Kızım Jenny işe gitmemi istemediğinde arabanın anahtarlarını bu sabah kedi kumu kutusuna saklıyor. Oğlum Ben işe gitmemi istemediğinde, yanağından bir damla yaş süzülerek “Hayır anne” diyor.
Eğer benim gibiysen, annenle boğuşursun suç. Mükemmel annenin evde kaldığına inanıyorsun.
Gözlerinizi kapatın ve sesleri duyabilirsiniz: "Kısa bir süre için sadece küçükler. Başka hiç kimse onlara senin gibi bakamaz."
Gözlerinizi açın ve ipotek ödemesini, gaz ve elektrik faturalarını ve giderek artan yiyecek maliyetlerini görüyorsunuz. Çalışmak istemeyebilirsin ama maddi olarak buna mecbursun. Ya bekarsınız, kocanız hala eski karısına ve ilk evliliğinden olan çocuklarına bakıyor ya da geliri ikinizin de çocuk sayısına yetmiyor. Belki de tüm finansal baskıyı tek başına hissetmesini istemiyorsun. belki sen sadece istek Çalışmak, çocukları hiç olmadığı kadar severken, sadece akşam 5'ten itibaren çocuklarla birlikteyken daha sabırlı ve sevecen olduğunuzun farkında olun. sabah 8'e kadar
Yine de anne suçluluğu devam ediyor. Soru şu değil: Kendinizi suçlamalı mısınız? (Ne kadar iyi bir anne olursanız olun, muhtemelen kendinizi suçlu hissedeceksiniz.) Soru şu: Suçluluğunuzu nasıl yöneteceksiniz?
Sağlıklı anne suçluluğu, çalışan anneleri, işlerini veya dışarıdaki aktivitelerin onları çocuklarından fazladan saatlerce uzaklaştırdığını bulduklarında durup düşünmeye sevk eder. Annelik zamanlarını kesmekten çok fazla akşam geçirmelerine izin vermez. İdeal olarak, sağlıklı anne suçu, çalışan annelerin sahip oldukları kariyer beklentilerini düşürmelerine neden olur, böylece akşamları çocuklarıyla tam olarak birlikte olamayacak kadar yorgun olmazlar.
Sağlıklı suçluluk, evrak çantamı ofiste bırakmama ve neredeyse her akşam veya hafta sonu ve sabah erken projeyi geri çevirmeme izin veriyor. Sağlıklı suçluluk, neden çalıştığım ve babalarının neden çalıştığı ve neden özverili bir anne ve yanında olmayan bir babanın rol karşıtlığına sahip olmadığımız hakkında konuşmalara yol açıyor. Sevgiyle birlikte sağlıklı suçluluk, ara sıra izin günlerine, ev aramalarına ve daha özel hafta sonlarına yol açar.
Peki ya sağlıksız suçluluk? Davis, California Üniversitesi'nde araştırmacı ve profesör olan Dr. Jay Belsky'yi aradım. “Suçluluk hisseden anneler, kendi psikolojik iyilik hallerini baltalıyor. Bu, aşırı telafi etme motivasyonunu aşılar ve annenin ebeveyn olarak işinin ne olduğu konusundaki bakış açısını kaybetmesine yol açabilir” dedi. “Çocuklarının onu sevmesini çok fazla isteyebilir, ancak o bir ebeveyn ve ilişkide sorumlu taraf ve bu, çocuğun arkadaşı olmaktan daha önemli bir rol.”
Belsky, “Sık sık evden uzakta oldukları için kendilerini suçlu hisseden ebeveynler, çocuklarını sorumlu tutmayarak ve çok fazla şey yapmalarına izin vererek bu durumu fazlasıyla telafi ediyor” diyor. Evde kalan anneler bile, çocuklarının onları bir ebeveynden çok bir arkadaş olarak görmelerini istemeye yatkın olabilir. Gerçeği söylemek gerekirse, bir anne ebeveynlik işini sorumlu bir şekilde yaparsa, çocukları sorumlu bir şekilde büyür ve onlarla onlarca yıllık dostluğu olur.”
Kendini suçlamaya meyilli anneler, kocalarının maddi yükünü hafifleterek onun daha çok baba olmasını sağladıklarını unuturlar. Çocuklarını besleyen ve evlerini ısıtan parayı ürettikleri için kendilerini kınıyorlar. Çocuklarının mutlu olduğu gerçeğine kendilerini kör ederler.
Çocuklarınız benim gibiyse, ikinci anneleri ve anaokulu veya kreş arkadaşlarıyla da vakit geçirmekten keyif alırlar. Çocuklarımın ikinci annesi Rosa, çocuklarıma benim veremeyeceğim şeyler veriyor. Birincisi, benim çocuklarımın sevdiği üç çocuğu var. Ayrıca çocuklarımın üçüncü büyükannesi olan bir annesi ve onların tek yerel büyükannesi var. Sabah 8:30'dan akşam 5'e kadar çocuklarımdan uzakta olduğum için. Her gün akşamları onlara taze geliyorum, onları kollarımda tutmak ve onlarla oynamak için can atıyorum.
Nasıl teneffüs okul günümün en güzel kısmıysa, akşamları ve hafta sonları da hayatımın en güzel kısımlarıdır. Ancak, tam zamanlı teneffüsten hoşlanmazdım. Dr. Belsky ile aynı fikirdeyim: “Bir çocuk için en önemli olan annesinin çalışıp çalışmadığı değil, duygusal ve zihinsel olarak sağlıklı olup olmadığıdır.”
Beating the Workplace Bully and Solutions'ın yazarı Dr. Lynne Curry, bir yönetim/insan kaynakları danışmanlık firması olan The Growth Company, Inc.'i yönetiyor ve İşyeri Koçu Blogu ve Zorba Fısıltı.
