Evden çalışmak giderek daha yaygın hale geliyor ve bu artık sadece serbest çalışanların alanı değil. Microsoft'un Uygulamalar ve Hizmetler organizasyonu genel müdürü Angie Hill, bize nasıl çalıştığı hakkında bilgi verdi. uluslararası takımını sahildeki evinden yönetiyor ve yine de onu utandırmak için zamanı var çocuklar.
Bunu doğru okudun. Şanslı kız sahilde yaşıyor. Tam da bunu yapabilmek için 14 yıl önce Silikon Vadisindeki işini neredeyse bırakacaktı. Ancak patronu bunun yerine uzaktan çalışmayı önerdi.
Yaklaşık üç yıldır tam zamanlı olarak sadece evden çalışan biri olarak, Hill gibi birinin bu işi 14 yıldır nasıl yaptığını bilmek için can atıyordum.
Evden çalışma zorlukları
Evden çalışan birinin karşılaşacağı zorluklar, onun yaşam evresine, çocuklarının yaşına ve daha fazlasına bağlıdır. Hill, Londra da dahil olmak üzere dünyanın her yerinde bulunan ve hala eş, anne ve hatta sadece Angie olmak zorunda olan bir ekibi yönetiyor. “Evdeki çalışma durumunuzu kişisel hayatınızdaki değişikliklerle birlikte geliştirmeye istekli olmalısınız” diyor.
Ama aynı zamanda en büyük zorluğun zihniyet olduğu konusunda da uyarıyor. “Evde çok fazla dikkat dağıtıcı şey var – çamaşırhane, kişisel yapılacaklar listesi, çocuklar/dadı gelip gidiyor, zamanınızı isteyen diğer insanlar vb. Evden çalışmayı ciddiye almalı, kendiniz ve aileniz için sınırlar ve kurallar oluşturmalısınız. Bu sınırlar, sizinle uzaktan ilgilenen kişiler, aileniz ve kendi kişisel sağlığınız için önemlidir.”
Pek çok telekomünikasyon kullanıcısı gibi, onun da en büyük sorunu kendini işten uzaklaştırmaktı. Bunun için de tavsiyeleri var. “Çalışmayı bırakmak için sebepler yaratmalıyım” dedi. Kendisi için egzersiz yapmanın zor olduğunu çünkü çalışma hırsının formda kalma arzusundan daha güçlü olduğunu söylüyor, bu yüzden kendini dürüst tutmak için önceden ayarlanmış egzersiz derslerine gidiyor. "Eminim kocam bunun nedenlerinden birinin akşam yemeği pişirmek olmasını istiyor - bu henüz aklımdan geçmedi!" şaka yaptı.
Çocuklarla evde çalışmak
Hill, çocuklarınız olduğunda evde çalışmanın zorlukları olduğunu, ancak bunların aşılmaz olmadığını söylüyor. "Çocuklarımın kapının dışında çığlık attığı günleri geride bıraktım"Anne, lütfen dışarı çık."Sessiz düğmesi için çok şükür!" daha küçük çocuklarla evden çalışmaktan bahsetti. “O ilk günler çok yorucuydu çünkü çocuklarım neden bir kapının arkasında kilitli kaldığımı anlayamadı. Çocuklarım şimdi 11 ve 14 yaşında ve işin günün her saatinde olabileceğini anlıyorlar.”
Ancak Hill, gerekmedikçe insanlara söylemenin gerçekten bir anlamı yok. Ofisinin bir kapısı var ve oldukça sessiz ama misafir odası olduğu için tüm operasyonu yemek odasına taşımak zorunda kaldığı zamanlar oluyor. bu noktada, gelen ve giden çocukların gürültüsü, onu normal ofisinde olmadığını insanlara bildirmeye sevk edebilir ve arka plan olabilir. gürültü, ses.
Ancak daha büyük çocuklarda bile kesintiler olabilir. "Çocuklarım videoda olduğumu ve yürüdüklerini fark etmedikleri zaman Skype'ta ara sıra kusura bakmayın. arka planda ya da sessiz olduğumu sanıp çocuklarıma sessiz olmalarını söylediğimde itiraf eder. Onunla nasıl başa çıkıyor? “Sadece diğer taraftaki insanlarla çocuklarımı tanıştırıyorum ve onları tamamen utandırıyorum. En sevdiğim şey, çocuklarımın haberi olmadan kamerayı açtığım zaman. Genelde çığlık atıp odadan kaçıyorlar.”
Sessizliği bozmak
Çoğumuzun bildiği gibi, ofiste çalışmamayı özlediğiniz en büyük şeylerden biri de o susuz sohbetlerdir. Sadece eğlenceli oldukları için değil, diğer ekip üyeleriyle gayri resmi olarak iletişim kurmanın kolay ve hızlı bir yolu oldukları için. Ancak Hill on yıldan fazla bir süredir bunu yapıyor ve bunun için de bazı ipuçları var.
- Videoyu kullanın. "Ben hayatıma devam ediyorum Skype ve çoğu zaman video göster. Takımımı çılgın saçlarımı görmenin utancından kurtardığım bazı günler var. Yine de, görsel bağlantıyı sürdürmek için genellikle her görüşmeye videoda bir merhaba ile başlarım.”
- Sohbetlere katılın. “Skype grup sohbetlerini kullanıyorum, GroupMe ve benzeri platformlar yammer Gün boyunca. Gerçek zamanlı sohbetlerde bağlantıda kalmak, ofislerde neler olup bittiği konusunda güncel kalmanıza yardımcı olur. Ayrıca fikirlerinizi ve girdilerinizi önde ve merkezde tutar. Amaç, nerede olursanız olun, insanların sohbette orada olduğunuzu hissetmelerini sağlamaktır.”
- Bir destek ekibi oluşturun. “Büronun nabzını tutmama yardımcı olan tüm konumlarımızda savunucularım var. Bir sürü soru soruyorum, insanların nasıl olduğunu soruyorum ve hafta boyunca insanlara bildiklerimi bildirmek için ping atıyorum. Örneğin, bir toplantıda çalışanlarımdan birinin harika bir sunum yaptığını duyarsam, o kişiye anlık ileti gönderir ve 'İyi iş çıkardın' derim. Bugünkü sunumunuz.’ Bulunduğunuz yerden bağımsız olarak çalışanlarınızın başarılarından haberdar olduğunuzu bilmeleri önemlidir.”
- Dikkatli bir şekilde işe alın. Yöneticiyseniz, uzaktan yöneticiyle iyi çalışabilecek kişileri işe aldığınızdan emin olun. “Durumumda başarılı olabiliyorum çünkü benimle günlük yüz yüze vakit geçirmeden yüksek seviyelerde performans gösterebilecek bir ekip kurdum. Asistanım harika biri ve beni uzaktan nasıl yöneteceğini biliyor (ve o beni yönetiyor!)
- Eğlenceye devam et. “İşle kişisel olarak serpiştiriyorum. Komik bir hikaye, fotoğraf veya video paylaşmaktan çekinmem. Her şeyi gerçek tutmak gerçekten önemli. İnsanları evimin, ofisimin ve işkencenin Skype turlarına getireceğim [hasta] Londra'da hava donarken plaj manzarasına sahipler. Ekibimdeki insanlar evden çalışırken ben de onların evlerini gezmeyi seviyorum. Asistanımın harika papağanları var, bu yüzden onlarla Skype üzerinden tanışmak çok güzeldi.”
- Saklanma. “Ekibime bana ulaşmaları için mümkün olan her yolu veriyorum. Erişilebilir olmak önemlidir.
- Gerçekten meşgul kalın. “Toplantılara katılma sorumluluğunun bende olduğunu hatırlamam gerekiyor. Evden çalışırken pasif bir katılımcı olmak kolaydır. Bu sanal bir çalışanın yavaş ölümüdür! Odanın, dikkatinizi dağıtmadan toplantıda olduğunuzu bildiğinden emin olun. Doğru zamanda araya girin, odadaki insanlara bir sorunuz olduğunu söylemek için sohbet pencerelerini kullanın, odadaki konular hakkında sanal olan diğer katılımcılarla sohbet edin.”
- Patronunu hatırla! "En önemlisi, patronumun benimle bağlantılı hissettiğinden emin olmalıyım. Ofiste olduğum kadar evde de onun için erişilebilir olduğumu hissetmesi gerekiyor. Evden çalışmam için en büyük fedakarlığı yapan patronum, bu yüzden onun işini kolaylaştırmalıyım.”
Angie Tepesi ile tanışın
Angie Hill, Microsoft'ta geleneksel ve dijital pazarlama stratejilerini ve tekniklerini, ilgi uyandıran, tüketici sevgisi ve gelir.
Evde çalışma hakkında daha fazlası
İşte evde çalışan bir anne olmak gerçekten böyle bir şey (VİDEO)
Çalışan ebeveynler için yaz hayatta kalma rehberi
Evden çalışan bir annenin temel marka bilinci oluşturma rehberi
