Hoda Kotb geri dönüyor Bugün sonra göster ikinci kızının evlat edinilmesi, Hope, Nisan'da. Haberi Instagram'da paylaştı ve daha sonra gösteriye çağırdı iki hafta sonra tekrar yayına dönme planları hakkında konuşmak için. Çağrıda bunun hayatının en iyi yazı olduğunu söyledi; geri döndüğü için heyecanlı olduğunu da kaydetti. Kotb'un en küçüğü, “Anne işe geri dönüyor”un tam olarak ne anlama geldiğinin farkında olmasa da, Kotb kesinlikle büyük kızı Haley için bir örnek olmayı umduğunu ekledi. Haley'nin annesinin geri dönmesinden hoşlandığından eminiz (Hoda, "Anne iş yok" diye söylediği bir şarkıyı anlattı), ama Hoda onun, annesinin seçme işe gitmek.
Programın sunucularına “Onu seviyorum ve çalışmayı seviyorum ve çalışmanın iyi bir şey olduğunu bilmesini istiyorum, sürükleneceğiniz bir şey değil” dedi.
Bu gönderiyi Instagram'da görüntüle
Hoda Kotb (@hodakotb) tarafından paylaşılan bir gönderi
Ayrıca onun gibi anneler için bir mesajı var - uzun doğum izni alma ayrıcalığına sahip olanlar. ile bir röportajda İnsanlar, Kotb, kızlarıyla geçirdiği yazı hakkında daha fazla konuştu:
"Eğer sen gibi hissediyorum Yapabilmekve yapabileceğini hissettiğin bir noktadaysan, yapmalısın” dedi dergiye. Ama onun akıl yürütmesinin, bebek bağıyla olduğu kadar diğer kadınlarla da ilgisi var.
"Eminim her kadın bunu yapmak ister ve yapamaz," diye devam etti. Ancak daha fazla kadın ayrılan süreyi alıyorsa, o zaman diğer kadınlar onlara komik bakmayacaktır.”
ABD şu anda yalnızca iki haftalık ücretsiz izin garantisi veriyor. biraz çalışanlar, hatta daha “cömert” doğum izni sunan işyerleri bile durumlarını idealden daha az bulabilir. Olarak bir Google çalışanından yeni bir viral not gösteriyor, kadınlar bebekleri doğduktan sonra daha az izin almak için baskı hissedebilir veya hatta buna zorlanabilirler. Daha fazla sosyal sermayeye sahip kadınlar izinlerini tam olarak almakta ısrar ederse, bu kavramın başkaları için damgalanmasından kurtulmasına yardımcı olabilir.
Hoda doğrudan buna değinmese de, aynı sorumluluğun tüm avantajlarından yararlanabilen babalara da düşmesi gerektiğini düşünüyoruz. işyerinin babalık izni ilave olarak. sahip olana kadar yasalara göre daha iyi koruma herhangi bir cinsiyetten ebeveynler için, bu hepimizin birbirimize borçlu olduğu bir şey.
