Nasıl konuştuğunuzun iş bulma şansınızı etkileyip etkilemediğini hiç merak ettiniz mi? Maalesef öyle. Aksanlar da dahil olmak üzere ırk veya ulusal kökene karşı ayrımcılık yapmak yasa dışı olsa da, çizgiler biraz bulanık.
Ama bu sadece yabancı aksanlar değil, aynı zamanda argo, yerel aksanlar ve yeni “vokal kızartma” konuşma şeklidir. "kızartma" olarak. Vokal kızartma, çoğunlukla genç kadınlarda görülen bir konuşma şeklidir, ancak erkekler bu eğilime karşı bağışık değildir. herhangi biri. Özellikle cümlelerin sonunda, sesin alçak, gıcırtılı bir sesiyle belirtilir. 2011 yılında yapılan bir araştırma, kabaca üniversiteli kadınların üçte ikisi bu yeni konuşma tarzını benimsediler.
İster ikinci diliniz İngilizce olsun, ister kalın bir aksan taşıyor olun, ister Güneyli bir twang ile konuşuyor olun, iletişim, işe alma sürecinin hayati bir parçasıdır. Aslında, hukuk firması Peninsular tarafından yapılan araştırmaya göre, işverenlerin yüzde 80'i
aksanlara dayalı işe alım kararları.İşyerindeki iş türleri ve aksanlar
İş iletişim üzerine kuruluysa, kalın olsa da, yabancı aksanları anlamak yerel aksanlara göre daha zordur. halk - telefonla satış işi gibi - herhangi bir aksan, başvuru sahibinin görevini yerine getirme yeteneğini engelleyebilir. Görev. Bu durumda, başka türlü kalifiye olsa bile birini işe almamak yasaldır. İş müşteri hizmetlerine dayalı değilse, aksan temelinde ayrımcılık yapmak yasa dışıdır, ancak bunun mahkemede kanıtlanması zor olabilir. Aksanınız nedeniyle ayrımcılığa uğradığınızı düşünüyorsanız hemen bir avukatla görüşün.
Ayrıca, belirli aksanlar - doğru olmasa da - bir işverenin birini işe alma kararını etkileyebilecek belirli klişelerle birlikte gelir. "Daha az eğitimli" olarak görülen aksanlar arasında Hispanik, Güney ve argo bulunurken, İngiliz, Fransız ve Asya aksanları insanları daha eğitimli gösterme eğilimindedir. Ne yazık ki, bu düşünce tarzı herhangi bir gerçeği tutmuyor. Hispanik bir birey, bir Yüksek Lisans derecesine sahip olabilir ve Kafkas meslektaşından önemli ölçüde daha nitelikli olabilir. Odak noktası üzerinde olmalıdır ne kişi nasıl söylendiğine değil, söylediğine göre.
Peki ya vokal kızartması?
Çoğu insanın, kişinin ne dediğini anlama konusunda herhangi bir sorunu olmamasına rağmen, vokal kızartma, işe alım kararlarını büyük ölçüde etkiler. Buna göre bu çalışma, seslerinde kıvılcım olan bireyler tipik olarak daha az yetkin, daha az eğitimli, daha az güvenilir, daha az çekici ve dolayısıyla daha az işe alınabilir olarak düşünülür.
Bir aksan yüzünden işe alınmamaktan nasıl kaçınılır
Yoğun konuşma terapisi olmadan aksanınızdan tamamen kurtulmak son derece zor olsa da, bunu en aza indirmeye yardımcı olmak için yapabileceğiniz şeyler var. Aksanınız ister "öğrenilmiş" - örneğin sesli kızartmada - ister ana diliniz yüzünden olsun, o işe girme şansınızı şu yollarla artırmaya yardımcı olabilirsiniz:
Net iletişim becerilerine odaklanmak. Başka bir deyişle, yavaş ve özlü konuşun. Aksanınızdan tamamen kurtulmanız gerektiğini düşünmeyin. Sonuçta, kim olduğunuzun bir parçası ve çeşitlilik iyi bir şey. Şirketler genellikle farklı kökenlerden insanları işe almaktan hoşlanır.
Ramon Santillan, şirketin kurucusu ve baş görüşme danışmanı İkna EdiciInterview.com, şunları paylaşır:
- İşverenler, maaş bordrolarının ne kadar büyük ve uluslararası düzeyde çeşitlilik gösterdiğinden bahsetmeyi severler, bu yüzden müşterilerin aksanlarına sahip olmaları onları adaydan farklı kılacak bir şey daha olacaktır. havuz.
- Bir aksan sevimli olabilir ve hatta adayın işe getirdiği şeylere bir parça heyecan bile katabilir.
- Anahtar yavaşlamak ve telaffuz etmektir. Aksanınız ne kadar egzotik veya kozmopolit olursa olsun, insanlar sizi anlayamazsa işe alınmazsınız.
Niteliklerinize odaklanmak. Aksanınız varsa, işe alım kararını etkileyip etkilemeyeceği konusunda stres yapmayın. Sizi nitelikli yapan her şeye ve bunun yerine arkadaşça olmaya odaklanın. İşveren, aksanınızın ötesine bakmalı ve hem yasal hem de profesyonel olarak şirkete ne getireceğinize odaklanmalıdır.
Kariyer hakkında daha fazla bilgi
Yeni bir patronunuz olduğunda çalışmasını sağlamak
İçinizdeki ineği ortaya çıkaran 11 meslek
Başarılı olmak için her girişimcinin cevaplaması gereken 5 soru
