Yani başvuru aşamasını geçtiniz ve sizden bir röportaj için gelmenizi istediler. Tebrikler, bu başlı başına büyük bir başarı. Ancak, şimdi zor kısım geliyor - gerçekten işe almaya değer olup olmadığınızı belirlemek için kullanacakları gerçek zamanlı sorular dizisi.
Daha: Amerika'nın ilk kadın muharebe lideri başarısı için tecavüz tehditleri alıyor
Bazı insanlar mülakat sürecinde harikadır çünkü parmak uçlarında düşünmekte iyidirler ve baskı altında başarılı olurlar. Ancak diğerleri… o kadar değil. Çoğumuz bu gibi durumlarda sorun yaşarız ve sonuç olarak şu ya da bu şekilde kendimizi sabote ederiz. O bilir Bu yaygın hatalardan bazılarının neler olduğunu ve görüşme yapılan kişinin koltuğunda sıra size geldiğinde bunlardan nasıl kaçınabileceğinizi öğrenmek için birkaç deneyimli işe alım uzmanıyla konuştum.
1. Her şeyi seninle ilgili yapmak
Evet, odak noktanız olmalısınız
iş görüşmesi, ama tek odak noktası değil. Ne de olsa, şirket için uygun olup olmadığınızı görmek isteyen, aynı zamanda şirketle ve orada çalışan insanlarla gerçekten ilgilenip ilgilenmediğinizi görmek isteyen başka biriyle birlikte bir odada oturuyorsunuz.Georgetown sertifikalı yönetici koçu Lauren DuBois şunları söyledi: O bilir, “Aday olarak sadece 'ben ve ihtiyaçlarım' odaklı olmayan iyi sorular sorun. Mülakatı yapan kişiyi bir insan olarak daha iyi tanıyın. Basitçe, 'Burada ne kadar süredir çalışıyorsunuz ve bu şirkette en çok neyi beğeniyorsunuz?' diye sormak bir örnek olabilir. Kendi kişiliğiniz hakkında önemli bir şey gösterirken çok şey öğrendiğiniz harika bir soru. Dışa odaklanmak altındır.”
Daha:Hillary Clinton'ın 'kadın kartı' vs. Donald Trump'ın 'adam kartı' - Açık!
2. Yeterince araştırma yapmamak
Muhtemelen görüşme yaptığınız şirketle ilgili temel bilgileri zaten biliyorsunuzdur, ancak bu, görüşmecinizi etkilemek için yeterli değildir. Lidia Arshavsky, CPRW'de çalışıyor JC Stratejik, söylenmiş O bilir, "Bazı iş arayanlar, görüşmecilerinin LinkedIn sayfalarını önceden okurlarsa 'ürpertici' görüneceklerinden korkuyorlar, bakın. röportaj yaptıkları şirket hakkında medya ve basın yayınlayın ve aksi takdirde açıkça bir ton zaman harcadıklarını gösterin Araştırma. Ama gerçekte, araştırmanızı yaparak ve bunu göstererek, çoğu gerçek bir araştırma yapamayacak kadar tembel olan diğer iş adaylarından ayrı olacaksınız."
3. Yanlış sorular sormak
Mülakatın sonuna geldiniz ve işe alım görevlisi size herhangi bir sorunuz olup olmadığını soruyor. Bu, görüşülen birçok kişinin başının belaya girdiği yerdir, çünkü genellikle işin onlara nasıl yardımcı olabileceği hakkında sorular sorarlar, tam tersi değil. Barry Maher, yazar Camı Doldurmak, söylenmiş O bilir, “Başvuranların görüşme sırasında sordukları sorular, genellikle önceliklerini, görüşme sırasında başka hiçbir şeyin yapmayacağı şekilde ortaya koyuyor. En iyi sorular, yalnızca işe olan ilgiyi değil, aynı zamanda şirketin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmaya olan ilgiyi de gösterir.”
Daha:Bunu evde denemeyin! Başarısızlıkla sonuçlanacak 25 popüler Pinterest pini
4. Cevapları çok kısa tutmak
Bir röportajda gevezelik etmek istemezken, cevaplarınızı kısıtlamak da istemezsiniz. Unutmayın, bu görüşmecinizin sizi tanıması için bir şans ve siz açık sözlü değilseniz bunu yapamazlar. Peter Seenan'ın lider besleyici söylenmiş O bilir, “Burada değiliz… seni aptal gibi göstermek için. Sizin hakkınızda olabildiğince iyi bir fikir edinmek için sizinle bir odadayız. Seni tanımamız için en iyi yolu biliyor musun? Konuşmak. Detaylandırmak. Kendinizi ifade edin. Kendinizi ucuza satmak büyük bir hatadır. Deneyimlerinizi detaylandırın ve giderek daha fazla ortak temas noktası bulmamızı sağlıyor ve siz farkına bile varmadan, sizden hoşlandık ve bir iş teklifiniz var.”
5. çok sıradan olmak
Kişisel (diğer bir deyişle işle ilgili olmayan) konulardaki aşırı paylaşımdan nasıl oturduğunuza, giyindiğinize ve hareket ettiğinize kadar pek çok şey bu kategoriye girebilir. Bir röportaj için her zaman temiz ve düzenli görünmelisiniz. "Güvenlik iş" konusuna bakın ve çivileyin. şirketinde Sosyal Medya Direktörü Atriyum Personeli Allison Bazilikası, bunun kendinizi fiziksel olarak nasıl sunduğunuza da yansıdığını söylüyor. Mülakat rahatlamış gibi görünse bile, bu sarkmak veya sözlü olarak tembelleşmek için bir mazeret değildir. Hala iş için seçmelere katıldığınızı asla unutmayın.
6. Önceki işvereninizi kırmak
Bu, beş numara ile el ele gider. Basilica, sıradan bir röportajın sizi kandırıp önceki işvereniniz hakkında olumsuz şeyler söylemenin doğru olduğunu düşünmeniz gerektiğini söylüyor. Bu asla tamam değil, çünkü çalıştığınız insanlara saygı duymuyormuşsunuz gibi görünmenize neden oluyor.
7. Küçük ama önemli detayları unutmak
İşte görüşmeciniz üzerinde gerçekten kötü bir izlenim bırakabilecek birkaç küçük şey: özgeçmişiniz, görüşmeye kahve getirmeniz, sakız çiğnemeniz, geç veya çok erken gelmeniz ve cep telefonunuzu kapatmayı unutmanız telefon. Bütün bunlar, kendilerini bir arada tutmayan ve bu nedenle şirkete iyi bir katkı sağlamayacak olan birine eklenebilir.
Daha:Mansplaining bundan daha kötü olmaz, değil mi?
İşe girme şansınızı potansiyel olarak mahvetmenin birçok yolu var gibi görünebilir, ancak bunların çoğu sadece sağduyudur. En önemli şey, kendinizin en iyi versiyonunu sunmak ve gerçek ilgiyi göstermektir. elde etmek için zaten önemli adımlar attığınız için çok zor olmaması gereken iş ve şirket orada. Acele etmeyin, sinirlerinizi kontrol altında tutmak için yavaşça nefes alın ve telefonunuzun sessizde olup olmadığını üç kez kontrol edin.
Gitmeden önce kontrol edin slayt gösterimiz aşağıda:
