Ayrımcılık belirsiz bir yaratıktır. Çeşitli şekillerde gelir. Şirket duvarlarına sıçrayan Yalın In mesajını gördüğümüzde bize bakıyor ve hamile kadınların yan bakışlar aldığını veya terfiler için göz ardı edildiğini gördüğümüz anlarda uçup gidiyor.
Çeşitliliğe yönelik artan odaklanmaya rağmen, kadın girişimciler hakkında hepimizin bilmesi gereken bir şey var.
1. Kadınlar girişimcilerin yükselen kabilesidir
Ekonomistler hemfikir, "Zengin dünyadaki kadınların ekonomik olarak güçlendirilmesi, son 50 yılın en dikkat çekici devrimlerinden biridir." Kadınlar ekonomiye 3 trilyon dolar katkıda bulunuyor. Kadınlar tüm işletmelerin yüzde 36'sına sahip. American Express'in Kadınlara Ait İşletmelerin Durumu Raporu Son 15 yılda Amerika Birleşik Devletleri'nde kadınlara ait işletmelerin sayısının yüzde 54 arttığını gösteriyor.
Kısacası kadın girişimciliğinin altın çağı başladı.
2. Kötü aile politikaları büyük bir faktör
Bu büyüme olgusunun en büyük nedenlerinden biri, kadınların genç bir aile yetiştirirken işe geri dönmek için ihtiyaç duydukları esnekliği bulamamalarıdır. Kadınların yaklaşık yüzde 43'ü iş gücünden ayrılmak bir aile kurmaya karar verdikten sonra - nasıl olursa olsun akıllı veya üretken onlar. Artan sayıda kadınlar işe dönüyor anne girişimciler olarak.
3. Kadınların sermaye artırma olasılığı çok daha düşük
American Express raporuna göre, kadınların işletmelerin yüzde 30'una sahip olmasına rağmen, kadınlar ABD'deki tüm öz sermayenin yalnızca yüzde 5'ini çekiyor. Tüm girişimlerin yüzde doksanı Yükseltilmiş A Serisi fonların kadın bir kurucusu yoktur. Kadınlar, erkeklere göre neredeyse altı kat daha az sermaye ile işe başlarlar. Tahmin, kadınların almak 33 milyon dolar daha az Girişimleri için erkeklerden daha fazla sermaye.
4. Kadınlar daha dayanıklı
Yönetim kurulunda en az bir kadın bulunan şirketlerin diğerlerinden neredeyse yüzde 66 daha iyi performans gösteriyor. Kadın liderliğindeki işletmeler üç kez performans gösterme eğilimindedir S&P 500'den daha iyi. Kadınlar ayrıca yaklaşımlarında daha yenilikçi olma eğilimindedir.
5. Kadınların başarılı olmasına yardımcı olmaya adanmış birkaç şirket var
Kadınların yaşamlarını sürdürürken yüzleşmek zorunda oldukları çeşitli sistemik sosyal ve finansal zorluklar olsa da, Kendi işlerini kuran birçok şirket, kendilerini kadınlara yardım etme davasına adadı. başarmak. Burada bir 25 şirket listesi kadınları bir işi büyütmenin çeşitli aşamalarından geçirenler.
Devishobha Chandramouli kurucusudur. çocukkintha, duygusal olarak güçlü, mutlu çocuklar yetiştirmeye yardımcı olmak için bin yıllık ebeveynlik sorunlarını ele alan bir platform. Huffington Post, SheKnows Experts, LifeHack ve diğer yayınlara düzenli olarak sesini veriyor. onu takip et heyecan ve Facebook. Ücretsiz e-Kitabınızı alın, Mutlu Çocuklar Yetiştirmek için 53 İpucu.
