Bu hafta, bir iş arkadaşımla kişisel ve profesyonel ilişkilerin nasıl ayrılacağıyla ilgili bir soruyu yanıtlıyorum.
Daha:İş arkadaşlarınız patronunuzu sorgulamanıza neden oluyorsa ne yapmalısınız?
Soru:
Bir iş arkadaşımın alkolik ebeveynler tarafından büyütüldüğünü ve ardından onu taciz eden bir adamla evlendiğini tesadüfen öğrendiğimde, hemen bir bağ hissettim. Hiç kimseye hikayemi anlatmamıştım ama o ve ben benzer bir geçmişi paylaştık. ona açıldım.
Birlikte çalıştığımız süre boyunca ikimiz de boşandık. İkimiz için de dağınıktı ve her gece konuşmaya başladık. İlk başta, alkolik ebeveynlere sahip olmanın nasıl bir şey olduğunu ve eski sevgililerimizden neden ayrıldığımızı konuştuk. Sonra iş konuşmaya başladık.
Son zamanlarda iş arkadaşımın patronumuzla sorunları sohbetlerimizin ana konusu haline geldi. Orada da onu duygusal olarak desteklememi bekliyor. Patronumuz için aynı şeyleri hissetmiyorum dediğimde sinirleniyor. Dün gece, "Bana bunları yaparken nasıl onun iyi olduğunu söyleyebilirsin?" diye sordu.
İş arkadaşımı gerçekten önemsiyorum ve onun arkadaşıyım ama patronumuz bana onun kendisine davrandığını söylediği şekilde davranmadı. Onu kızdırmadan bununla nasıl başa çıkabilirim?
Daha:Aşk hayatınızı ve işinizi karıştırmak riskli olabilir - buna değer mi?
Cevap:
İyi bir arkadaşla çalışırken ve arkadaş kalmak istediğinizde, iş “yol kuralları” üzerinde anlaşmanız gerekir. Trafikte seyrederken kendinizi ve diğer sürücüleri güvende tutarsınız trafik ışığı sarıya döndüğünde dikkatli davranarak ve aracı güvenli bir şekilde geçmek için açık bir fırsat gördüğünüz alanlara geçişinizi kısıtlayarak ilerde.
Benzer şekilde, aynı çalışma ortamında gezinen iki arkadaşın, ikisini de tehlikeye atan yüksek riskli davranışlardan nasıl kaçınılacağı konusunda anlaşmaları gerekir. Deneyimden yola çıkarak, temel yol kuralları, iş arkadaşlarının kendileri için düşünmesine izin vermeyi ve arkadaş davranışlarının çalışmayı tehlikeye atabileceği durumlarda kişisel sorunları ofisten uzak tutmak verimlilik.
Arkadaşınız bu akşam ortak yöneticinizle ilgili görüşlerini paylaştığında, onu dinleyin. O zaman onu arkadaşın olarak desteklediğini bilmesini sağla ve tanımadığın biri hakkında konuştuğunu duyuyorsan, "Ne ürkütücü" diyebilirsin.
Arkadaşına destek verdiğinizi söyleyin - yani dinleme, önemseme ve dürüstlük. Kendiniz için düşünmenize izin verip veremeyeceğini sorun. Akşam yemeğine çıkmak isteyip istemediğini sorun, ikramınız. Sonuçta, siz arkadaşsınız. Ama akşam yemeğinde iş hakkında konuşmayın.
Patron konusunu tekrar gündeme getirirse, ona patronunuzun farklı bir resmini gördüğünüzü dürüstçe bildirerek onu en iyi şekilde desteklediğinizi hissettiğinizi bildirin. Belki de "her dakika yanında olan" bir patron görüyordur. Arkadaşınızın son teslim tarihleri yaklaştığında ihtiyaç duyduğu aciliyet duygusuyla hareket etmemesi nedeniyle böyle olması gerektiğini hissettiğini muhtemelen fark etmişsinizdir.
Siz ve iş arkadaşınız, ortak deneyimleri paylaştığınızı fark ettiğinizde özel bir şey buldunuz ve ardından güvene dayalı bir ilişki geliştirdiniz. Bireysel kör noktalarınızın ötesini görmek için birbirinize yardım ederek arkadaşlık temelinizi geliştirebilir misiniz?
Daha:Yeni işinizde başarılı olmanın 5 yolu
Lynne'e bir sorunuz mu var? ona e-posta gönder [email protected] "SheKnows" konu satırı ile ve SheKnows'ta yakında yayınlanacak bir parçada sorunuza (gizlice) cevap verebilir.
© 2016, Lynne Curry. cevaba bir cevap istersen kariyer soru, kolay. Yazı yazmak [email protected]. Curry, Solutions and Beating the Workplace Bully'nin (AMACOM) yazarıdır. Ayrıca Lynne@lynnecurry10'u Twitter'da takip edebilir veya SheKnows'taki diğer gönderilerine erişebilirsiniz, www.workplacecoachblog.com veya www.bullywhisperer.com.
