Bugün, yılların iş tecrübesi ile daha sonraki yaşamda üniversite diploması almayı dengeleyen zorlu bir iş bulmakla ilgili bir soruyu yanıtlıyorum.
Daha:Bu yeni işi puanlamak için harika bir özgeçmiş yazmak için 4 ipucu
Soru:
Üniversiteye geç başladım. 26 yaşında, ekonomi alanında lisans diplomamı alıyorum ve yılların iş tecrübesine rağmen harika bir iş bulamıyorum. Üniversiteden önce perakende sektöründe çalıştım, üniversitedeyken birkaç staj yaptım ve bir Fortune 500 şirketinde hesap yöneticisi olarak çalışmak için birinci ve ikinci sınıf yıllarım arasında bir yıl izin aldım.
Bu dört yıllık iş deneyimime rağmen, bir ila üç yıllık deneyim gerektiren giriş seviyesi işlere başvurduğumda standart “Kaliteye sahip değilsiniz” yanıtlarını alıyorum. İşverenler beni zorlu, profesyonel bir role hazır biri olarak değil, üniversiteden yeni mezun olmuş başka bir çocuk olarak görüyor gibi görünüyor.
Tamamen nitelikli olduğumu işverenlere nasıl iletebilirim? Yoksa sadece mermiyi ısırıp tamamen fazla nitelikli olduğum bir işe mi girmeliyim?
Daha:İşiniz sizi sıkıyorsa ne yapmalısınız?
Cevap:
Cevap, ön yazınızda ve özgeçmişinizde veya deneyiminiz ile başvurduğunuz işler arasındaki eşleşmede olabilir.
Bir işveren bir ila üç yıllık deneyim için reklam verdiğinde, belirli bir deneyim arıyorlar. onların Görev. Bu, başvurduğunuz işi değerlendirmeniz ve ön yazınızı ve özgeçmişinizi, her ikisi de ilgili deneyiminizi vurgulayacak şekilde uyarlamanız gerektiği anlamına gelir. İşlerinizi listeleyen genel bir özgeçmiş gönderirseniz ve olası işveren tam iş unvanı eşleşmesini göremezse, özgeçmişinizi çöp kutusuna atabilirler.
Doğrudan işverenin ne istediğini anlatan kapak mektupları veya sizin durumunuzu özetleyen işlevsel özgeçmişler işveren iş unvanlarınızı görmeden önceki beceriler, genellikle buna etkili bir çözüm sağlar engel.
Çoğu işveren, kuruluşlarını benzersiz olarak görür. Bu, belirli bir endüstri deneyimi aradıkları anlamına gelir. Örneğin, bir satış organizasyonu bir veya daha fazla yıllık deneyime sahip bir yönetici adayı aradığında, bir satış organizasyonu bulmayı umarlar. kar amacı gütmeyen bir kuruluş veya eğitim veya devlet için çalışan biri değil, bir satış organizasyonunda çalışan aday Ajans. Bu nedenle, giriş düzeyinde bir pozisyonda başlamak istemeseniz bile, daha yüksek statülü ve daha yüksek ücretli bir işe girmek için sektöre özel kimlik bilgilerini alabilmeniz için buna ihtiyacınız olabilir.
Potansiyel olarak deneyiminizi diğerlerinin yapmadığı şekilde görüyorsunuz. Bir Fortune 500 şirketinde çalıştığınız için hesap yöneticisi işinizi kuşkusuz etkileyici buluyorsunuz. Birçok işveren, hesap yöneticilerini, özellikle de bu hesap yöneticileri, birçok profesyonel katmanı olan büyük bir şirket için çalışıyorsa, alt basamaktaki satış ortakları olarak görür. İşverenler genellikle stajları, üniversite öğrencilerine farklı alanları deneme şansı sunan ücretsiz deneyimler olarak görür. Bir perakende pozisyonuna başvurmadığınız sürece, yılların deneyimi sizi daha üst düzey işler için koşturmaz.
Kurşunu ısırmak zorunda mısın? Şart değil. Harika bir iş bulmak, tıpkı harika bir ilişki bulmak gibi, genellikle zaman alır. Kendinizi kanıtladıktan sonra yükselmenize izin vereceğine söz veren bir yönetici bulursanız, daha fazla zaman verebilir, özgeçmişinizi ve kapak mektuplarınızı yenileyebilir veya giriş seviyesinde bir işe girebilirsiniz.
Daha:Vaat edilen bir promosyon düştüğünde ne yapmalı
Lynne'e bir sorunuz mu var? ona e-posta gönder [email protected] Konu satırında “SheKnows” yazacak ve sorunuzu (gizlice) SheKnows'ta yakında yayınlanacak bir parçada yanıtlayabilir.
Lynne bir yönetici koçu ve yazarıdır. Çözümler ve İşyeri Zorbasını Yenmek, AMACOM. Lynne'i sheknows.com'daki diğer gönderilerinden takip edebilirsiniz. işyericoachblog.com, bullywhisperer.com™ veya @lynnecurry10 Twitter'dan.
