпустки. Река Чемі все ще вдома зі своїм сином, якому виповниться 1 лютого. Протягом перших двох років Чемі буде виплачуватися, як вона описує, «прийнятна сума». Після того, зарплата знижується, але робота все ще захищена (якщо мати хоче), а соціальне забезпечення залишається оплачується. "Я планую залишатися вдома цілі три роки", - каже вона. «Я залишила роботу перед декретною відпусткою, тому що переїхала до міста, де живе мій чоловік. Тому я не знаю, де я почну працювати після цього ».
Порівняйте це зі Сполученими Штатами Америки, де матері збирають свої лікарняні та відпустки, щоб створити певну схожість із оплатою праці під час перебування поза роботою.
Емма Мішель, вчителька з Колорадо, пройшла три місяці після того, як її син народився в минулому році, і її чоловік зміг взяти його. Незважаючи на це, відправити дитину в дитячий сад навіть у 4 місяці було важко.
"Я отримую велику самооцінку від роботи, тому в цьому сенсі я радий повернутися",-каже Мішель. "Але я іноді відчайдушно гортаю фотографії Нолана на своєму телефоні, сумуючи за ним".
Я знаю, що для мене ідея віддати дитину в дитячий садок у 3 місяці була жахливою. До 1 року? Напевно, я міг би це зробити. І врятував мою кар’єру для завантаження. На жаль, це просто не вихід для американських жінок.
Одинока мама в США може очікувати дуже мало підтримки з боку уряду. Для Даніки Панси, одинокої матері в Австрії, вона все ще могла взяти цілих 20 місяців відпустки, щоб побути з другою дитиною. Під час відпустки вона отримувала близько 700 доларів на місяць, чого вистачало на проживання та перебування з дітьми.
Американські мами просто не мають однакових варіантів.
Насправді, вибір настільки жахливий, що приблизно 43 відсотки американських мам вирішити залишити робочу силу після народження дитини. Забудьте нахилитися, ці мами збиті з ніг.
Звичайно, це стосується не лише декретної відпустки. У багатьох інших країнах денний догляд є якісним та значним чином субсидується або безкоштовним. Це робить повернення до роботи легким. Є й інші пільги, які підтримують сім’ї. Наприклад, у Франції а дитяча медсестра є частиною процесу пологів. Це означає, що людина, добре навчена догляду за дитиною, приходить до вас додому і допомагає вам. Ви навіть можете собі уявити?
У Фінляндії, батьки отримують «бебі -бокс» одягу та приладдя, а також коробку, в якій дитина може спати.
І в багатьох країнах батькам, які вирішують повернутися на роботу (а багато з них це роблять), надається гнучкість, майже кожна компанія, що керує бізнесом у США, не подумає про це.
Як країна, ми рекламуємо наші сімейні цінності. Ми робимо велику гру, вдаючи себе за підтримку материнства, але потім відмовляємось від жінок, які вирішили продовжувати це. Наші цінності кожної жінки для себе, які обв'язують черевики, змушують багатьох мам боротися за повітря саме в той час, коли ми повинні кинути їм рятівний круг.
Поки ситуація не зміниться, США будуть продовжувати відставати. Гей, але принаймні у нас є щось спільне з Лесото, країною в Африці, що не має виходу до моря, де 40 відсотків країни живе за межею бідності. Безперечно, проблемний друг, але один з небагатьох у нас у цьому плані.
Детальніше про декретну відпустку
Від SAHM до працюючої мами
Що стосується відпустки по вагітності та пологах, завжди складайте план
Як це насправді - працювати після 3 місяців або менше декретної відпустки
