Veli-öğretmen konferans sezonu ve büyük gün yaklaşıyor. Kendinizi hazır hissediyor musunuz? Çocuğunuzun öğretmeniyle geçirdiğiniz birkaç dakikayı en iyi şekilde nasıl değerlendireceğinizden emin değilseniz, işte size kullanışlı bir kılavuz.
Bir veli-öğretmen konferansına hazırlanmak, biraz sınava çalışmak gibi hissettirebilir. Gerginsin ve ne bekleyeceğinden emin değilsin. Bunu düşünmemeye çalıştın, ama ortaya çıktı ki
takvim istikrarlı bir şekilde ilerlemeye devam ediyor, bu nedenle yeni bir stratejiye ihtiyacınız olacak. İşin iyi yanı, tıpkı bir testte olduğu gibi, zaten sahip olduğunuz tüm bilgilere erişiminiz olduğu ortaya çıktı.
ihtiyaç.
Baştan başla
İlk adım, çocuğunuzun çalışmasını gözden geçirmektir. Çocuğunuzun tüm sırt çantasını daha sık olmasa da en az haftada bir gözden geçirmeyi alışkanlık haline getirin. Her kağıda yakından bakın. İş tamamlandı mı, temiz mi?
ve okunaklı ve doğru mu? Hatalar açıkça işaretlenmiş mi? Hataların dikkatsizlikten mi yoksa materyalin gerçek bir yanlış anlaşılmasından mı yapıldığını söyleyebilir misiniz?
Çocuğunuzdan iş hakkında konuşmasını isteyin. "Bu çalışma yaprağı nedir? Ne zaman yaptın? Anladın mı?" Belirli hatalar hakkında soru sormakta sorun yok, ancak çocuğunuzun kusurlarına saldırmamaya dikkat edin.
benlik saygısı. "Burada ne oldu?" çocuğunuzun cevaplamasına izin veren tarafsız bir sorudur. Daha fazla teşvike ihtiyacı varsa, "Bu biraz kafa karıştırıcı gibi görünüyor. Yapabilir misin
burada ne düşündüğünü söyle bana?"
Çocuğunuzun sınıfta ne yaptığına dair bir fikriniz olduğunda, konferansta ne hakkında konuşmanız gerektiği konusunda daha iyi bir fikre sahip olacaksınız.
Bir gündem belirleyin
Herhangi bir toplantıda olduğu gibi, hazırlıklı girmek en iyisidir. Bir gündem oluşturun ve ayrılan süre için gerçekçi olduğundan emin olun. (Ele alınması gereken birden fazla sorununuz varsa, ek bir
Randevu.) Yapmak istediğiniz önemli noktaları yazın ve sorun. Hafızanıza güvenmeyin - acele edeceksiniz ve belki biraz gergin olacaksınız. Yazılı bir liste yolda kalmanıza yardımcı olacaktır.
Gündeminiz büyük ölçüde çocuğunuzun çalışmaları hakkında keşfettikleriniz ve zaman içinde gözlemlediğiniz şeyler tarafından belirlenecektir. Örneğin, belki dördüncü sınıf öğrenciniz 90 dakika harcıyor.
günlük ev ödevi ve işi eve yanlış olarak işaretlenmiş sorularla geliyor ama düzeltme yapılmadı. Gündeminiz şunları okuyabilir:
- Günlük ev ödevi için harcanan zaman
- Çalışmadaki hataları ele almak
- Uzun vadeli hedefler: işin kalitesini artırmak, ödevi tamamlama süresini azaltmak
- Bu ay için kısa vadeli hedefler: öneriler?
Gündeminiz elinizdeyken, konferanstan ne elde etmeniz gerektiğini bilirsiniz. Sohbeti yolunda tutmak için gündemi kullanabilirsiniz. Bununla birlikte, öğretmenin sahip olabileceğine dikkat etmek önemlidir.
konferans için kendi gündemi. Sorun değil, ancak zamanınız dolduysa ve endişelerinizin hiçbiri giderilmediyse, başka bir toplantı planlamanız gerekir.
Sorularını düşün
Konferansınızı planlarken, birkaç şeyi aklınızda bulundurun. Öğretmen çocuğunuzun çalışması veya davranışı hakkında konuştuğunda, paylaşılanlar için belirli örnekler ve bağlam isteyin. Örneğin,
öğretmen size kızınızın sürekli yaramazlık yaptığını söyleyebilir. Özellikle ne yaptığını ve hareket ettiğinde sınıfta neler olduğunu sorabilirsiniz. o zaman öğrenebilirsin
kızınız, herkesten 20 dakika önce matematiğini bitirdiğinde okumak için bir kitap aldığında başkalarını rahatsız ediyor. İlk bakışta yanlış davranış gibi görünen şey can sıkıntısı olabilir.
Sorunlar tek bir öğretmen veya dersle sınırlı mı yoksa tüm okul günü boyunca bir kalıp görüyor musunuz? Çocuğunuzun doğumundan önceki sabahın erken saatlerinde olduğu gibi, günün belirli bir saatinde meydana gelen bir sorun mu var?
ilaç mı devreye girdi, yoksa o huzursuzken teneffüsten hemen önce mi?
Öğretmene problem hakkında düşünmek ve bir veya iki gün içinde cevap vermek için biraz zamanınız olmasını istediğinizi söylemekten çekinmeyin. Yerinde bir çözüm bulmanız gerektiğini düşünmeyin.
Ekip yaklaşımı benimseyin
Belki de konferansınızın en önemli kısmı, öğretmenle bir ilişki kurmak ve onu ekibinizin bir parçası olarak gördüğünüzü ona bildirmek olmalıdır. Aslında, sorunlarla karşılaştığınızda,
öğretmene karşı siz veya çocuğunuza karşı siz ve öğretmen olmadığını unutmayın. Aksine, soruna karşı siz, çocuğunuz ve öğretmensiniz. Üçünüz bu işte birliktesiniz,
ve bunu bir öğretmene ilettiğinizde onun kalbini kazanacaksınız.
Devamını oku:Çocuğun başarısı için önemli olan ebeveyn-öğretmen ilişkisi
Konferans saatinde çocuğunuzun öğretmenine sorulacak altı soru
Ebeveyn katılımı
