Mevcut işsizlik oranı yüzde 10'a yaklaşırken ve ekonomi hala sallantılı bir zemindeyken, daha fazlası kadınlar “tempreneurs” oluyorlar - yarı zamanlı işlere giriyorlar ve/veya çekirdekleriyle alakasız işler yapıyorlar kariyer. İş yeri uzmanı Lynn Taylor ile sohbet ettik. Korkunç Ofis Tiranını Uysallaştır (John Wiley & Sons, 2010), kadınlar için bu yeni çalışma trendinin artıları ve eksileri hakkında.
İstihdam eğilimleri
SheKnows: İstikrarsız ekonomi nedeniyle hangi istihdam eğilimlerinin geliştiğini gördünüz?
Lynn Taylor: İşçiler, geçimlerini sağlamak için temel kariyerleriyle ilgisi olmayan işleri kabul ettiler [ve] daha yalın işgücü ile iş yerlerini genişletmek zorunda kaldılar. Tempreneur, benim “Gen U” olarak adlandırdığım ya da emekli olmayan nesil, emekli olduktan sonra işe dönenlerle birlikte ortaya çıktı.
Kadın girişimciler
SheKnows: Sizin türettiğiniz terim olan "tempreneur"u tanımlayabilir misiniz? Bloomberg İş Haftası?
Lynn Taylor: Geçici bir [çalışan] ve bir girişimcinin birleşimi olan geçici girişimciler, geçici ve üst düzey bir danışman olarak bildiklerimiz arasındaki boşluğu doldurur. Daha genç bir geçici çalışanın aksine, tek mal sahibi olarak deneyime sahiptirler. Tavsiyede bulunabilecek ancak gerekli işi yapmayan bir danışmanın aksine, gerekeni yaparlar. Çalışmaları kısa bir süre veya daha uzun müşteri atamaları olabilir. Bu işçiler, mevcut yüksek işsizlik döneminde geçici veya proje çalışmalarını kendi işleriyle birleştirir ve bunu kariyer iş yaşamları üzerinde daha fazla kontrol için gelecekte seçim.
SheKnows: Çalışan veya işsiz kadınlar nasıl geçici girişimci olabilir?
Lynn Taylor: Tam ve yarı zamanlı pozisyonlar için çevrimiçi ilanlar bulmak (Monster.com ve Craigslist.com), bu işlerin çoğu diğer pozisyonlara işaret eder veya kısmen proje çalışanları aracılığıyla doldurulabilir. Buna ek olarak, kadınlar uzman geçici firmalar, endüstri çevrimiçi açılışları ve ticaret birliği çevrimiçi açılışlarını araştırabilir. Diğer seçenekler, çevrimiçi kadın ağ grupları olan LinkedIn.com, geleneksel iş ağları ve ülke çapında uzmanlaşmış iş gruplarına sahip MeetUp.com'dur.
İşyeri faydaları
SheKnows: Tempreneur olmanın faydaları nelerdir?
Lynn Taylor: Avantajlar arasında kişinin kariyeri üzerindeki kontrolü; işten çıkarmaların kurbanı olmaktan kaçınmak; mümkün olduğu kadar çok iş alma yeteneği; ve yaş ayrımcılığından kaçınmak.
Kadınlar için kariyer zorlukları
SheKnows: Kadın girişimcilerin karşılaştığı zorluklar nelerdir ve bu zorluklarla en iyi nasıl başa çıkabilirler?
Lynn Taylor: Dezavantajı, her gün işyerinde görünmek yerine sürekli olarak kendinizi pazarlayabilmeniz gerektiğidir. Ancak, bunu rutininize eklerseniz ve yedekleme projeleriniz ve müşterileriniz varsa, iş yükünüzde süreklilik ve daha az iniş ve çıkışlar olur. Bir kadın olarak, aile kurmak veya doğum izniyle uğraşmak gibi konularla uğraşıyorsanız, bu harika bir esneklik seçeneğidir. Eski bir üst düzey yöneticiyseniz ve artık nasıl çalıştığınıza dair kendi şartlarınızı yaratmaya hazırsanız, bu da oldukça değerlidir. Üst düzey bir geçici ajansın yararı, çok fazla pazarlama yapmak zorunda kalmamanızdır: Bunu sizin için yaparlar.
Daha fazla kariyer ipucu
- ağ nasıl
- Kariyer hamlesi yapmayı mı düşünüyorsunuz?
- Hedeflerinize ulaşmak için 30 günlük rehber
- Ofiste iyi geçinmek: Değişime uyum sağlamak
