Ofisten tanıdığımız iş arkadaşlarımızla ofis dışında arkadaş olmaya dair uyarıları hepimiz duymuşuzdur. Ve çalışmalar bu uyarıların bazılarını destekliyor. Örneğin:
- Terfi ederseniz ve arkadaşınız terfi etmezse veya tam tersi, kişisel bir bağlantı olmadığında olduğundan daha fazla kıskançlık olabilir.
- Siz veya arkadaşınız başka bir ofise veya bölüme taşınırsanız, bu, ikinizden birinin veya her ikinizin de iş performansını ve memnuniyetini etkileyebilir.
- Arkadaşınız zor bir durumdan geçiyorsa ve muhtaçsa, duygusal olarak yorgun düşebilir ama kaçamazsınız.
- Siz ve arkadaşınız ortak olaylar, diğer arkadaşlar ve özel şakalar hakkında konuşursanız, diğer iş arkadaşlarınız kendilerini dışlanmış ve kırgın hissedebilir ve misilleme yapabilir.
- Arkadaşlığınız iyi ya da kötü bir değişimden geçiyorsa, ikinizin de işten dikkati dağılmış olabilir.
- Siz ve arkadaşınız sürekli iş hakkında konuşuyorsanız, ofis dışındayken bile canınız yanabilir.
- Siz ve arkadaşınız “ayırırsanız” birlikte çalışmak garip ve rahatsız edici olacaktır.
- Arkadaşınız patronunuz olmaya ya da tam tersine ilerlemeye devam ederse, sınırlar ve bağlılıklar karışabilir, iş arkadaşları kıskanç olabilir ve arkadaşlık nedenlerinden şüphelenebilir.
peki neden ben hâlâ iş arkadaşlarımın arkadaş, bazılarının da en iyi arkadaşım olmasından hoşlandığımı mı söylüyorsun? Çünkü avantajlar benim için ve yakın tarihli bir Gallup anketine göre diğer birçok kadın için dezavantajlardan daha ağır basıyor.
Bu gönderiyi Instagram'da görüntüle
işbirliği, işbirliği, işbirliği. #topluluğunuzdan bugüne biraz ekstra şükran göndermek istediğiniz birini etiketleyin 👫👭👬
tarafından paylaşılan bir gönderi biz doğaüstüyüz (@weare_supernatural) üzerinde
Son Gallup anketi, Amerika'da Kadınlar, işyerinde en iyi bir arkadaşa sahip olmak ile daha çok çalışmak, ofiste iki kat daha fazla meşgul olmak, sadık olmak ve şirkette daha uzun süre kalmak arasında bir bağlantı olduğunu bildiriyor.
Ayrıca, genellikle uyanık olduğumuz saatlerin çoğunu evde geçirdiğimiz zamandan daha fazlasını işte geçirdiğimiz için takdir ettiğimizi söylüyoruz. bizi alkışlayacak ve bize sempati duyacak birinin olması ve bu dostluk duygusu, kalitemizi iyileştirmeye yardımcı olur. İş. Aslında Gallup, ankete katılan kadınların üçte ikisinin, bir işin sosyal yönünün, çalışmalarının “temel nedeni” olduğunu söyledi.
Kesinlikle benim için. Haftada birçok saatimi doğurganlık tedavisi hastaları, hemşireler, destek personeli ile görüşerek ve onlara danışmanlık yaparak geçiriyorum. Ofiste beni dinleyen ve günün sonunda bana öğüt veren bir sırdaşım olmasını seviyorum.
Ofis arkadaşlarım da bana üzerinde düşünmem için farklı bir bakış açısı sağlıyor, bana kaynak ve tavsiyeler, fikirler ve bilgiler, know-how ve fırsatlar sunuyor. Benim için tüm bunlar kontrol ve güvenlik duygumu artırıyor ve ofis arkadaşlarım da aynı şekilde hissettiklerini söylüyor.
https://www.instagram.com/p/BykSXzgnjMe/
Aynı ofiste en iyi arkadaşlara sahip olmanın en iyi yanlarından biri, “anlamaları”dır. Ayrı ayrı stres atmak yerine, iş ve yaşam hakkında birlikte gülebiliriz.
Artık yakınlarda geniş bir ailem yok ve tanıdığım birçok kadın aynı gemide. Ailelerimiz ve okul arkadaşlarımız artık Facebook kişileri ve grup metin arkadaşlarıdır. Artık iş arkadaşlarım, ailenin sağlayabileceği aynı günlük destek ve aidiyet duygularının bir kısmını sağlıyor. Kızım küçükken bana yetişkinlerle sohbet ettiler, gençken iyi tavsiyeler verdiler ve yine de istediğimde bana nesnel geri bildirimde bulundular.
ve ben asla endişeli kayınvalideme veya 'sosyal' arkadaşlarıma yayılan dedikodular hakkında, çünkü bu ofis arkadaşları onları tanımıyor. Bu arkadaşlar sadece benimdi. Hepimiz birbirimize komşumuza, PTA arkadaşlarımıza veya (özellikle) ortaklarımıza asla söylemeyeceğimiz şeyleri söyledik.
Klişe gelebilir ama işyeri hedeflerini, son teslim tarihlerini, zor durumları, zaferleri, tatilleri, doğum günlerini, başarıları ve kayıpları paylaşmak bana hayat boyu sürecek en iyi arkadaşlardan bazılarını verdi. Hala onlarla çalıştığım için şanslıyım.
Ancak şu anda her 10 ABD çalışanından sadece ikisi işyerinde en iyi arkadaşları olduğunu söylüyor. Onlardan biri değilseniz, ancak olmak istediğinizi düşünüyorsanız, işle ilgili etkinliklere giderek ve onlara ilgi alanları hakkında sorular sorarak iş arkadaşlarınızı tanıyın. Cevaplarını gerçekten dinleyin, benzerlikleri paylaşıp paylaşmadığınızı bilin. Ardından, şu uyarıları göz önünde bulundurarak, bu çıkarlar etrafında doğal olarak neler olduğunu görün: patronunuzu hedef almayın ve kliğin bir parçası olmayın. Arkadaşlıklar gelişirse, yavaştan alın. Birlikte çalıştığınız sürece her gün birlikte olacağınız için güven ve samimiyet temel gereksinimlerdir. Umarım ikisini de bulur ve beğenirsiniz.
Bu makale ilk olarak peri tanrısı patronu. Kadınlar için en büyük kariyer topluluğu olan Fairygodboss, milyonlarca kadına kariyer bağlantıları, topluluk tavsiyeleri ve şirketlerin kadınlara nasıl davrandığı konusunda bulunması zor bilgiler sağlıyor.
