Senin için dövüşmeye istekli birine ihtiyacın olursa, Hollywood'da bundan daha fazla bir rüya takımı bekleyemezsin. Greta Gerwig, Ava DuVernay ve Reese Witherspoon. Ve şu anda, bu ağır vurucular - diğer 40'tan fazla kadın yönetmenle birlikte - yeni ve hamile anneler adına Amerika Yönetmenler Birliği'nde hızla ilerliyorlar. Kadınlar bir mektup imzaladı belgesel yapımcısı Jessica Dimmock tarafından DGA'ya sağlık sigortası ve doğum izni çevreleyen politikalarını değiştirmesi için yalvarıyor… ve bu önemli.
Bu nedenle, arka plan: DGA aracılığıyla sağlık sigortasına hak kazanmak için film yapımcılarının 12 aylık bir dönemde DGA yönetmenlik işlerinden yılda 36.000 $ kazanması gerekir. DGA'ya göre, bu yeterince kolay olmalı - bir saatlik TV yayını bölümü en az 47.000 $ getirmelidir. Ancak bu, doğumdan sonra doğum izni almayı makul bir şekilde planlayan yeni ve hamile anneler için bir istisna oluşturmaz. Bu, ABD'nin doğum iznine yönelik genel olarak ezici tutumunu devam ettiriyor gibi görünüyor. (Bu haliyle, t
Kadın yöneticiler ücretli veya başka bir şekilde doğum izni almak istiyorsa ve sağlıkları için DGA'ya güveniyorlarsa sigortası, yeni çocuğuyla vakit geçirmek ve/veya vücudunun iyileşmesine izin vermek, tıbbi bakımını kaybetme riskini üstlenmek demektir. kapsama.
Ve ardından Oscar adaylıkları. Hayal kırıklıkları var. Ve bu, katkıda bulunan tek faktör değil, engellerden biridir. Bu, pek çok engel arasından bir tanesidir.” – Jessica Dimmock https://t.co/znYmdzZWRh – @latimes (2/2)
— AWD Direktörleri (@AWD_Directors) 23 Ocak 2020
"İşte sorumuz" DGA'ya gönderilen mektup başlar. “Yeni annelere, doğum yaptıkları yılda yıllık minimumlarını yapmaları için ek süre tanınmalıdır. Bu, yeni ebeveynlere, çocuklarına fiziksel olarak bakmak için ihtiyaç duydukları zamanı ayırmanın yanı sıra iyileşme ve iyileşme fırsatı verir. Kadınlar, ebeveynlik ve iş arasındaki dengeyi sağlamanın zorluklarıyla başa çıkmak için daha donanımlı ve gelecekteki projelerini araştırmak için daha donanımlı olarak işlerine dönecekler. Bu, evlat edinen ebeveynler için de geçerli olmalıdır.”
Mektubun yazarı Dimmock'a göre, mevcut politikanın oluşturabileceği olumsuz etkileri ilk elden deneyimledi. Netflix'in Flint Town'ını birlikte yönettikten kısa bir süre sonra, Eylül 2017'de kızını doğurdu. Kızını kurtarmak ve ona bakmak için işe bir iğne koymak zorunda kalırken, ortağı ve DGA üyesi arkadaşı Zackary Canepari çalışmaya devam edebildi. “O ilk yıl, ortağım yıllık minimum tutarını korurken ben yapmadım” dedi. "Sağlık hizmetlerini sürdürürken muazzam aylık ücretlerle Cobra'ya geçmem gerekiyordu."
Dimmock için, yönetmen ortağı aynı zamanda çocuğunun babası olduğu için eşitsizliği görmek kolaydı. Etkili bir şekilde aynı şekilde kuruldular, ancak DGA'nın politikaları nedeniyle bunlardan sadece biri zarar gördü. “Yıllık asgari değerlerin karşılanmaması, en çok ihtiyaç duyulduğu iddia edilebilirken ekonomik ve sağlık güvencesizliğini ortaya çıkarır. Ve daha da önemlisi, annelik izni eksikliği düzeltilmediği sürece yönetmenlik alanında denkliğin sağlanmasında engel olmaya devam edecektir. Böyle olumlu kazanımların olduğu bu anda bu engeli aşmak için çalışmamız şart” dedi.
Witherspoon, DuVernay ve Gerwig'e ek olarak, Dimmock'un mektubunu imzalayan destekçiler arasında Amy Poehler, Elizabeth Banks, Eva Longoria, Kerry Washington, Rashida Jones ve daha fazlası.
Şimdi, düşünüyor olabilirsiniz, Ünlülerin zaten parası var. Kendi sağlık hizmetlerini veya doğum iznini karşılayamayan sıradan kadınlar için endişelenelim.. Gerçekte, Hollywood'daki tüm anneler Witherspoons veya Washingtons değildir. Pek çok yönetici - özellikle de yeni başlayanlar - hala uygun fiyatlı bir sağlık hizmeti seçeneğine çok ihtiyaç duyuyor. Witherspoon ve Washington bile başlangıçta Witherspoon ve Washington değildi. Witherspoon'un yakın zamanda söylediği gibi Hollywood Muhabiri, o “kırıldı” ve “acele etti” 22 yaşında yeni bir anneyken.
Ayrıca Hollywood'da eşitlik için savaşan kadınları destekleyebilir ve bunun için kendimiz de savaşabiliriz. Ve bu DGA dilekçesine isimlerini veren Hollywood'un ağır vurucuları, seslerimizi birlikte kullanmanın onları nasıl güçlendirdiğinin mükemmel bir örneği. Witherspoon'un yeni annelik günleri sona erdi ama o hâlâ peşinden gelen kadınlar için savaşıyor.
Bu sistemsel olması gereken bir değişikliktir. DGA, Hollywood'daki bir grup kadından gelen baskı nedeniyle politikalarını değiştirirse, belki diğer kuruluşları ve şirketleri kendi politikalarını yeniden gözden geçirmeleri için etkileyebilir.
Galler'den bazı insanlarla bir pansiyonda 🏴 ve doğum izni hakkında söylediğim her şey, babalık izni, ücretli izin, çalışma haftaları, eğitim ve ABD'deki diğer her şey eksiksiz olarak karşılandı şaşkınlık. 6 aylık PTO'daydılar. İşimi bıraktığım için oradaydım. https://t.co/OoITDV8wGA
- neşeli oli (@intangibleso) 20 Ocak 2020
20'li yaşlarımda yeni bir anneyken beni savunan birinin olmasını çok isterdim. Dergi editörü olarak yüksek baskılı bir işte çalışırken, bana ücretli doğum izni teklif edilmedi - iki haftalık maaşımı nakde çevirdim Kendi paramla evde kaldığım 6 hafta boyunca ihtiyacımız olan her şeye sahip olacağımızdan emin olmak için küçük bir kredi çektim.
Ve neyse ki devlette çalışan kocam aracılığıyla sağlık sigortası yaptırırken ben de üzerimde baskı hissettim. hazır olduğumdan çok daha hızlı işe döndüm (verdikten saatler sonra dizüstü bilgisayarımı tam anlamıyla hastane yatağımda doğum).
Önemli olan, yeni ebeveynleri çevreleyen tüm konuşma ABD'de değişmeye dayanabilir. Bu yüzden anlatıyı etkilemek için ellerinden geleni yapan Dimmock, DuVernay ve Witherspoon gibi kadınlara minnettarım.
