Merriam-Webster, pivotu “bir noktanın etrafında dönme eylemi” olarak tanımlar. Sayısız iş pivotu, bugün bildiğimiz en popüler teknolojilerden ve hizmetlerden bazılarını oluşturur.
Daha:Aynı anda iki iş yaparken bir çocuk gibi mikro yönetiliyorum
PayPal, Palm Pilotlar üzerinden para alışverişi yapmak için tasarlanmış bir kriptografi şirketi olan Confinity olarak başladı. Flickr, 2002'den 2004'e kadar süren devasa çok oyunculu çevrimiçi rol yapma oyunu Game Neverending olarak başladı. ve Groupon başlangıçtaThe Point, sosyal sorunları çözmek için insan gruplarını bir araya getirmeyi amaçlayan bir web sitesi.
Bununla birlikte, kişisel pivotlar, manevra yapmak ve organik olarak gerçekleşmek için çoğu zaman daha karanlıktır. Birinin içinde ayırt etmek o kadar kolay değil kariyerve sonunun nereye varacağını bilmiyorsun. Bu, kişinin planladığı yolculuğunu, genellikle beklenmedik olan bir diğerine kaydırdığı belirleyici noktadır.
Altify'ın başkan yardımcısı ve pazarlama müdürü olmadan önce başıma gelen buydu (eski TAS Grubu). Hikayem, belirgin bir kariyer pivotundan biri ve benzer koşullara yaklaşanlar için bazı değerli dersler sunuyor.
Ders 1: Yapıcı geri bildirime hoş geldiniz
Bir moda tasarımı öğrencisi olarak markayı tasarımla birleştirmeye yönlendirildim. kariyerime başladım keskin bir tasarım ve vizyon duygusuna sahip, ancak bir portföyü ile hevesli bir tasarımcı için tam olarak eşit değil. Nicole Miller ile staj yaptıktan sonra, portföyümdeki çizimleri bir daha görmemeleri şartıyla işe alındım. Doğru vizyona sahiptim ama onları çizim yeteneklerimle uygulayamadım.
Yapıcı geri bildirime açık olmanın kritik olduğu yer burasıdır. Portföy bir yana, küçük, sıkı sıkıya bağlı bir tasarım ekibinde ikinci tasarım stajyeri olarak işe alındım. Hızlı tempolu ortamda başarılı oldum, ancak kurumsal dünyada güçlü yönlerimin daha parlak olacağına ve daha iyi yararlanılacağına inandım.
Biraz araştırma yaptıktan sonra Levi Strauss & Co'da bir iş bulmaya karar verdim. Eğitimim ve deneyimim moda endüstrisine uygundu ve kültür çok kurumsaldı. En önemlisi, Levi's, çeşitliliği onurlandıran, değerlere dayalı güçlü bir kültürü yönlendirmede öncüydü. Hem iş fırsatından hem de şirketin özlem beyanından etkilendim. Bu değerler ve iş kombinasyonu, kariyerim boyunca bir tema haline gelecekti.
Ama önce, 1993'te üniversiteden mezun olduğumda şirket genelinde işe alımların dondurulduğu için kolay olmayan Levi's'e girmem gerekti. Bu hikayeyi bu makalede anlatıyorum NSİktisatçı.
"Perakende sektöründeki sıradan bir işten her gün öğle yemeği molasında, yerel Levi's ofisine gider ve resepsiyon görevlisine açık iş olup olmadığını sorardım" diye yazdım. "Her gün tuvaletlerdeki ilan tahtalarını kontrol etmemi tavsiye ederdi. Bu yüzden bir ay boyunca hafta içi her gün bayanlar tuvaletine giderdim."
Bir gün işe alım müdürlerinin büyük ihtimalle erkek olduğu aklıma geldi, bu yüzden kadınlar tuvaletine girmek yerine gizlice erkekler tuvaletine girdim. Tahtanın tam ortasında aradığım iş vardı. İşe alım müdürünün ofisine girdim ve orada bir teklif aldım.
Ders 2: Güçlü yönlerinizi, onları nasıl yeniden uygulayacağınızı bilecek kadar iyi bilin
Hepimiz tüketicilere satış yapmak yerine onların sorunlarını çözme işindeyiz, tıpkı hepimizin olduğu gibi. William D'Arienzo kitabında, markaların evrensel dil olduğu tüketici merkezli küresel bir kültür olduğunu açıklıyor. Marka Yönetim Stratejileri. Aynısı, her şeyin teknoloji olduğu Silikon Vadisi için de geçerlidir. Ya sektördesindir ya da dışındasındır.
Chicago'daki Levi Strauss & Co.'daki işimi garantiye aldıktan ve San Francisco'daki genel merkezlerinde bir role terfi ettikten sonra, dünyanın teknoloji merkezinde yükselen başka bir teknoloji patlaması gördüm. Levi's'ten Silikon Vadisi'nin teknoloji tutkunlarından biri olan veritabanı lideri Oracle'a geçiş yapmaya karar verdim. Çünkü bir ürünün neden hedef kitlesine hitap ettiğini anlıyorsanız, nihayetinde hangi sektörde olduğunuzun bir önemi yoktur; sadece mesajınızı kitleye göre ayarlamanız gerekir.
Buradaki başarı, bir endüstrinin pazarlama ilkelerini diğerine yeniden uygulamakta bulunur. Benim için bu, Levi's'deki ürün müdüründen iş geliştirme müdürüne ve nihayetinde Oracle'da pazarlama müdürüne geçişte etkili oldu. Bu disiplinin ayrılmaz bir parçası, güçlü yönlerinizi bilmek ve isteyerek kabul etmek ve zayıf yönlerinizi yönetmektir.
Ders 3: Harika mentorlardan öğrenin
Ankete katılan özel sektör yöneticilerinin yüzde yetmiş beşi Amerikan Eğitim ve Geliştirme Derneği Mentorluğun mevcut konumlarına ulaşmalarına yardımcı olmak için kritik olduğunu söyledi. Aslında, kurumsal mentorluk, sık sık en iyi çalışanları çekmek, geliştirmek ve elde tutmak için temel bir strateji olarak kabul edilir. Sağlıklı, değerli fikir alışverişi ve ilham, deneyimli bir kişinin başka bir bireyin profesyonel olarak gelişmesine yardımcı olmasıyla mümkün olur.
İlk danışmanlarım - Pamela Truswell, Mark Newton ve Jeb Dasteel - Oracle'daki ilk günlerimde kariyerimin şekillenmesine yardımcı oldu. Yeteneklerime duyduğum güveni geliştirmeme yardımcı oldular. Aynı yıllarda, erkek egemen bir sektörde erkek egemen bir şirket olan Oracle, ilk kadın pazarlama müdürü Judy Sim'i atadı. Sim harika bir pazarlamacı ve liderdi ve daha da önemlisi, CMO olduğunu duyduğum ilk kadındı.
4. Ders: Büyük fırsatları kucaklayın
Çoğu zaman, bir kariyer eksenindeki en büyük fırsatlar, ilk vardiyanızdan yıllar sonra ortaya çıkar. Oracle'dan sonra IBM ve Microsoft gibi saygın markalar için çalışmış, bu süreçte sorumluluk ve üretkenliğimi artırmış olmam, kariyerimin en büyük fırsatını daha yakın zamanda karşıma çıkardı.
Daha:Patronum ofisi kişisel gündüz bakımı olarak kullanıyor
Bugün, Altify markasını ve satış dönüşüm platformunu alıp daha geniş çapta bilinir ve benimsenmesini sağlamanın zorluğuyla hareket ediyorum. Bu, yerleşik geliri ve en iyi performans gösterenlerin kim olduğu gibi okunan bir müşteri portföyü olan bir markadır. Yine de, layık olduğu görünürlüğü kazanmak için kuruluşa pazarda yükselmek için geldim.
Ders 5: Başarısızlıktan korkmayın
Komedyen George Burns bir keresinde şöyle demişti: "Dürüst olmak gerekirse, sevdiğiniz bir şeyde başarısız olmak, başarısız olmaktan daha iyidir. nefret ettiğin bir şeyde başarılı ol." Farkı keşfetmek için, bir kez yenileri üstlenmeye açık olmak gerekir. bir şeyler.
Neyse ki iş dünyasındaki kadınlar için yol, önceki kadınların ilerlemesinden kısmen geçti. Fırsat bugün var çünkü bir grup inanılmaz kadın çok bilinçli bir şekilde ilerlemeye başladılar ve başkalarını da aynı şeyi yapmaları için etkilemek için kendilerini yeterince ciddiye aldılar. Bu, mentorluk yaptığım genç kadınlara her zaman uyguladığım bir mesaj çünkü bence en önemlilerinden biri.
Son düşünceler
Oscar Wilde, “Beklenmedik olanı beklemek, tamamen modern bir zekayı gösterir” diye yazdı. Önemli olan onu kucaklamaktır. Becerilerinizi bilin, seçiminize ve kendinize güvenin ve yolunuz benimki gibi değişebilir. Sonunda, benzersiz yolunuzu çizmekten yalnızca siz sorumlusunuz.
Daha:Üzgünüm, yeni bir işe girmenin yolunu gerçekten zorlayamazsın
