Rashida Jones, Time's Up hareketi için bir aktör ve vokal organizatörü, askere alınan aktör ve müzisyen Donald Glover insanlara nasıl yapmaları gerektiğini öğreten yeni bir PSA oluşturmak - ve Olumsuz - işyerinde kendilerini idare ederler. Günümüz dünyasında aslında bu tür şeyleri belirtmemiz ne kadar üzücü olsa da, akıllıca hazırlanmış video mutlaka izlenmeli.
Jones tarafından yönetilen ve tam olarak izleyebileceğiniz iki dakikalık siyah beyaz animasyon kısa Glover tarafından anlatıldı. BuzzFeed - bir iş arkadaşıyla çıkma, görünüşler hakkında yorum yapma, birinin kötü davrandığını gördüğünüzde konuşma ve işyerinde dokunma ile ilgili protokolü ele alır. (“İş arkadaşınızı derin bir tüm vücut kucaklaması veya ağız öpücüğü ile selamlamanız uygun mu?” diye soruyor Glover. "NUMARA.")
https://twitter.com/BuzzFeedNews/status/1011641893674016769/photo/1?ref_src=twsrc%5Etfw&ref_url=https%3A%2F%2Fwww.sheknows.com%2Fpreview%2Farticles%2F1140097%2F8fed5b463622d4e7d2446bdcd84e9fbb%2F1Daha: Erkekler Zamanın Dolması Hareketini Nasıl Desteklemeye Devam Edebilir?
Sırayla arkadaşça ve erişilebilir (okulda nasıl davranılacağı hakkında bir okul öncesi çocukla konuşma şekliniz) ve Tamamen alaycı olan video, karmaşık dinamikleri her izleyicinin görebileceği net, basit sınırlara damıtıyor. anlamak.
Jones, “Birinin kıçını çimdiklemesini ya da iş yerinde renksiz bir şeyi gerçek bir saldırıya bağlamanın adil olup olmadığı konusunda çok fazla tartışma oldu” dedi. BuzzFeed. “Bence birçok insan bağlantıyla mücadele ediyor çünkü ikisini birbirine bağlamanın dramatik olduğunu düşünüyorlar. Dolayısıyla PSA, bir güç dengesizliği olduğunda meydana gelen bu incelikli dinamiklerin olduğunu açıklamayı amaçlamaktadır."
Glover ayrıca PSA'nın başarısının önemli bir bileşeniydi. Anlatım için neredeyse monoton, rahat bir ses kullanan Glover, bazı izleyicileri yabancılaştırabilecek veya kendilerini savunmacı hissettirebilecek vaaz vermekten kaçındı.
Daha:#MeToo Kurucusu Tarana Burke, Hareketin Sırada Ne Var?
PSA'nın neyi başarmasını umduğu sorulduğunda Jones şunları söyledi: “Bu bir görev değil; insanlara hayatlarını nasıl yaşayacaklarını söylemiyoruz. Bu gerçekten sadece kendini yansıtmayı ve insanların işyerlerinde nasıl davrandıklarına bakmalarını teşvik etmek içindir.”
