Sağlık bakım maliyetlerini düşürmek adına birçok şirket, Sağlık işçilere sağlıklı yemek kursları ve egzersiz yapma teşvikleri gibi şeyler sunan programlar. Ve çalışanlar arasında evrensel olarak popülerdirler.
Ama bazı şirketler, örneğin Lafarge ABD, çalışanları daha sağlıklı olmaya teşvik etme fikrini bir adım öteye taşımıştır. İnşaat malzemeleri tedarikçisi, çalışanlarına gönüllü sağlık taraması ve kişiselleştirilmiş sağlık ve zindelik koçluğu sağlıyor ki bu çok güzel. Bununla birlikte, bu taramalar, bir çalışanın belini ölçmek, BMI'lerini, glikoz seviyelerini, kolesterollerini ve daha fazlasını kontrol etmek gibi şeyleri içerir.
Elbette, katılan çalışanlara 75 dolarlık bir hediye kartı verildi, ancak belirli bir sağlık seviyesinin altında olduğu değerlendirilenler ve fitness, yedikleri her şeyi ve tam olarak ne kadar yediklerini bildirmelerini gerektiren bireyselleştirilmiş koçluğa yönlendirildi. egzersiz yaptı. Ve eğer çalışanlar “teşekkürler ama hayır teşekkürler” deseler, onların
sağlık planı kayıt seçeneklerinin seçimi sınırlıydı 2,750 $'lık bir indirime tabi olan bir plana. Bu, işverenlerinin sağlık işlerine tamamen girmelerine izin vermemek için pratikte 3.000 dolarlık bir vergi.Çok da uzak olmayan bir geçmişte, çalışanların mesai saatleri dışında biraz mahremiyet beklentisine sahip olabilecekleri bir dönem vardı, ancak Bu tür bir ağırlık polisliği, bir doktor notu almadan programlardan çıkmak için not alabilen insanlar dışında, yasal görünüyor. ceza.
Peki Lafarge çalışanları nasıl tepki verdi? Çalışanların yaklaşık yüzde 97'si taranmış olmasına rağmen, sadece yüzde 13'ü sağlık koçluğuna katıldı.
Lafarge bunu yapan tek şirket olsaydı, bu bir şey olurdu, ancak giderek daha fazla şirket tartışmalı sağlık taraması uygulamalarını benimsiyor. Bu videoya göre, değişim en azından kısmen 2018'de yürürlüğe girecek olan Uygun Fiyatlı Bakım Yasası ile ilişkili yüzde 40 vergi nedeniyle olabilir.
www.youtube.com/embed/tufI9Gp9TPU
Peki, senin görüşün nedir? Şirketler, çalışanlarından yeme alışkanlıkları ve egzersiz rutinleri hakkında bu tür kişisel bilgileri paylaşmalarını isteyerek çok mu ileri gidiyor? Belinizi ölçmelerine veya özel hayatınız ile ilgili araya giren soruları yanıtlamanıza izin vermezseniz sizi cezalandırmaya hakları var mı? Aşağıdaki yorumlarda düşüncelerinizi bize bildirin.
İş ve kariyer hakkında daha fazla bilgi
F-kelimesi ve Hollywood'da kadınları güçlendirmenin neden önemli olduğu hakkında konuşalım
Bu mutlaka sahip olunması gereken hile sayfasıyla bu zorlu mülakat sorularında ustalaşın
Test: Hangi yanlışlıkla e-posta ekisiniz?
