bin yıllık kadınlar Kanada Kahvehane işleri ve öğrenci borçlarının felce uğraması konusunda pek heyecanlı olmayabilirler ama en azından güneydeki komşularından daha iyi durumda oldukları için rahatlayabilirler.
Genç Kanadalı kadınlar, Amerikalı meslektaşlarından finansal olarak daha iyi durumdalar. Sebep? Uzatılmış ebeveyn izni. Yakın zamanda TD Ekonomi çalışması 25-34 yaşlarındaki Kanadalıların aynı yaştaki Amerikalılardan daha zengin ve iş bulma olasılıklarının daha yüksek olduğunu bildiriyor.
“Büyük ölçüde, Y kuşağı arasında Kanada istihdam oranlarındaki ve gelirdeki daha iyi performans, kadınların işgücüne katılımının daha yüksek olması," diye yazıyor çalışmanın yazarları, ekonomistler Beata Caranci ve Diana Petramala. “25 ila 34 yaş arasındaki erkekler için istihdam oranları zaman içinde sabit kalırken, Kanada'daki kadın istihdam oranları rekora yakın yüksek seviyeler.” Amerikalı kadınların işgücüne Kanadalı kadınlarla aynı derecede katılmadığına dikkat çekiyorlar. yapmak.
Kanadalı bin yıllık kadınlar neden daha iyi?
Genç Kanadalı kadınlar, 2001'de Amerikalı meslektaşlarının önüne geçmeye başladılar ve daha önce işgücüne benzer düzeyde katılımları oldu. Araştırmanın yazarları, Kanadalı kadınların iş bulma olasılıklarının daha yüksek olmasının tesadüf olmadığını vurguluyor. 2001, bu zamanlama Kanada hükümetinin ebeveyn iznini 10 haftadan 35 haftaya genişletmesiyle aynı zamana denk geliyor. haftalar. Bugün, bir şirkette altı ay kadar kısa bir süre çalışmış olan Kanadalı kadınlar devam edebilirler. doğum izni 17 ay boyunca, bundan sonra her iki ebeveyn de 37 haftayı paylaşmaya hak kazanır. ebeveyn izni.
Buna karşılık ABD'nin garantili bir ücretli doğum izni yoktur - aslında, birçok eleştirmen bunu ""dünyadaki en kötü annelik yasalarıABD'nin tek sanayileşmiş ülke olduğu göz önüne alındığında, Ücretli doğum izni.
Daha:Şirketlerin doğum izni hakkında bilmenizi istemedikleri şey
Kanada'nın uzatılmış ebeveyn izni, insanların yaşamları üzerinde somut bir etkiye sahiptir. Kanadalı blogcu Stephen Callaghan, Kanada'nın uzatılmış babalık izninin kendisine ve karısına fayda sağladığını söylüyor: "Karım temelde bir yıl izin aldı, ödeme yaptı" Callaghan açıkladı HuffPost Live'a. "Maaşının yüzde 90'ına eşdeğer bir miktar alıyor, ancak çocuğun doğumuna ne kadar yakın olduğuna bağlı olarak değişen bir ölçekte."
Daha:ABD doğum izni politikaları diğer ülkelerle karşılaştırıldığında nasıl?
Daha fazla kadının iş gücünde tutulması
Justin Trudeau ebeveyn iznine daha fazla süre ekleme vaadinde bulunarak, mevcut 12 aydan 18 aya çıkarma vaadinde bulununca ortalığı karıştırdı. ts — daha düşük bir fayda düzeyinde.” Trudeau, bunu yapmanın ebeveyn iznini daha erişilebilir hale getirin Kanadalılara: “Bu ek esneklik, ebeveyn izni avantajlarının kullanımını artıracak, yani Kanada'nın ekonomik güvenliğine yılda 125 milyon dolarlık bir yatırıma dönüşecek aileler.”
Bazı Kanadalı kadınlar bu vaatleri yerine getirip getirmediğini görmek için hevesle beklerken, diğerleri, Queens Üniversitesi profesörü gibi Kathleen Lahey, ebeveyn iznini mevcut haliyle daha da uzatmanın kadınların yararına olmadığını düşünün. Bunun yerine, Lahey, CBC'ye hükümetin kadınlara "iyi, kaliteli, uygun fiyatlı çocuk bakımı" gibi şeyler sağlamaya odaklanması gerektiğini söylüyor. kadınların çalışmasının erkeklerinkiyle eşit ücret almasını engelleyen mali engeller" ve baba veya diğer kişiler için daha fazla ebeveyn izni ebeveyn.
Lahey, Kanada'da çok sayıda kadının işgücüne tam olarak yeniden entegre olmak yerine kalıcı olarak yarı zamanlı olarak çalışmak zorunda kalmasından endişe ediyor: “Annelik izni ne kadar uzun olursa, kadınların ücretli işe hiç dönmeme veya yarı zamanlı olarak dönme olasılığı o kadar yüksek olur. temeli.”
Eve götürmek? Kanadalı Y kuşağı kadınları ABD'dekilerden daha iyi durumda olabilir, ancak iş yerinde tam cinsiyet eşitliğini sağlama konusunda önümüzde hala uzun bir yol var.
Daha: Öfkeli bir feministe sorun: ABD'de doğum iznini nasıl iyileştirebiliriz?
