Я люблю працювати, і я люблю своїх дітей. Перші кілька років життя моїх дітей я пронизав почуттям почуття провини, гадаючи, чи не погубить їх, навіть поставивши їх на південний догляд, щоб я міг виконувати якусь роботу вранці. Я був неправий. Я дуже помилявся. Згідно з останніми дослідженнями, бути працюючою мамою насправді може бути добре для ваших дітей.
Я знаю, я знаю. Дебати про працюючу маму проти сидіння вдома є абсолютною основою Мамині війни. Працюючі мами часто відчувають, що мами, які сидять вдома, засуджуються за те, що вони кинули своїх дітей і проводили час поза домом. Мами, які сидять вдома, часто відчувають, що працюючі мами засуджують їх за те, що вони не роблять фінансових внесків або відмовляються кар'єра для сім'ї.
Чи може хтось виграти? Відповідь - ні. У вашому колі друзів або в Інтернеті завжди буде хтось, хто засуджуватиме вас, і ви дійсно нічого з цим не вдіяєте. Але якщо ви приймете рішення працювати, тому що це найкраще для вашої родини, для вашого банківського рахунку та для вашого розуму, як і я, ви можете заспокоїтися тим, що нові дослідження отримали ваше назад.
Детальніше: Жінки діляться вагою своїх досягнень у новій рекламі
19 червня Гарвардська школа бізнесу опублікувала робочий документ з деякими дуже інтригуючими результатами. У статті під назвою «Мами Слово! Міждержавні наслідки зайнятості матерів на гендерну нерівність на роботі та вдома», - виявили дослідники, що дітям працюючих мам краще. Дочки працюючих матерів, швидше за все, будуть працевлаштовані, отримають посаду керівника та зароблять більше грошей, ніж дочки мам, які залишаються вдома. Сини працюючих мам виявляються більш турботливими, ймовірно, пов’язаними з часом, витраченим на догляд за членами сім’ї та виконання домашніх справ у порівнянні з синами мам, які залишаються вдома.
До такого висновку прийшли дослідники, проаналізувавши дані двох десятків країн. Порівняно з дочками мам, які сидять вдома, дочки працюючих мам мають на 4,5 відсотка більшу ймовірність працевлаштування. Тридцять три відсотки дочок працюючих мам займали наглядові посади порівняно з 25 відсотками дочок мам, які сидять вдома.
Детальніше: Те, що президент Обама хоче, щоб знали всі працюючі мами
Як розповідає Кварц провідний автор дослідження та професор Гарвардської бізнес -школи Кетлін Макгінн, ці висновки дивують. Дослідники очікували, що наявність а працююча мати може вплинути на зайнятість, але вони не очікували, що це покращить наглядову відповідальність серед дочок.
За словами Макгінна, дитина до 14 років мати працює неповний робочий день або повний робочий день принаймні рік може вирости з більш егалітарними гендерними поглядами. Макгін підсумовує: «Я забираю те, що зайняті матері створюють середовище, в якому їхні ставлення дітей до того, що доцільно робити дівчатам, а що - хлопчикам постраждали ".
Це фантастична новина. Те, що я чую, каже Макгінн, це те, що працюючі матері підривають типові гендерні ролі вдома, займаючись роботою поза домом, і часто, виконуючи свою пристрасть. Дочки мають повноваження і вважають, що вони заслуговують роботи на вищих посадах. Сини більше беруть участь вдома і беруть на себе турботливу роль у сім’ї.
Вибір роботи чи сидіння вдома залежить тільки від вас та вашої родини. З особистого досвіду знаю, що це не легковажне рішення. Але часи вони змінюються. Я пишаюся тим, що є частиною покоління, яке бачить, що жінкам не тільки нормально працювати поза домом, але це насправді має переваги.
