Yerel bir heykeltıraş yaz için bir asistan arıyordu ve mükemmel bir tazminat teklif ediyordu. Şimdi, potansiyel işverenleri ikna etmek için özgeçmişimi değiştirmeye alışkınım. rastgele iş deneyimi, aslında iş için mükemmelim, ama bu sefer gerçekten mükemmeldim. Görev!
İş deneyimim inşaattan kâr amacı gütmeyen kuruluşlara, sanat dünyasına ve dolayısıyla pek çok restoran işine kadar uzanıyor. Bir metal heykeltıraşa yardım etmek mi? Ben sadece çelik ve küçük metaller konusunda yetkin bir heykeltıraş değilim, aynı zamanda marangoz ve çatı ustası asistanı olarak da çalıştım. BFA'mı kazandım ve kolejimin yıllık heykel ödülüne layık görüldüm. En önemlisi, sadece aylar önce başvurduğum gibi bir çelik heykeltıraşın asistanı olmuştum. Sadece eğitim ve profesyonel geçmişim işle mükemmel bir uyum içinde değildi, aynı zamanda bu işi tam anlamıyla daha önce yapmıştım ve bunu kanıtlamak için parlak tavsiyeler almıştım. Güle güle barmenlik; merhaba, gerçekten sevdiğim şeyi yaparak para kazanmak!
Daha:Birinin yalan söylediğini anlamak düşündüğünüzden daha kolaydır
Ne yazık ki, telefon görüşmeme sadece birkaç dakika kala konuşma raydan çıktı. Becerilerimden ve deneyimlerimden bahsetmek yerine artık çocuklarımın kaç yaşında olduğu ve geç saatlere kadar çalışmam gerekirse ne olacağı hakkında konuşuyorduk. Umm… kocam çocuklara yemek yedirir ve onları yatırır mıydı? Şu anda ben bunu yazarken yaptığı gibi. Dürüst olmak gerekirse, o ve ben çocuk bakımı ve ev işlerini 50-50 bölüştüğümüzden beri birçok gün böyle oldu. Bunu neden tekrar konuşuyoruz? Babalar, çocuklarının kaç yaşında olduklarına ve hala geç saatlere kadar çalışıp çalışamayacaklarına kızıyor mu? Görüşmecime, büyükanne ve büyükbaba ve yetkin bir eş şeklinde mükemmel bir çocuk bakımına sahip olduğum konusunda güvence verdim. Bir sonraki soru lütfen.
Böylece… kaynak deneyimime geçtik? Kendi heykel çalışmam mı? Avustralya'da tanınmış bir sanat okulundaki ve yurtdışındaki sömestrdeki ödüllerim, başarılarım, deneyimlerim? Hayır. Eninde sonunda oraya varacaktık ama bir sonraki sorusu daha çok endişe vericiydi. Daha önce hiç bir kadını işe almadığını itiraf etti. Bunun zor bir iş olduğunu biliyor muydum? Dört saatlik sıkı çalışma için açılı taşlama makinesi kullanmak gibi mi? Büyük bir adamla aynı ağırlığı kaldırabileceğimi veya taşıdığımı iddia edemem, ama hey, hafif bir ağırlığı olan küçük bir adam da yapamazdı. Bu iş için kolayca başvurabilecek ve bu soruyu asla sorulmayacaktı. telefon. Bu rol için yeterince sert olup olmadığımı daha çok merak ediyor gibiydi. Sanki bir çiviyi kırmak istemeden etrafta dikilirken yakalanmamdan endişe ediyormuş gibi. Umm… özgeçmişime baktın mı?
Çatı ustası olduğum kısmı hatırlıyor musun? Antika aletlerle metal çatı kaplamayı elle kurmayı nerede öğrendim? Ağır antika araçlar. Shingle işleri için, yaz sıcağında bütün gün yarım demet zona (45 pound) bir merdivenden yukarı taşıdım. Bir erkek olan patronum 90 kiloluk bir bohçayı taşıyabilir, bu da onun yaptığının iki katı kadar merdiven inip çıktığım anlamına gelir ve şikayet etmeden. Bir çiviyi kırmamaya çalışmakla meşgul değildim; Onları dövmekle meşguldüm. 20'li yaşlarımda o yazları çivi çakmakla geçirdiğimden beri, doğal olarak üç kez doğum yaptığımı ve tam bir maraton koştuğumu ekledim. Onu temin ettim: Ben sertim.
Daha:Sevdiğim harika bir işten ayrıldım çünkü bana aile izni vermediler
Sonunda, bana kaynak yapmayı öğreten üniversite danışmanımdan hem bir tavsiye hem de özellikle küçük çocukları olan bir kadını işe alma konusundaki düşünceleri soruldu. Böylesine ürkütücü bir soruya nasıl cevap vereceğini şaşırmıştı. Bunların hepsi tartışmalı çünkü işi alamadım. Genç bir adam baş asistan olarak işe alındı, ancak bana insanları selamlamak, turlar vermek ve heykel parkındaki çalışmalar hakkında konuşmak için bir doktor olarak bir pozisyon teklif edildi. Bana hitap etmeyen bir iş hiç, çünkü insanlarla sohbet etmekten çok bir şeyler inşa etmeyi tercih ederim.
Profesyonel bir şekilde, doktorluk işini reddettim.
Eski patronum, çatı ustası, şansı varken her zaman kadınları işe aldığını, çünkü onun deneyimine göre erkeklerden daha çok çalıştıklarını söylediğini hatırlıyorum. Erkeklerden erkeklere çok kolay geçen ama kızlara daha az geçen yeteneklerini benimle paylaşmak için zaman ayıran hayatımdaki erkeklere derinden minnettarım. Çünkü kendi patlak lastiğimi değiştirmek, motorlu testere kullanmak, babamın çiftlik traktörünü sürmek, evdeki kendin yap tarzımı geliştirmek ve en sevdiğim şey, bir şeyler inşa etmek istiyorum. Güzel heykeller.
Daha:Bir erkek ve bir kadının gerçekten BFF olması için ne gerekir?
Heykeltraşa cinsiyetçi sorgulama hattını detaylandıran kişisel bir e-posta gönderdikten sonra, içeriği bir tür kamu hizmeti duyurusu olarak bir Facebook gönderisine kopyaladım. Ayrımcılığa maruz kalan veya ayrımcılığa tanık olanlardan bunu dile getirmelerini ve işverenlerden önyargılarını kontrol etmelerini istedim. Sadece beğeniler, paylaşımlar ve yorumlar değil, aynı zamanda benzer yorumları olan kaç kadın tarafından verilen anında yanıt karşısında şaşkına dönmüştüm. hikayeler, iğrenen kaç adam ve genel olarak kaç kişi ayağa kalkıp söylediğim için bana teşekkür ediyor bir şey.
Gerçek şu ki, uğraştığım adam bir canavar değil, cinsiyetçi bir pislik değil. O habersiz ve eski kafalı, modern, belalı dişiler konusunda tecrübesiz. Cinsiyetim ve bir anne olarak rolüm bağlamında çerçevelenen sorularının ve endişelerinin, kesinlikle stüdyosunda herhangi bir yaralanma olmadığından ve zamanlama ile ilgili beklentilerin olduğundan emin olmak için açık. Niyetlerine saygı duysam da, kendimi bir erkekten istenmeyecek şekilde savunmam gerektiğine inanmıyorum.
Ve işe alım sürecinde diğer erkekleri tercih edenler sadece erkekler değil; Aile kurma korkusuyla genç bir kadını işe almak istemeseler de kadınların da aynı şeyi yaptığı biliniyor. (birçok kadın bu tür hikayelerle FB paylaşımıma yorum yaptı) ya da güçlü bir kadın lider çünkü daha az çıkıyor sevimli. Bu önyargılar genellikle bilinçsiz ve kökleşmiştir, bu yüzden onlar hakkında konuşmamız gerekiyor. Kalifiye olduğunuz bir iş için haksız yere geçiştirmek, bir toplantıda konuşulmak ya da açık cinsel taciz olsun, her türlü cinsiyetçilik ve ayrımcılığın, bu eylemleri yaşayan kadınlar veya bunlara tanık olan kadın ve erkekler tarafından ele alınması gerekir. Ancak o zaman kadınlar işyerindeki fırsatları erkeklerle eşit olarak paylaşacaklardır. 2016, cinsiyete dayalı varsayımların zamanı değil.
Yazar hakkında: Sabrina F. Leonard, Vermont'ta yaşayan ve çalışan bir heykeltıraş ve kavramsal sanatçıdır. Johnson State College'da Güzel Sanatlar Lisansını almadan önce Massachusetts Sanat Koleji ve Royal Melbourne Teknoloji Enstitüsü'ne katıldı. Bir AmeriCorps gönüllüsü olarak deneyimi ve feminizme ve sosyal adalete olan ilgileri, yapıtlarını şekillendiriyor. O ve kocası Adam'ın üç küçük oğlu var. çalışmalarına bakabilirsin Instagram.
