Pazarlık konusunda endişeli doğum izni veya iş arkadaşlarınıza haber vermek mi? Nicole Williams bir kariyer LinkedIn uzmanı ve size bazı tavsiyeleri var.
Kariyer uzmanı ve iki çocuk annesi Nicole Wiliams'a göre, kariyerlerini seven kadınlar için hamile kalmak ve doğum iznini yönetmek göz korkutucu bir görev gibi görünebilir.
Williams, LinkedIn'in kariyer uzmanı, bu “profesyonel üstünlüğü” kaybetme korkusunun çok gerçek olduğunu ve çocuklarını seven anne adaylarının Meslekler annelik izni planlarını ve bebekten sonra ne tür bir program isteyebileceklerini planlamak için biraz zaman harcamalılar. İkinci çocuğuyla birlikte doğum iznine çıkmadan hemen önce tavsiyesini almak için Williams'la görüştük.
SheKnows: Büyük patrona büyük bebek haberini nasıl ve ne zaman vermelisiniz?
Nicole Williams: Üç aylık sağlıklı bebek işaretini geçer geçmez patronunuza söyleyin. Sık sık tuvalete gittiğinizi, sürekli doktor randevularınızı fark edecekler ve iki ile ikiyi bir araya getirecekler. Ya da daha kötüsü, sosyal medyada görün. Patronunuzu döngüde ne kadar erken tutarsanız, önümüzdeki altı ila 12 ay o kadar iyi olur.
SK: Doğum izninizle ilgili konuşmaya kendinizi nasıl hazırlayabilirsiniz? Bir planla masaya mı gelmelisiniz?
KB: “Ben” dilinde değil “biz” dilinde konuşun ve patronunuzla görüşmeden önce aklınızda çözümler bulun. Her şirket ve işveren doğum iznini farklı şekilde ele alır, bu nedenle araştırmanızı yapın ve ofisinizin tipik uygulamalarını hızlandırın. İşvereninizin korkularının neler olduğunu önceden tahmin edin ve en başından bunları hafifletmeye hazır olun. Hamileliğiniz işvereniniz üzerinde potansiyel olarak olumsuz bir etkiye sahip olabilir, bu yüzden onu kolaylaştırmanıza yardımcı olmalısınız.
SK: Doğum iznindeyken boşluğu doldurmakla görevlendirilebilecek iş arkadaşlarınızla hamileliğinizi nasıl tartışmalısınız?
KB: Sorunsuz bir geçişe sahip olduklarından emin olmak için onları içinde bulundukları duruma hazırlayın. Bir satış görüşmesinde sizinle birlikte oturmalarına izin verin, önemli bir projeyi başlatmak için ön adımlarda onlara yol gösterin veya kişileri tanıtmak için bir konferans görüşmesi ayarlayın.
SK: Doğum yaptıktan sonra işyerinden ayrılmayı düşünebilecek profesyonel kadınlara ne gibi tavsiyeleriniz veya ipuçlarınız var?
KB: Bu günlerde geçimlerini sağlamak için çoğu ailenin iki gelire ihtiyacı var. Çocuk yetiştirmek pahalıdır, ancak kreş de öyle. Ofise dönmenin sizi finansal olarak öne çıkardığından emin olun. Örneğin, işe geri dönmenin aylık gideri 2.000 ABD Doları ve eve dönüş ücretiniz aylık 3.000 ABD Doları ise 40 saatlik bir hafta için, harcamalardan sonra eve 6.25 dolar aldığınızı fark ettiğinizde yeniden düşünmek isteyebilirsiniz. saat. Bununla birlikte, 401(k) ve sağlık yararlarınız da bu denklemde dikkate alınmalıdır. Ek olarak, kısa vadeli kazançlarınız sizi finansal olarak çok ileride bırakmasa da, işgücüne er ya da geç yeniden katılmak, uzun vadede kazanç potansiyelinizi artıracaktır.
SK: İşyerinde esnek zamana verilen tüm önemle birlikte, bebeği doğduktan sonra evden çalışmak isteyebilecek hamile kadınlara ne gibi ipuçları verebilirsiniz?
KB: Bebeğinizi doğurmadan önce işvereninize istekleriniz ve ihtiyaçlarınız konusunda adil ve dürüst olun. İşvereniniz için bir kazanç olarak evden çalışmayı nasıl tanıtacağınızı öğrenin. Tüm seçeneklerinizi değerlendirin (yarı zamanlı çalışma, bir yıl izin alma veya evden çalışma) ve ardından ideal programınızı isteyin. Anne dostu çalışma ortamları yaratma dürtüsü ile işverenler, yapabileceğinizi ve harika işler üreteceğinizi gösterdiğiniz sürece her zamankinden daha esnektir.
SK: Hem kariyeri hem de hamileliği yöneten profesyonel, azimli kadınlara başka ne tavsiye edersiniz?
KB: Kadınlar doğum iznine diğer ticari işlemler gibi yaklaşmalıdır. Bunu hak ettin, hak ettin ve üç ay içinde ya da ofisin ne kadar tahsis ederse etsin geri döneceksin. Şirketinizin hamileliğinize veya doğum izninize nasıl tepki vereceğinden endişe ediyorsanız, ara sıra sabahın geç saatlerine, beklenmedik doktor randevularına veya hasta bir bebeğe nasıl tepki verecekler? Yapmak isteyeceğiniz son şey gibi görünebilir ancak her zaman daha esnek bir ortamda başka bir iş arayabilirsiniz.
Hamilelik ve iş hakkında daha fazla hikaye
İşyerinde hamileyken nasıl atıştırılır?
Hamileliğinizi duyurmanın 30 yolu
Bütçede bir hamilelik çalışma gardırobunu oluşturmak için 7 ipucu
