Sabit bir yeriniz yoksa işve her günün başında ve sonunda iş randevularına gidip gelirseniz, ödeme paketinize bir destek alacak kadar şanslı olabilirsiniz.
Avrupa'nın en yüksek mahkemesi olan Avrupa Adalet Divanı'na göre, sabit bir ofisi olmayan işçiler işe gidiş geliş yolculukları için ücret talep edebilmelidir. Mevcut yasaya göre bu çalışma süresi olarak kabul edilmez.
Bu, elektrikçi, bakım işçisi ve satış temsilcisi gibi kişileri istihdam eden şirketlerin bölge ofislerini kaldırmaları halinde AB çalışma süresi düzenlemelerini ihlal edebilecekleri anlamına geliyor. Bağımsız.
Daha: En iyi köpek eğitmeni "işe yaramaz" olduğu için mahkemeye verildi
Avrupa Adalet Divanı kararı, güvenlik sistemleri şirketi Tyco'nun 2011 yılında bölge ofislerini kapatmasının ardından İspanya'da açılan bir dava sırasında geldi. Bu, çalışanların ilk randevularına gelmeden önce farklı mesafeler kat etmelerine neden oldu.
Kararda şöyle denildi: “İşçilerin yolculuklara evlerinden başlayıp bitirmeleri doğrudan işçilerin arzusundan değil, işverenlerinin bölge müdürlüklerini kaldırma kararı kendileri.
“İşverenlerinin seçiminin yükünü taşımalarını istemek, güvenliği koruma amacına aykırı olacaktır. ve işçilere asgari dinlenme garantisinin gerekliliğini içeren direktif tarafından izlenen işçilerin sağlığı dönem."
Daha: Yasal bir fahişe olarak çalışmakla ilgili 12 dürüst gerçek
Bahsedilen yönerge, işçilerin işverenler tarafından sömürülmesini durdurmak için tasarlanan Avrupa Birliği'nin çalışma süresi yönergesidir. çalışanların ne kadar süre çalıştıkları, kaç mola verdikleri ve ne kadar tatil hakkı olduğu gibi konularda düzenlemeler yaparak ile.
Elbette kararın etkisi, uygun çalışanlar için daha fazla para olmayabilir, sadece farklı bir günlük program olabilir.
“İşverenler, işçilerin ilk ve son randevularının evlerine yakın olmasını sağlamak için çalışma programları düzenlemek zorunda kalabilir” dedi. BBC hukuk muhabiri Clive Coleman.
Daha: Sıraya girme şeklimizi değiştirme zamanı neden gelmiş olabilir?
