Усі добрі батьки хочуть, щоб їхні діти досягли успіху. Але в певний момент їх цілеспрямовані дії можуть завдати більше шкоди, ніж користі. Протягом підліткового віку своєї дитини батьки можуть просити своїх дітей займатись позакласними заняттями, рано лягати спати і закінчувати домашнє завдання. Але що відбувається, коли батьки відмовляються відпускати дітей після того, як їхні діти закінчили коледж або навіть поступили на роботу? Снігоочисники батьківство, ось що. Нещодавня вивчення цього підходу до виховання дорослих дітей, проведене компанією з дослідження ринку Morning Consult, вказує на те, що надмірно зайняті батьки не завжди відступають після того, як їхні діти покидають гніздо.
Що таке снігоприбиральна машина?
“Снігоочисники” - подібне виховання газонокосарки - це форма батьківства, яка передбачає усунення перешкод на шляху дитини, а не навчити їх самостійно усувати зазначені перешкоди. Це утримує дорослих дітей від того, як брати на себе відповідальність за своє життя, і може ускладнити їх пристосування до перешкод, які виникають у дорослому житті, як -от пошук та відвідування
робота, оплата рахунків або розгляд професійних відносин.Скільки людей снігоочисника батьків?
11 відсотків батьків у дослідженні Morning Consult зізналися, що зверталися до начальника своєї дитини, якщо у їхньої дитини були проблеми на роботі. На жаль, добрі наміри також можуть мати негативні наслідки: дослідження також показують, що дітям батьків снігоприбиральної машини, як правило, легше орієнтуватися в коледжі та знаходити робочі місцявони також менш самостійні і більш схильні до розвитку тривога або депресія.
Які ознаки батьківства снігоприбиральної машини?
Ось ще шість загальних ознак батьківства снігоприбиральної машини:
1. Регулярно оплачуйте витрати дитини.
Іноді трапляються пом’якшувальні обставини, такі як хвороба та травма, але коли батьки автоматично фінансують їх способу життя дітей, вони утримують своїх дітей від чіткого розуміння бюджетування та управління особистим життям фінансів. Згідно з дослідженням, 12 відсотків батьків щомісяця давали своїм дорослим дітям понад 500 доларів доларів на оренду та інші витрати.
2. Планування їхніх медичних призначень.
Призначення зустрічей може бути нудним, але це неприємне важлива майстерність для оволодіння. Якщо хтось покинув гніздо, але все одно опирається на те, що мама чи тато домовляються про зустрічі, він може стати жертвою снігоочисних заходів. Згідно з дослідженням, колосальні 74 % батьків сказали, що вони призначили зустріч для своїх дорослих дітей.
3. Оформлення важливих документів для них.
Оформлення документів часто в кращому випадку нудне, а в гіршому - неприємне. Але якщо ви все ще виконуєте це завдання для своєї дорослої дитини, вона втрачає важливу частину дорослішання. Це може призвести до того, що вони перевантажені, коли вони досягають того моменту, коли вони повинні це зробити самі.
4. Написання своїх робочих матеріалів.
Більшість із цим погодиться заповнення заяв про роботу може бути нудним процесом. Хоча ніхто не може звинуватити батьків у бажанні побачити дитину успішною, це може бути заплутаним, коли батьки беруть на себе роботу і завершують роботу своєї дитини за них. Хоча лише 4 відсотки батьків зізналися, що написали частину шкільного завдання своєї дитини, 16 відсотків зізналися, що допомагають своїй дитині написати всю нашу частину роботи чи заяву про проходження стажування.
5. Займаються своїми справами.
Історії про те, що студенти коледжу викидають білизну вдома, не рідкість, але коли ці закономірності продовжують виникати після того, як доросла дитина закінчує навчання, це може стати проблемою. Так, виконання доручень та прибирання за собою може бути важкою справою, але вміння робити ці речі є необхідною складовою дорослішання. Коли дорослі не навчаються чистити чи керувати своїм часом, вони можуть залишатися залежними протягом усього життя.
6. Надмірне давання поради щодо кар’єри.
Одним з найбільш значущих прикладів батьківства снігоочисних машин є те, що батьки надають своїм дорослим дітям занадто багато професійної орієнтації. Взяття на себе відповідальності за власну кар’єру - невід’ємна частина дорослого життя, але деякі дорослі не роблять цього. Фактично, 14 відсотків батьків сказали своїй дорослій дитині, яку кар’єру продовжити, а 14 відсотків також скористалися своїм професійним досвідом мережі допомогти своїй дорослій дитині знайти роботу та стажуватися.
