Uzun zamandır kadınların erkeklerden daha iyi liderler olduğuna inandım, ancak kitabımı tanıtmak için turneye çıkana kadar bunu yüksek sesle söylediğimden emin değilim. İnsan Liderliği: Ekibinizin Başarısını Sağlayacak 30 Strateji, ve birisi bana boş bir soru sordu, "Kadınlar mı yoksa erkekler mi daha iyi liderler oluyor?"
Cevabım hemen oldu: “Kadınlar.”
Görünüşe göre bu soru evrende kendini tanıtıyor, çünkü Los'daki iCONIC konferansında Angeles'ta bu Haziran ayında, The Container Store CEO'su Kip Tindell, kendisinin de buna inandığını söylediği bir konuşma yaptı. o kadınlar daha iyi liderler yapar erkeklerden daha fazla ve bunun için üç neden verdi. Sonuçlar şöyle: Kadınlar gerçekten daha iyi liderler oluyor. Niye ya? İşte beş neden.
1. kadınlar dinle
Bence kadınlar, Tanrı'nın bize bilerek iki kulak ve bir ağız verdiğine dair doğuştan gelen bir anlayışla doğarlar. Evet, evet, bazı önemli kişiler ve yavrular farklı olmak isteyebilir - ama gerçek şu ki, kadınlar harika dinleyicilerdir. Biri bizimle önemli bir şey hakkında konuştuğunda, oradayız - ve bölünmemiş dikkatimizi vereceğimize inansanız iyi olur. Diğer kişinin söyleyeceklerini gerçekten duymak ve ihtiyaç duyduklarında onların yanında olmak isteriz - bir liderde mükemmel bir kalite.
Daha: CEO ve Bekar Anne Kadınlar için Kişiselleştirilebilir Çantalar Üretiyor
2. Kadınlar işbirliği yapıyor
Kadınlar başkalarıyla çalışmak için gerçek bir tutkuya sahiptir. Fikirleri paylaşmayı ve sürece dahil olan herkes için etkili olacak çözümler üretmeyi seviyoruz. Bu, liderler olarak, her ekip üyesine görüşlerini dile getirme ve sohbetin bir parçası olma şansı vermekte iyi olduğumuz anlamına gelir.
3. Kadınlar erişilebilir
Erişilebilirlik sadece fiziksel olarak ulaşılabilir olmakla ilgili değildir, açık fikirli ve kalbe sahip olmakla ilgilidir. psikologlar, kadınların muhtemelen annelik içgüdüleri ve arzuları nedeniyle açık olma konusunda daha usta olduklarını söylüyorlar. başkalarını sağlamak. Doğuştan gelen bu şefkat, kadınların, rütbeleri veya unvanları ne olursa olsun, kuruluşlarının her düzeyindeki bireyleri destekleme olasılığının daha yüksek olduğu anlamına gelir.
4. Kadınlar kişisel gelişime odaklanıyor
Kadınlar okuyucu ve öğrenicidir. Kişisel becerilerimizi sürekli olarak geliştirmenin yollarını bulmaya çok açığız ve ilgileniyoruz. Gelişimimize odaklanmak, kendimizi daha iyi tanımamızı sağlar ve bu da başarılı liderlerin temel özelliği olan çok güçlü bir duygusal zekaya sahip olmamızı sağlar.
5. Kadınlar motive eder
Kadınlar doğuştan amigo kızlardır. İnsanları harekete geçirmeye neyin motive ettiğini keşfetmeyi seviyoruz ve bunun nedenini açıklayabilecek cesaret verici sözler, teşekkür, iyi yapılan işler için hediyeler ve sırtlarını sıvazlamaktan heyecan duyuyoruz. Gallup'un 2015 Amerikan Yöneticisi Durumu Rapor, kadın liderler için çalışanların erkekler için çalışanlara göre daha bağlı olduğunu söylüyor.
İş dünyasının daha fazla kadın lidere ihtiyacı var çünkü açıkçası biz sadece insanları yönlendirmede daha iyiyiz. Bunu akılda tutarak, dışarıdaki tüm kadınları doğal yeteneklerinizi kullanmaya ve liderliğe adım atmaya teşvik ediyorum!
Daha: Teknolojide Çalışmanın Heyecanı ve Zorlukları Üzerine 5 Kadın
İlk olarak Eylül 2015'te yayınlandı. Nisan 2017 güncellendi.
