İşinizde çok fazla zaman harcıyorsunuz ve iş arkadaşlarınızla, amirlerinizle veya sadece motivasyonla ilgili zorluklarla karşılaşmak, her gün pozitif kalmanızı zorlaştırabilir. Bu kitaplar, işyeri sorunlarını çözmenizi kolaylaştıracaktır.
Daha:Yeni işinizde başarılı olmanın 5 yolu
1. It's Your Ship: Donanmanın En İyi Lanet Gemisinden Yönetim Teknikleri
Michael Abrashoff tarafından
Bunu okumak, üretkenliği düşük sorunlu bir ekibi devralmanız istendiğinde ne yapmanız gerektiği konusunda size bir fikir verir. Kaptan Abrashoff Takım performansını iyileştirme sorumluluğunun sadece size, yani lidere ait olmadığını, aynı zamanda kendinizinkini de geliştirmeniz gerektiğini vurgular. inisiyatif ve sorumluluklarını üstlenmeye hazır, kendine güvenen, ilham veren problem çözücülerden oluşan bir ekip oluşturmadan önce liderlik becerileri hareketler. Kitabı okumak, çalışma grubunuzu çalışanlarınızın gözünden görmeniz için size ilham verir ve çalışanlarınızı yaptıklarına nasıl inandıracağınızı öğreneceksiniz.
2. Liderlik ve Kendini Aldatma: Kutudan Çıkmak
Arbinger Enstitüsü'nden
Bu kitap liderliğin anahtarının kim olduğumuzda yattığını bize hatırlatmak için işte ve evde zorluklarla karşılaşan bir yönetici hakkında eğlenceli bir hikaye kullanıyor. Liderlik ve Kendini Aldatma okuyucuyu iş ve özel yaşamlarında dönüştürür. Bu kitabı okumanın ne kadar kolay olduğunu sevdim, neredeyse roman gibiydi ve bir etki yarattı. Koçluk yaptığım birçok kişiye verdim ve henüz onu harika bulmayan birini bulamadım.
3. Oz İlkesi: Bireysel ve Kurumsal Sorumluluk Yoluyla Sonuç Almak
Roger Connors, Craig Hickman ve Tom Smith tarafından
Oz Prensibi çalışanlarınız ve kendiniz adına hesap verebilirlik, kişisel sahiplik ve taahhütlü yatırım ilham verir. Sağladığı öz değerlendirme envanterlerini sevdim, özellikle envanteri oynamaya çalışırsanız ve yüksek puanlar alırsanız, istediğinizden daha fazla sorununuz olduğunu öğrenirsiniz. kullandım Öz birçok grupla. Çalışanlarınızın “çizginin üstünde” veya “hatta, çizginin altında” demeyi öğrendiklerinde, suçlamayı ve parmakla göstermeyi bırakıp çözüm odaklı ve ileriye dönük olmalarını seviyorum.
4. İşyeri Zorbasını yenmek
tarafından Lynne Curry
Kitabım okuyuculara zorbalara karşı durumu nasıl değiştireceklerini öğreten pratik, güçlendirici bir kendi kendine eğitim kılavuzu sunar; zorbalık tuzaklarını tanımak ve önlemek; zorbaları nasıl mıknatısladıklarını ve ateş altında kendilerini nasıl sıcak tuttuklarını öğrenin. Zorbalığa maruz kalıyorsanız, bu kitap hayatınızı değiştirecek. Okuyucular gerçek hayattan örneklere bayılacaklar. Okuyucuların hayatlarını değiştirebildiğimi seviyorum.
5. Çözümler: 411 İşyeri Cevapları
tarafından Lynne Curry
"İşyerinin Sevgili Abby'si" olarak adlandırıldım ve kitabım okuyuculara pratik tavsiyeler, gerçekçi stratejiler ve gerçek hayattaki işyeri dramaları ve zorluklarıyla karşı karşıya kaldığınızda hayatınızı daha iyi hale getiren değerli cevaplar sunar. Bu kitap, kolayca çözülemeyen bir sorunla karşılaştığınızda size yardımcı olur: İş hayatınız güzel, ancak bunun harika olabileceğini biliyorsunuz; sıkışmış hissediyorsunuz ve ilerlemek istiyorsunuz; ve mükemmelliği ya da kolayca elde edilenden daha fazlasını istiyorsunuz. Okuyucular bu kitabı gezinmesi kolay bir "iş yeri zorluklarıyla nasıl başa çıkılacağı" kılavuzu olarak görüyor.
Daha:İş yerinde ertelemeyi durdurmak için 5 strateji
6. Seni Buraya Getiren Seni Oraya Getirmez
Marshall Goldsmith tarafından
Bir yönetici koçu tarafından yazılan bu kitap, her yöneticinin ve kişinin bırakması gereken 20 kötü alışkanlığın yerini tespit ediyor. Sorunlar, geçmişe tutunmak, öfkeliyken konuşmak ve dinlemeyi unutmak gibi hepimizin sahip olduğu sorunları içerir. nasıl olduğunu takdir ediyorum kuyumcu Okuyucuların davranışları ve kişilikleri ile ilgili olarak başkalarının görüşlerini almalarını, ardından onları engelleyen büyük ve küçük eylemleri ve nitelikleri düzeltmeyi taahhüt etmelerini önerir.
7. Dürüstlükle Etkilemek
Genie Z. LaBorde
Dürüstlükle Etkilemek Yeni becerileri doğrudan beyninize bağlayacak şekilde etkilemek, ikna etmek ve müzakere etmek için yenilikçi yaklaşımları öğrenmek için pratik bir kendi kendine eğitim kılavuzudur. Her gün kullandığım bu kitaptan, küçük şeyleri izlemeyi öğrenmekten çok şey öğrendim. Başkalarının söylediklerimi nasıl aldıklarına dair sözel olmayan göstergeler, hikayeleri başkalarını değiştirmek için nasıl kullanacağıma görüşler.
8. Toksik Yöneticiler, Astlar… ve Diğer Zor İnsanlarla Başa Çıkmak: Hayatta Kalmak ve Zenginleşmek için Duygusal Zekayı Kullanmak
Roy Lubit tarafından
Katı, narsist, etik olmayan, tükenmiş ve saldırgan yöneticileri, meslektaşları ve astları anlamak için bir el kitabı olan bu kitap, işyerinde zor insanlarla uğraşan herkese yardımcı olacaktır. Lubit her bir sorun türünü nasıl tanıyacağınızı ve kendinizi ve kurumunuzu toksik yöneticilerin yıkıcı etkilerinden korumak için duygusal zekanızı nasıl geliştireceğinizi öğretir. Bu kitabı büyüleyici buldum ve anlaşılması zor bazı kişilerin neden garip şekillerde çalıştığını ortaya koyması çok değerli.
9. Uyanış Kitabı: Sahip Olduğunuz Hayata Hazır Olarak İstediğiniz Hayata Sahip Olmak
Mark Nepo tarafından
nepo, bir filozof-şair ve kanserden kurtulan bir kişi, işyerindeki zorluklara rağmen topraklanmış kalmak istiyorsanız gerekli olan, kendinizi yansıtma ve kendinizi merkeze alma yolculuğuna götürür. Nepo yılın her günü için ayrı bir makale yazar. Evde ve işte bu kitabın bir kopyası var ve ne zaman bir haftalık denemeler okusam, beni merkeze alan ve ilham veren bir şey buluyorum.
10. Aydınlanmış Liderlik: Değişimin Kalbine Gitmek
Ed Oakley ve Doug Krug tarafından
Bu kitap bir pratik metin “neden yaptın…” diye sorduğunuz reaktif bir zihniyetten ve “nasıl yapabiliriz…?” diye sorduğunuz proaktif bir zihniyete geçiş yaptığınız için. ve “hangi yönlerden memnunuz?” Bu kitabı, çalışanlarının yeterince kullanılmayan uzmanlık ve yeteneklerini nasıl daha iyi ortaya çıkarabileceklerini öğrenmesi gereken hem yöneticiler hem de çalışanlarla birlikte kullandım. benlik. Bu kitabın felsefesini okuyup bütünleştirenler, işyerlerinin dokusunda bir değişiklik yaratabilirler.
11. Bilinmeyen Denizi Geçmek
David Whyte tarafından
Bir şair tarafından yazılmış, Bilinmeyen Denizi Geçmek Mesleğinizi geliştirebilecek iş yerinde kendinizi yansıtmanız ve riskler almanız için sizi teşvik eder. Whyte şiirsel bir dille yazıyor ve insanın çalışmaya yaklaşımını “her şeyiyle ışık ve günle dolu bir gökyüzü” olarak tanımlıyor. içinden esen bireysel bir yaşamın değişken havası.” Yaşam gibi çalışmanın da bir macera.
Daha:Kariyer hayallerinizi nasıl gerçeğe dönüştürebilirsiniz?
(c) 2016, Dr. Lynne Curry, Solutions and Beating the Workplace Bully kitabının yazarı, AMACOM, 2016. Dr. Curry, bir yönetim danışmanı ve yönetici koçudur.
