За кілька тижнів цієї пандемії ті з нас, хто може працювати вдома, прижилися в якомусь ритмі посередності: не зовсім навчанні чи піклуємось про наших дітей достатньо; теж не дуже добре працюємо на своїх роботах. Ми щасливчики, порівняно з тими, кого звільнили або яким ще доведеться йти на роботу, намагаючись знайти схвалений для соціального дистанціювання спосіб догляду за своїми дітьми. Але ми також дуже заздрісні співробітникам кількох компаній, таких як Microsoft, які пропонують кращий, третій варіант.
Минулого тижня Microsoft підтвердила просочену новину про те, що дасть працівникам колосальні 12 оплачуваних тижнів залишати користуватися за потребою », щоб надати нашим працівникам більшу гнучкість та відпустку, коли вони стикаються з розширенням закриття шкіл", - заявив речник розповів CNN. Компанія базується в Сіетлі, де школи не працюють протягом усього року, і тепер батьки можуть або вибрати взяти всі три місяці відпустки одночасно, або взяти лише кілька днів за раз.
Файл Закон про допомогу сім'ям від коронавірусу що був укладений законом минулого місяця, включав деяку оплачувану відпустку для батьків, які зазнали таких самих випробувань, але вона не встигла охопити всіх батьків, яких це потребувало. У ньому зазначається, що працівники можуть отримати до двох тижнів лікарняних за дві третини їхньої звичайної заробітної плати та до 10 тижнів відпустки за сім’ю та медичні відпустки за дві третини їх звичайної оплати праці. Підводка полягає в тому, що лише ті, хто працює у компаніях, у яких менше 500 співробітників, мають право на отримання допомоги, а також багато місць, де менше 50 працівників, також звільнені.
Ось чому ми дуже раді бачити, як великі компанії активізуються та пропонують більше. У березні Facebook заявив, що надасть співробітникам чотири тижні відпустки для догляду за своїми дітьми, плюс ще шість тижнів, якщо їм доведеться доглядати за тими, хто має медичні потреби протягом цього часу. Відповідно до Los Angeles Times, Google оголосила, що співробітники можуть взяти оплачувані два тижні відпустки для догляду за дітьми, і матимуть додаткові чотири тижні, якими можна скористатися, якщо їм буде потрібно скоротити час чи дні.
Протягом бурхливої економіки останніх років деякі великі технологічні компанії покращували свої переваги, включаючи відпустку по догляду за дитиною, для штатних працівників (з досить непомітним досвідом, коли мова йде про підрядників), які користувалися великим попитом. Ми щиро сподіваємось, що зміна економічного прогнозу не змусить їх відступити від таких заходів.
Економіка також, ймовірно, думає багато батьків, коли вони вирішують, чи брати цю оплачувану відпустку. Як завжди, нам залишається задаватися питанням, як начальство сприйме це ми ставимо сім’ю перед роботоюнавіть під час надзвичайної ситуації у світі. Чи люди, які ставлять свою роботу на перше місце або мають можливості найняти нянь, збережуть роботу, а ті, хто взяв відпустку, отримають рожеві листи? Напевно, було б непогано знати відповідь на це питання. Нам усім зараз доведеться вибрати те, що є найбільш зрозумілим для нас і для наших дітей прямо зараз.
Чи пропонують інші компанії оплачувана відпустка по догляду за дитиною як Microsoft? Дайте нам знати в коментарях!
Незалежно від того, отримали ви оплачувану відпустку чи ні, вам це може знадобитися допоможіть вашим дітям бути зайнятими коли школу закривають.
