Sayısız başvuru ve mülakattan sonra hayalinizdeki staja imza attınız. Bu, tatmin edici bir lisansüstü iş için bir adım olabilir. Stajınız, gerçek dünya becerileri, değerli bağlantılar, etkili yöneticilerden tavsiyeler ve nihayetinde bir iş teklifi kazanma şansı sunar.
Oyunu düzgün oynamazsanız şansınızı mahvedebilirsiniz. Aşağıdaki altı temel alanda işareti kaçırırsanız, stajdan çok daha fazlasını kaybedebilirsiniz.
Şirket bilgisi hayati önem taşır
Staj yapmadan önce şirket araştırması yapmak için zaman ayırmadıysanız, stajyer olarak ilk gününüzden önce yaptırdığınızdan emin olun. Departmanınızdaki kilit yöneticilerin ve üst yönetimin isimlerini bilin. Ürünleri, hizmetleri, büyük müşterileri, faaliyet bölgelerini ve son haberleri öğrenmek için şirket web sitesini inceleyin.
Görünüm önemlidir
Görünüşünüz düşündüğünüzden daha önemli. Personelin nasıl giyindiğini gözlemleyin ve bir kıyafet yönetmeliği için şirket el kitabını inceleyin. Uyum sağlamak için uygun şekilde giyin. Kısa gömlekler ve dekolteli veya askılı üstler yok. Harika görünmek için bir servet harcamanıza gerek yok. Görünümünüzü önemsediğinizi göstermek, tasarımcı etiketlerinden daha önemlidir.
Profesyonel bir tavır sergileyin
Dedikleri gibi, "Artık büyük liglerdesin." Yöneticiniz tüm gece partilerini veya erkek arkadaşınızı duymak istemiyor. Profesyonel bir tutum sergileyin. Uygunsuz ayrıntıları paylaşırsanız, yöneticinizin müşterilerle nasıl iletişim kuracağınız konusunda endişeleri olabilir. Arkadaşça olmak ve ilişkiler kurmak istiyorsunuz, ancak kişisel bilgi alışverişinde yavaş ilerliyorsunuz. Aynı felsefe sanal hayatınız için de geçerlidir. Şirketinizin sosyal medya politikasına bağlı kalın ve paylaşmayı seçtiğiniz şeyler konusunda her zaman akıllı seçimler yapın.
"Küçük şeyler" yoktur
Bazıları önemli olanın küçük şeyler olduğunu söylüyor. Ancak, rekabetçi bir stajyer programında küçük şeyler yoktur. Daima dakik veya erken olun. Yöneticinize ve iş arkadaşlarınıza yardım etmeyi teklif edin. Görevleri tamamladığınızda, gelecekteki görevler için organize olmak için inisiyatif alın. Bazen bir yöneticinin birini meşgul etmek için iş bulması can sıkıcıdır. Bunu düzeltmek için yöneticinizle bir sonraki toplantınızda, kesinti süreniz boyunca destek sağlamanın yollarının bir listesini isteyin. Meşgul edemiyorsanız, meşgul görünün.
“Yapabilecekleri” bir kişi olun
Masanız dolu olsa ve görevlerin mantığını sorgulasanız bile, yeni bir iş görevi verildiğinde samimi ve coşkulu cevabınız her zaman “evet” olmalıdır. (Elbette, yasa dışı ve ahlaka aykırı görevler için istisnalar vardır.) İç çekişleri ve kötü tavırları atlayın. Muhtemelen sizin yerinizde olmayı sevecek bir düzine aday vardır. Kendinizi aşırı yüklenmiş hissettiğinizde bunu unutmayın!
Pozitif insanlar değerlidir
İşiniz ne kadar zor olursa olsun şikayetlerinizi kendinize saklayın. Havalandırmanız gerekiyorsa Cuma gecesi en yakın arkadaşınızı evinize davet edin. Herkese açık hale gelebileceği forumlarda asla iş arkadaşlarınızı, yöneticilerinizi veya şirketinizi kötülemeyin. İş yerinde boğa seanslarına çekileceksiniz. Kendinizi olumsuz konuşmadan mazur görmek en iyisidir. Takımdaki en parlak kişi olabilirsiniz, ancak aksi görülürseniz yeni görevler için gözden kaçabilirsiniz.
Alt çizgi
Staj bir çıkmaz sokak olabilir veya harika bir kariyerin başlangıcı olabilir. Bazı durumlarda, staj uzun bir görüşmedir. Stajdan sonra, en iyi performans gösterenler gelecekteki iş ilanları için kısa listede olacak. Yukarıdaki ipuçlarını takip edin ve stajınızın sonunda kendinizi tam zamanlı bir işte bulabilirsiniz!
