Подивимося правді в очі: це трапляється. Жінки можуть завагітніти одночасно з тим, коли їм потрібна нова робота. Але який тут етикет? Ви зіпсувалися рано чи це зіпсує ваші шанси знайти роботу своєї мрії?
Ця тема не обговорюється широко - і на це є вагома причина. Зрештою, який роботодавець відкрито зізнався б, щоб сказати «ні» кваліфікованій вагітній кандидатці, знаючи, що вона зникне у декретній відпустці незабаром після дати початку? А яка вагітна жінка хоче бути чесною щодо свого стану, коли боїться, що це може вплинути на її шанси?
Скільки розкрити?
Тим не менше, вагітним жінкам теж потрібна робота. Елла Лі Міллер, вагітна журналістка з пошуку роботи, з Ванкувера, підсумовує це чудово. «Єдиний раз, коли я бачив, як жінки завчасно повідомляють про свою вагітність на робочому місці, це коли вони вже працевлаштовані. Тоді буде менше стресу ходити по офісу і змусити всіх дивитися на вас так: "о так, вона це зробить" візьміть вільний час. ’У мене багато друзів розповідали мені, що вони приховували свою вагітність під час інтерв’ю. Здається, на жаль, це єдиний спосіб вийти на новий рівень, оскільки ринок праці зараз настільки конкурентоспроможний. Подумайте про це так. Якби хтось прийшов працювати на вас - скажімо, як няня - чи хотіли б ви найняти її, якби вона була вагітною? Відповісти на це важко, але зазвичай відповідь - ні. Незважаючи на те, що вагітна жінка технічно захищена, насправді це не завжди працює так ».
Відповідні терміни
Отже, що робить Елла? "Особисто мені, хоча дивно побачити Джессіку Сімпсон у Twitter з її бурхливими і гордими твітами, я вважаю за краще приховувати - принаймні у другому триместрі, коли це все ще легко зробити. Особливо для першого інтерв'ю, я вважаю, що політика "не питайте, не кажіть" найкраща. Ви хочете, щоб роботодавець зацікавився вашим резюме, а не вашим животом! »
Має сенс, правда? Але яка офіційна лінія компанії? Крістін, менеджер з персоналу у глобальній брендинговій компанії, погоджується з Еллою. "" Не питайте, не кажіть "захищає обидві сторони - тому ми не можемо юридично просити. Якби ми відхилили кандидата, тому що її вміння були неправильними, але якщо вона думала, що це стосується її вагітності, ми могли б зіткнутися з проблемами дискримінації. Ніхто цього не хоче ».
"Не питайте, не кажіть" може здатися досить простим, але ми дамо вам кілька додаткових слів мудрості для пошуку роботи.
Зверніться до своєї мережі
Поговоріть з людьми: друзями та членами сім’ї, які працюють матерями, друзями, які працюють безліччю жінок, та будь -ким у відділі кадрів. Вони можуть дати вам корисні анекдотичні поради. Завжди готуйте своє резюме, якщо вони попросять передати копію.
Виходити в інтернет
Зверніться до блогосфери. Стільки мам пише стільки слів мудрості. Зробіть невелике дослідження і дізнайтеся їх думки.
Скажіть, коли настав час
Тут немає жорстких правил, і багато в чому це залежить від вашого комфорту та вашої динаміки з людьми, які беруть у вас інтерв’ю. Ось деякі загальні параметри:
- Через нуль -чотири місяці: Дійте так, як Елла, і шукайте та дайте інтерв’ю так само, як і будь -кому іншому. Отримавши пропозицію, наполегливо подумайте про це, як тільки відчуєте комфорт. Тільки пам’ятайте, що давати якомога більше повідомлень - це найчесніше.
- Від п’яти до семи місяців: Ми підозрюємо, що ви зараз показуєтесь, тому будьте майбутніми, інакше ви можете виглядати просто нечесним. При цьому, якщо це можливо, зосередьтеся на короткостроковій або контрактній роботі та будьте відкритими до роботодавців, щоб допомогти їм подолати короткострокові рішення.
- Домашня ділянка: Ми припускаємо, що у вісім місяців у вас немає часу на перегляд! Але якщо у вас є час, відшліфуйте своє резюме та використовуйте соціальні медіа, такі як Twitter та LinkedIn, щоб зберегти свій профіль свіжим.
Тепер удачі вам у новій роботі - і вашій новій дитині.
Ще поради для молодих мам
Зачаття після 35 років
10 поширених страхів перед вагітністю і як їх подолати
Дитина на борту: блогери, які люблять вагітність
