Elbette hepimiz işimizde daha fazla para kazanmak isteriz, ancak bu her zaman mümkün değildir. Bir dahaki sefere büyük zamnınız geçmediğinde, bunun yerine biraz daha ulaşılabilir avantajlardan birini hedeflemeyi deneyin.
1. esnek zaman
Esnek zaman, iş yükünüzü standart 9'dan 5'e, haftada 40 saatlik programın dışında tamamlama seçeneğine sahip olmakla ilgilidir. Esnek zaman örnekleri, Pazartesi'den Perşembe'ye günde 10 saat çalışmak ve Cuma günü tatil yapmak veya haftada iki gün evden çalışmak olabilir. Esnek zaman, istisnadan ve çok sayıda çalışmadan (kitaptaki gibi) daha fazla norm haline geliyor. Kültürlerarası Bağlamda İnsan Özerkliği Marylene Gagne ve Devashesh Bhave tarafından) işçilere çalışma saatlerini belirleme özerkliği vermenin daha fazla iş tatmini ve üretkenlik sağladığını göstermiştir. Patronunuzdan esnek süre istediğinizde, durumunuza yardımcı olması için bu çalışmalardan bahsedin. Daha fazla üretkenlik onun için de bir kazançtır.
2. Daha fazla tatil zamanı
Bazı insanlar o kadar bataklık ki asla tatil borçlu oldukları zaman, daha fazla tatil zamanı istemek çok daha az. Ancak, tükenmişliği önlemek için dinlenme önemlidir ve bir düğün, ailevi acil durum veya diğer hafifletici koşullar, normalde ayrılandan daha fazla tatil süresinin kullanılmasını gerektirebilir. Daha fazla tatil zamanı istediğinizde, performansınızın eşit olduğundan emin olun. Ayrıca, bu bir son dakika talebiyse veya şirket için özellikle yoğun bir zamansa, belirli projeleri erken bitirmek ve gerektiğinde erişilebilir olmak için bir plan yapın.
3. öğrenim ücreti geri ödemesi
Şirkette daha yüksek bir pozisyon elde etmek için okula geri dönmek isterseniz, patronunuza öğrenim ücretini geri ödemeyi teklif edip etmeyeceğini sorun. Tipik olarak, bu tür düzenlemeler, çalışanın öğrenim ücretinin geri ödenmesi karşılığında belirli bir süre şirkette kalmayı kabul etmesini içerir. Fikri şirkete bir yatırım olarak sunun. Ek eğitim, iş performansınızı artırmak için kullanacağınız beceri setinizi artıracaktır.
4. Yeni başlık
Belki işinizi düzgün yapmakla ilgili sorumlulukların ve görevlerin iş unvanınızın veya tanımınızın çok ötesine geçtiğini fark etmişsinizdir. Kendiniz için asıl görevleriniz için daha uygun yeni bir unvan ve iş tanımı oluşturun. Daha fazla para istemiyorsunuz, sadece daha doğru bir başlık. İyi belgelenmiş iş performansınız, işvereninizi yeni unvan konusunda ikna etmek için ihtiyacınız olan tüm kanıt olmalıdır. Ek olarak, daha süslü unvan özgeçmişinizde daha iyi görünecek ve muhtemelen bir sonraki maaş görüşmeniz için mevcut işinizde size biraz avantaj sağlayacaktır.
5. Stajyerler
Birkaç gün fazladan bir veya iki kol kullanabilirsiniz ve belki bir asistan kiralamak uygun değildir. Stajyerleri işe almak mutlu bir ortam olabilir. Stajyerlerin deneyime ve üniversite kredisine ihtiyacı var ve sizin de yardıma ihtiyacınız var. Patronunuzu fazladan bir veya iki kişi olduğunuza ikna edin ve yeni stajyer ahırınızı işe almak ve yönetmek için bir plan yapın. Nihai hedef, işinizin ince ayrıntılarına odaklanabilmeniz ve daha üretken olabilmeniz için yoğun iş yükünden kurtulmaktır.
Daha fazla kariyer tavsiyesi
7 İpuçları kariyer değiştiriciler
Bir zam hak ettiğinizi gösteren işaretler
Bir sonraki zamınızı güvence altına almanın 6 yolu
