Özgeçmiş göndermek ve herhangi bir iş teklifi alamamak? Belki sen değilsin – senin olabilir devam et bu, işverenlerin sizi aramasını engelliyor. Beş kolay adımda özgeçmişinizi “meh”den muhteşeme çevirin.
Kağıdı unut
Bu rekabetçi iş piyasasında, özgeçmişinizi kalabalığın içinde öne çıkarmalısınız. Artan bir şekilde, diğerlerinin üzerine çıkmak isteyen iş başvuru sahipleri, kağıt formatını geride bırakan özgeçmişler oluşturuyor. Bir video özgeçmiş, potansiyel işverenlere tam olarak kim olduğunuzu gösterir, onların dikkatini çeker, konu multimedya olduğunda bir dahi olduğunuzu gösterir ve tutsak bir kitleniz vardır. (Mashable'a göz atın Etkileyici Video Özgeçmişleri Oluşturmak İçin En İyi 5 İpucu.) Elbette, video özgeçmişleri herkes veya her pozisyon için değildir. Size Dunder Mifflin'i hatırlatan bir şirkette işe başvuruyorsanız, daha geleneksel bir formata bağlı kalmak isteyebilirsiniz. Öte yandan, kameraman olmak istiyorsanız, video yapım becerilerinizi sergilemenin daha iyi bir yolu var mı?
Başarılarınızı sergileyin
Önceki pozisyonlarınızda yaptığınız her şeyi listeleme, ancak bunları ölçülebilir başarılar olarak çerçeveleme gibi bir özgeçmiş tuzağına düşmediğinizden emin olun. Örneğin, altı kişilik bir ekibi yönettiğinizi söylerseniz, bu iyi, ama harika değil. (Ve bugün, bir röportaj yapmak için harika olmalısınız.) Bahsettiğiniz her beceriyle gerçekte ne başardığınıza odaklanın. Örneğin, şirket gelirini yüzde 57 artıran altı kişilik bir ekibi yönettiniz. Şimdi konuşuyoruz.
Mükemmel bir şekilde cilalayın
İK yöneticilerine özgeçmişleri taramaya gelince en büyük evcil hayvanlarından birinin ne olduğunu sorun ve birçoğu bunun küçük şeyler olduğunu söyleyecektir. Özgeçmişinizin başlığını “Özgeçmiş” mi? Bilgisayarlarında tekrar bulamıyorlar. (AdSoyadıDevam Et'i deneyin.) Özgeçmişinizi tekrar tekrar yazım denetimi yapın, özellikle düzenli olarak güncelliyorsanız (yapmanız gerektiği gibi); mükemmel bir özgeçmiş, ayrıntılar konusunda titiz görünmenizi sağlar. Biçimlendirmenin baştan sona tutarlı olduğundan emin olun. Bu tür bir iş için bir tutkunuz olduğunu gösteren dinamik fiiller ve sıfatlar kullanın. En tepeye nesnel bir ifadenin eklenip eklenmeyeceği bugünlerde tartışılıyor, ancak bundan zarar gelmez. Okuyan kişiye tam olarak hangi pozisyona başvurduğunuzu ve neden hak ettiğinizi hatırlatmak için o.
Kısa ve tatlı tutun
Çok az istisna dışında, tek bir sayfadan daha fazlasını çalıştıran özgeçmişler çok uzundur. Ortalama bir işe alım uzmanının özgeçmişinize bakmak için ne kadar zaman harcadığını biliyor musunuz? Her ihtimalde, en fazla 20 ila 30 saniyeden uzun değil - ve muhtemelen daha az. Bu çok fazla zaman değil. Bu, hızlı bir şekilde taranması kolay (yalnızca yavaş okunması kolay değil) bir özgeçmişe ihtiyacınız olduğu anlamına gelir. Başarılarınıza odaklanan basit ifadeler içeren ve olmayanı dışarıda bırakabileceğinizi gösteren bir format. önemli. Özgeçmişiniz sizsiniz. Odaklanmış, temiz ve basit olarak karşımıza çıkmalıdır.
Doğru ellere geç
Artık özgeçmişiniz tamamen sağlam olduğuna göre, işe alınmanıza yardımcı olabilecek kişiye yolunu bulmasını sağlamak size kalmış. Özgeçmişinizi web siteleri aracılığıyla gönderme veya iş arayan sitelere yükleme şansınız yoksa, şunu kullanın: LinkedIn, kişisel bağlantılarınız ve bire bir ilişki kurup kuramayacağınızı görmek için bazı İnternet dedektiflikleri. kiralayan. İnsanlar tanıdıkları insanları işe almaktan hoşlanırlar. O kişiyi sen yap.
Kadınlar için daha fazla kariyer ipucu
Çevrimiçi profilinizi güçlendirin
Kartvizitinize biraz yaratıcılık katın
Kişilik bir kariyeri nasıl şekillendirir?
