Birçok işveren, çalışan terfileri ve zam veya ikramiye gibi parasal tazminatlar vermek için bir işyeri performans incelemesinin sonucuna güvenir. İncelemenizden nasıl yararlanabilirsiniz? Bazı öneriler için önceden okuyun.
Olumlu ve profesyonel bir tutum sergileyin
Evet, incelemenize girmek biraz sinir bozucu olabilir. Ne de olsa, bu “karne” sizin kalıcı bir kaydınızdır. İş verim. Kazanmış olabileceğiniz herhangi bir terfi, zam veya bonusu belirlemek için büyük olasılıkla bir kılavuz olarak kullanılacaktır, ancak sürecin kendisinin sizi korkutmasına izin vermemek önemlidir. Soğukkanlılığınızı korumak, başarılı bir incelemenin anahtarlarından biridir, çünkü bu bire bir Potansiyel olarak zor durumdayken bile olumlu ve profesyonel tavrınızla patronunuzu etkileme fırsatı stresli durum.
Hazır ol
Hazırlık, başarılı bir performans değerlendirmesinin büyük bir bileşenidir. Yöneticiniz, tartışılacak her şeyi destekleyecek gerçeklere sahip olacak ve siz de öyle yapmalısınız. Uygun olduğunda, önceki değerlendirmenizi gözden geçirmek ve o zamandan bu yana elde ettiğiniz tüm başarıları belgelemek için zaman ayırın. Yöneticiniz başarılarınızın ayrıntılarını soracaktır, bu nedenle aşağıdaki gibi soruları yanıtlamaya hazır olun:
- Hangi spesifik hedeflere ulaştınız? Hangi hedeflere ulaşılamadı ve neden?
- Hangi ölçülebilir sonuçlara ulaştınız? Şirkete ne gibi katkılar sağladınız?
- Gelecekteki hedefleriniz nelerdir? Onları nasıl başaracaksınız?
İki yönlü bir yol tut
Bazen toplantının bir incelemeden çok bir sorgulama gibi görünmesi mümkündür. Ancak, patronunuzun başarılı olmanızı istediğinden emin olun, çünkü bu yalnızca şirketin kârlılığını iyileştirecektir, bu nedenle kendinize bazı sorular sorarak diyaloğu sürdürün. Patronunuza performansınızı artırmak için neler yapabileceğinizi, kurumsal merdiveni yükseltmek için hangi adımları atabileceğinizi veya şirketi olumlu yönde etkilemek için neler yapabileceğinizi sorun. işin başarısı, şirkete bağlılığınızı ve değerli bir çalışan olma arzunuzu gösterecek ve ayrıca size işiniz hakkında önemli tavsiyeler ve bilgiler verecektir. gelecek.
incelemeden sonra
Performans incelemesi, başarılarınızı sergilemek için bir fırsat olsa da, harika bir öğrenme aracı da olabilir. Yöneticiniz size yapıcı eleştiride bulunduğunda, bundan yararlanın ve bunu öğrenmek ve büyümek için kullanın. Tartışılan her şeyi takip etmek, gelecekteki başarınız için önemlidir ve gelecekte başka bir harika inceleme yapmanıza yardımcı olacaktır!
Daha fazla kariyer ipucu
Ağ ipuçları
İş görüşmesi becerilerinizi artırın
Patronunuz üzerinde kötü bir izlenim mi bırakıyorsunuz?
