İki adım ileri, üç yapalım: Marissa Mayer, gerçek bir doğum izni alın – SheKnows

Şüphesiz, yeni Yahoo! hakkındaki tüm çevrimiçi konuşmaları duymuşsunuzdur! CEO Marissa Mayer. Uzun süredir Google'da yöneticilik yapıyor, Fortune 500 şirketlerinden en genç CEO'su ve hamile.

İlgili hikaye. Evden Çalışmak Çocuklarımı Daha Çok Görebildiğim Anlamına Gelir; Bunu Nasıl Bırakabilirim?

Süre çalışan anneler Doğumdan sonra her gün tavizlerde gezinmek, bir kadının ilk anne olduğu zaman benzersiz bir şekilde özeldir. Şahsen iki doğum izni aldım, biri IAC için Birleşmeler ve Devralmalar grubunun eş başkanlığını yaparken ve diğeri Urbanspoon'u çalıştırırken, Şehir arama ve İçeriden Bilgi Sayfaları, ayda 50 milyon benzersiz kullanıcıya hizmet veren ve yaklaşık 100 kişiyi istihdam eden tüketici internet işletmelerinden oluşan bir koleksiyon.

Facebook haber kaynağımın Marissa Mayer'in coşkulu kutlamasıyla aydınlandığını gördüğümde, ikisi de aynı şekilde kendinden geçmişti. çünkü o genç, yetenekli bir kadın ve hamileliğini Yahoo CEO'su ile aynı gün ilan etti. Haberler. Aşağıdaki gönderide belirtildiği gibi, Yahoo'ya ilişkilendirilebilir veya en azından ilham verici rol modelleri arayan kadınlar için yepyeni bir anlam veriyor.

Kamusal ve özel medyadaki bu Marissa kutlamalarından, açıkça görünen kadar çeşitli konulara sahip kadınların önemi etrafında yeni bir zamanın ruhu gelişiyor gibi görünüyor. Etkili Kadınlar Silikon Vadisi'nde - olması gerektiği gibi - Kadınlar İnternette Neden Önemlidir?.

Fortune 500 şirketlerini yöneten çok sınırlı kadınların saflarına katılıyor. Kadınların sorunlarını araştıran bir NYC kar amacı gütmeyen kuruluş olan Catalyst'e göre, Marissa, Fortune 500 şirketlerinin rekor 20. kadın CEO'su oldu.

Marissa beğensin ya da beğenmesin, hamilelik haberi gerçekten de zaten büyük bir başarı öyküsünün kremasıydı.

Kadınlar, son yaşananlardan sonra hala nasıl bir etki yaratacaklarını sindiriyorlar. Anne-Marie Slaughter makalesi. Birçoğu çalıştıkları veya çalışmayı umdukları endüstrilerin ataleti tarafından bunalıma girdi. Ben ilham almıştım çünkü yönetici pozisyonunda otuzlu yaşlarında bir kadın olarak bir fark yaratmaya başlayabileceğimi hissettim. “Ya bu makaleden etkilenen her kadın dünya için yapısal iyileştirmeler yapsa ne olur? etki?" ve “Yetenekli arkadaşlarımın mesleklerinde uzun bir yol kat edebilecek normlarda ve zamanlamada küçük değişiklikler var mı?”

Marissa fark etse de etmese de, ona davranış şekli doğum izni bir yol arayan tüm kadınlara, hırslarını “boşmak” istemeyen, aynı zamanda ebeveyn olmanın tadını çıkarmak isteyen kadınlara bir örnek veya anti-örnek görevi görecektir.

Elbette Marissa tipik bir kadın değil ve ikilemi de kolay değil. Ancak, koşullar ne kadar olağandışı olursa olsun, makro değişimin en tepeden, en görünür örneklerle başlayarak bir etkisi olacağına büyük ölçüde inanıyorum. İyi haber şu ki, cinsiyet çeşitliliği ekonomik sonuçlara bağlı.

McKinsey adlı bir 2010 araştırmasını ortaya koydu. Kadın Önemlidir Bu, yönetim kurulunda veya üst düzey pozisyonlarda en güçlü şekilde temsil edilen kadınlara sahip şirketlerin en iyi performansı gösterdiğini gösteriyor. McKinsey, altı ülkedeki Avrupa şirketlerine baktı ve bu şirketlerin performanslarını karşılaştırdı. tamamı erkeklerden oluşan yöneticilere sahip şirketlerde kadınların yönetim kurulu rollerindeki payı açısından ilk çeyrekte komiteler. Hem öz sermaye getirisi hem de faaliyet marjı açısından bakıldığında, en yüksek kadın payına sahip şirketler, hiç kadın olmayan şirketlerden daha iyi performans gösteriyor.

Bir dengenin nasıl sağlanacağını bulmak her biri için bir mücadeleydi. Ben yokken yapılan hatalar oldu, ama aynı zamanda astlarıma daha önce uygulamaya koyduğumuz bir plana karşı uygulama şansı verdi. Annelik izni, üst düzey liderlerin işlerini yönetmeleri için fırsat yaratır. işletme hızlandırılmış fotoğrafçılık yoluyla. Sınırlı bir ışık yönetimi süresinden sonra, kimin duvarlardan geçip kimin yapmadığını söylemek çok daha kolay. Kendim, ailem ve işlerim için en iyi yolu belirlemeye çalışırken, izin alma şeklini takdir eden veya pişman olan birçok kadından istenmeyen tavsiyeler aldım. Pişmanlık tavsiyelerinin çoğu, “Çok çalışkandı” gibi uyarılarla geldi, asla kimsenin mezar taşını süslemez.

Zaman ve mesafe avantajıyla, Marissa'ya istenmeyen tavsiyem: Biraz çeşitli gerçek bir doğum izni alın! Ya da en azından önemini küçümsemeyin. Bir Fortune 500 şirketinin ilk hamile CEO'su olarak rolünüzü kutlayın. Yahoo, tüm zamanların en büyük internet dönüşümü olarak sona erebilir veya yavaşlayabilir, ancak 90 gün nihai olarak sonucunu belirlemeyecektir. Sizi değiştirecek ve hatta bir beşik tarafından bakış açısı kazanmanız için nadir bir fırsatla sizi daha iyi hale getirebilir.

Spesifik olarak, izindeyken ekiplerinizin her biri için net tanımlanmış ölçümlerle 12 haftalık planları bir araya getirin. Ekibinizin size ulaşması için kurallar oluşturun ve e-postalara yanıt verin. Örneğin, "zamanında", sizi bir yıl boyunca münhasırlığa kilitleyebilecek kritik bir ortaklıkla ilgili bir karar gibi konular için geçerlidir. Genel olarak konuşursak, geri döndüğünüzde değiştirilemeyen herhangi bir büyük karar (önemli kararı gelir veya trafik düzeyi gibi bir metrikle tanımlayın) sizin tarafınızdan yürütülmelidir. Zamanınızı ve dikkatinizi büyük iğne hareketlerine odaklayın - kilit işe alımlar ve kilit strateji kararları. Beyninizin sabah erkenden iyi çalışması gerekiyorsa, arkadaşınızla, cezveyle tanışın ya da kocanızdan gece beslenmesini isteyin.

Marissa, iş başarısı ile duygusal tatmin arasındaki dengeyi bulan bir kültür inşa ederek her yerde kadınlara ve erkeklere daha da büyük bir miras yaratma fırsatına sahipsiniz. Yahoo sizin şirket. Sen bir rock yıldızısın. Farklı olmaktan ve dünyayı değiştirmekten korkmayın. Hikayenizi bir gün torunlarıma okumak için sabırsızlanıyorum.

Kara Nortman, tüketici işletmeleri kıdemli başkan yardımcısı CityGrid Medya, yerel içerik ve reklam ağı olan CityGrid® aracılığıyla web ve mobil yayıncıları yerel reklamcılık kuruluşlarına bağlayan, IAC'ye ait bir çevrimiçi medya şirketidir.

Başarılı kadınlar hakkında daha fazlası

Başarılı kadınların 7 alışkanlığı
Nicole Lapin'den genç ve başarılı olmaya ilişkin ipuçları
Kariyer kadınları: Başarıya giden yolda mentorluk yapın