“Her harika erkeğin arkasında harika bir kadın vardır” sözü, öncülüğünü kadınların yaptığı iki erkek egemen kariyer düşünüldüğünde kulağa doğru geliyor. Kadınlar on yıllar önce temelleri attılar ve erkekler şimdi bunun faydasını görüyorlar.
NS Huffington Post açık birkaç rekabetçi erkek kariyerinde şaşırtıcı bulgular: Önce kadınlar yaptı. Bir kadının işgücündeki yeri bugün eşit görünse de - yaklaşık yüzde 50 olarak tahmin ediliyor - birçok erkek egemen sektörde hala belirgin dengesizlikler var.
Bunun çoğu cinsiyet klişeleriyle ilgilidir. Cinsiyet klişeleştirmesi ince ve otomatik olabilir. Bu klişelere maruz kalan kadınların - “kadın işi”ne ve “erkek işi”ne inanmak için küçük kızlar olarak yetiştirilen kadınların- klişeleşmiş bir erkek peşinde koşma olasılıkları daha düşük olabilir. kariyer bilgisayar programlama gibi.
Yine de ilk bilgisayar programcısı bir kadındı. Bugün, kadınların ulusal teknoloji, mühendislik, bilim ve matematik iş gücünün yüzde 25'inden daha azını oluşturması üzücü bir gerçektir. Yine, teşekkür etmemiz gereken bir toplumsal cinsiyet klişesi var ve
Bilgisayar programcılığında daha fazla kadına ihtiyacımız var. Dengedeki bu değişim, yalnızca gereksiz kalıp yargıları yıkmak ve kadın haklarını korumak için değil, kadınlara daha iyi iş fırsatları sağlayarak ekonomiyi canlandırmak için de önemlidir. Teknoloji endüstrisi sadece büyümeye devam edecek. Kadınların bu pastadan bir parçaya ve teknoloji dostu kariyerlerin peşinden gitmek için desteğe ve kaynaklara ihtiyacı var.
Tıp alanı, kadınlar tarafından teşvik edilen başka bir geleneksel erkek endüstridir. Binlerce yıl önce, eski Mısır'a kadar, kadınlar kasabadaki tıp uzmanlarıydı. Erken Avrupa tarihindeki rahibeler, doğum ve jinekoloji ile ilgili önemli tıbbi atılımlar yaptılar.
NS tıbbi işgücü bugün hala erkek egemendirama kadın doktorların sayısı artıyor. Bu değişikliğe ne sebep oldu? Yüzyıllar önce, doktorların Orta Çağ'da tıp uygulamak için üniversite eğitimi almaları gerekinceye kadar, kadınlar tıp öncüleri olarak kabul edildi. Kadınların üniversiteye gitmesine izin verilmedi ve sorunlar başladı.
Tarih bize herhangi bir ipucu veriyorsa, kadınlar bu kariyer yollarının her ikisine de hakim olma konusunda erkekler kadar yeteneklidir. Ama tahakküm yerine, temel eşitliğe ne dersiniz? Cinsiyet klişeleştirme önemli bir sorundur ve cinsiyete dayalı ücret farkı başka bir sorundur. Medicare sistemi içinde, kadın doktorlar hala sadece yarısını kazanıyor erkek meslektaşları olarak.
Kariyer hakkında daha fazlası
En iyi evden çalışma işleri
Sevgili Facebook dostları: Bana aptal mumlarını satmaya çalışmayı bırak
En son sevgilin gibi borsa nasıl oynanır
