Це 2018 рік і нова відважна ера, в якій люди зустрічають свої матчі в Інтернеті більше, ніж будь -коли - і не тільки романтичні. Дізнатися це не здивує вас 54 відсотки американців використовують Інтернет для дослідження списків вакансій, а 45 відсотків подають заявки в Інтернеті (насправді, якщо що, ця статистика здається низькою!). Тож, хоча чудове резюме - це ключове питання, і знання, як мережа завжди буде цінна, це важливіше, ніж будь -коли також зрозуміти, як ефективно шукати роботу в Інтернеті-не витрачаючи час і не псуючи власні шанси мимоволі.
Яких правил пошуку роботи потрібно дотримуватися, коли йдеться про пошук нового концерту в Інтернеті? Тут кілька експертів зважують на те, що ви можете не зробити, щоб отримати роботу за допомогою Інтернету.
Використовуйте LinkedIn
Щоб знати, не обов’язково бути експертом з оптимізації пошукових систем які ключові слова може привернути увагу. Просто подумайте про вакансії, які ви хочете залучити у своїй сфері, та про деякі маркетингові слова та впишіть їх у назву свого профілю. Вставте ім’я свого роботодавця у назву свого профілю та заощадьте місце для додаткових ключових слів, які можуть привернути увагу. Наприклад, якщо ви маркетолог, спробуйте щось більш зосереджене, наприклад, “лідер прямого маркетингу в B2B -інформації технології ». Вам потрібно щось більш глибоке, але досить широке, щоб охопити те, що ви робите, і яку роль ви виконуєте шукаю.
Подивіться, де інших немає
Деякі з найкращих проектів, над якими я працював, з’явилися тому, що я звернувся до компаній, які не обов’язково брали на роботу мою роль. «Натомість використовуйте дошки вакансій, щоб визначити, які роботодавці наймаються. Не має значення, чи вони беруть на роботу на ваш рівень чи за вашою спеціальністю чи ні. Все, що вам потрібно побачити, це те, що вони взагалі беруть на роботу, тому що це означає, що вони ростуть ", - написала Джевел Брейсі Демайо, тренер резюме та пошуку роботи. Forbes. Вона радить скористатися соціальними медіа (або спробувати корпоративний веб -сайт), щоб визначити відповідну контактну особу в компанії, а потім запропонувати себе. Звичайно, це трохи «кіберстанкер-еск», але це працює!
Налаштуйте кожну програму
Хочете адаптувати супровідний лист або резюме для конкретної роботи? Ти повинен! Перегляньте опис вакансії та зробіть більше, ніж побачите, чи відповідаєте ви критеріям - допишіть формулювання. Використовуйте модні слова або подібні поняття, коли показуєте, який у вас досвід, необхідний для виконання завдань, яких вимагає робота. Системи відстеження заявників шукатимуть ключові слова, і ви хочете, щоб ваше резюме використовувало ту ж мову, що і компанії та їх рекрутери. «Якщо у вас немає вакансії, оскільки ви надсилаєте резюме безпосередньо роботодавцю, ви можете досліджуйте подібні посади на вакансії, як -от Дійсно, щоб знайти ключові терміни для використання у вашому резюме », Джессіка Х. Ернандес, виконавчий письменник резюме, порадив у а публікація на LinkedIn.
Детальніше:Що робити, коли ви відчуваєте себе застряглими на роботі
Подивіться поза заголовком
Ви знаєте роль, яку хочете, але якщо ви введете лише назву в пошукову систему, ви можете відмовитися від подібних ролей, які компанія позначає під іншою назвою. Введіть свою галузь у пошуковий запит або додайте частину заголовка. Наприклад, я працюю переважно копірайтером, і ця робота може включати написання повідомлень у блозі - тому я також можу шукати ролі “блогерів”.
Залишатися в безпеці
Ми настільки зосереджені на тому, що написати у своєму резюме чи сказати під час співбесіди, що іноді забуваємо про безпеку в Інтернеті. «Коли ви шукаєте роботу в Інтернеті, дуже важливо берегти себе», - каже старший старший Брі Вейлер Рейнольдс кар'єра спеціаліст по FlexJobs. «Хоча багато шукачів роботи очевидні для шукачів роботи, є деякі дуже складні афери при працевлаштуванні там, що може здивувати людей. Остерігайтеся, щоб вербувальники зверталися до вас з нуля, щоб запропонувати вам роботу або співбесіду. І пам’ятайте, що деякі шахраї видають себе за відомих компаній, щоб заманити шукачів роботи з помилковим почуттям безпеки, побачивши відому компанію, яка, можливо, захоче їх найняти ».
Вейлер Рейнольдс рекомендує проводити дослідження щодо будь -яких компаній, які звертаються до вас, і не розміщувати вашу повну адресу в резюме, яке може переглядати публіка. «Довірся своєму розуму! Більшість шукачів роботи, яких я чув від тих, кого обманювали, кажуть, що відчували, що під час цього щось було не так Процес, але вони так сильно хотіли роботу, що продовжували ігнорувати цей кишковий інстинкт ", - Вейлер Рейнольдс сказав.
Дайте їм знати, що ви шукаєте
Один із способів отримати доступ до вакансій - активувати сигнал відкритого кандидата LinkedIn. Це може приватно попередити рекрутерів про те, що ви шукаєте можливості, не дозволяючи рекрутеру вашого поточного роботодавця побачити це. Хочете почати? Перейдіть до розділу «Вакансії» у своєму профілі LinkedIn, а потім натисніть «Кар’єрні інтереси». Увімкніть цю кнопку, щоб повідомити рекрутерів, що ви відкриті для нових можливостей, і задайте кілька питань про те, на що ви полюєте.
Ідіть по-старому
Звичайно, знати, як дати співбесіду, - це чудово, але що станеться потім? Сучасні цифрові програми можуть продовжити надсилання електронного листа, але дзвінок або рукописна нотатка можуть мати тривалий вплив - головним чином тому, що вони пропонують особистий відтінок, якого електронна пошта не може передати. Багато шукачів роботи взагалі не проходять після співбесіди; якщо ви хочете працювати, зверніться до нас по -справжньому приємним чином. Зрештою, цифровий простір приємний, але іноді взаємодія між людьми навіть краще.
Крістен Фішер є автором Коли таланту недостатньо: основи бізнесу для творчо налаштованих та дипломований письменник резюме.
Спочатку розміщено на StyleCaster.
