Bir resim düşünün çalışan anne ofiste. Aklınıza hangi kelimeler geliyor? Yıpranmış mı? Dikkati dağılmış? Daha az özverili mi?
Ortalama işyeri zihniyetiyle ilgili en sevdiğim şeylerden biri, kadınların bir şekilde otomatik olarak odaklanma, beceriler, özveri ve sadece çocuk sahibi olarak başarılı olma yeteneğinden “vazgeçtikleri” algısıdır. Görünüşe göre dünya, biz - kadınlar ve ebeveynler olarak - bebek sahibi olmadan önceki kadar parlak olduğumuzu unutuyor. Ve becerilerimiz kesinlikle pencereden dışarı çıkmadı.
Tüm dikkat, anne olmakla kazanılanlara değil, kaybedilenlere odaklanıyor gibi görünüyor. İzin aldığımız, pompalamak için zaman ayırdığımız veya her günün sonunda çocukları almak için zor bir mola verdiğimiz için bir şekilde daha az çalışan haline geldiğimizi düşünerek kendimize konuşuyoruz.
Bugün, sizi anne olarak geliştirdiğiniz tüm yeni ve harika kaslara odaklanmaya ve bunlar hakkında açıkça konuşmaya çağırıyorum. Bu yolculukta yeniyseniz, bu becerilerden bazıları zaman içinde size kendini gösterebilir. İşte birkaç harika iş yeri ve
liderlik kişisel olarak büyüttüğüm ve bir anne olarak geliştirdiğim beceriler.Daha: Araştırmaya Göre 30'larındaki Anneler En Zeki Bebeklere Sahiptir
1. Sabır ve uyum
Bir ebeveyn olarak, plana göre kesinlikle hiçbir şey olmuyor gibi görünüyor. Ya da bir süreliğine olacak ve sonra aniden plan değişiyor. Ebeveynler, bebeklerinin her hareketini, ruh halini veya açlık ağlamasını planlayamazlar. Kapıdan tam istedikleri anda çıkamayabilirler. Ve bu zorluklar onlara öğretiyor Nasıl başa çıkılır iş yerinde eğri toplarla da. İş stresleri konusunda, çocukken olduğumdan çok daha az yıprandım.
2. Kararlılık ve projeleri ileriye taşıma yeteneği
İşverenler, seçenekler hakkında kendilerini verimli ve etkili bir şekilde bilgilendirecek, ardından bir hareket tarzı üzerinde bocalamadan veya drama yaratmadan kararlar alacak çalışanlar ister, değil mi? ebeveynlik çocuk sahibi olmak o anda çok sayıda küçük (ve büyük) karar vermeyi gerektirdiğinden, kararlılığı öğrenmek için mükemmel bir platformdur. Üniversitede öğrenci olan çalışan bir anne olarak Dikkatli İade programı son zamanlarda şunları kaydetti: “Neredeyse her görevde eskisinden beş dakika önce harekete geçiyorum. Bu, e-postalara biraz daha erken gönder tuşuna bastığım anlamına geliyor. Ve onları bir yerde görürsem, onlarla önemli konuşmalarım var. öğle yemeğiOnlarla bir toplantı planlamak yerine oda.”
3. Yaratıcı problem çözme
Bebekle ilgili bir soruna nadiren aynı çözümü yapar sorun iki kez üst üste çalışın. Ebeveynlik, işte de mümkün olana ilişkin vizyonumu genişletti.
Daha: Gerçek Nedeni Kate Middleton ve Prens William Muhtemelen Çocuklarına Ekran Süresi Vermeyecekler
4. Topluluk önünde konuşma
Büyük Liderler ♥ seslerini kullanın. Ve kendi topluluk önünde konuşma becerilerim çalışan ebeveynlikle birlikte fırladı. Bir bebek ve bir yürümeye başlayan çocukla yaşadığım uykudan mahrum durumdayken, daha az enerjim vardı ve konuşma yapma konusundaki endişe “dramı” için zamanım yoktu. Artık belirli bir sunumun nasıl gidip gitmeyeceği konusunda oturup güveç yapacak saatlerim yoktu. Bu yüzden sadece kalktım ve sesimi kullandım. endişe verici eğer yaparsam ne olabileceği hakkında.
5. Önceliklendirme
Geçenlerde çocuğu olmayan bir arkadaşım bana "Eh, yapılacaklar listenizdeki her şeyin bir noktada yapılması gerekiyor, değil mi?" dedi. Hayır. Yapılması gerekenler, yapılması güzel olanlar ve zaman kaybettirenler var. Çocuk sahibi olmak, her bir görevin hangi kategoriye girdiği konusunda gerçekten hızlı bir şekilde karar vermeme yardımcı oldu. öncelik vermek.
6. Paydaşlarınızın ihtiyaçlarını tahmin etmek
Küçük bebekler (ve tüm çocuklar!) kesinlikle talepkar müşterilerdir, değil mi? Ve neye ihtiyaçları olduğunu önceden tahmin edebildikçe, gününüz o kadar sorunsuz geçer. Aynı şey patronunuzun ihtiyaçları veya müşterinizin ihtiyaçları için de geçerlidir.
7. Organizasyon ve planlama
Çalışan bir anne olarak, büyük miktarda önceden planlama yapmadan sabah kapıdan çıkamazsınız (ya da dışarı çıkıp aslında dışarıda kalamazsınız). Organizasyon benim için hem evde hem de işte bir hayatta kalma becerisidir.
8. Yetkilendirme becerilerinin arttırılması
Yardım istemek anne cephesinde kesinlikle kritiktir. Ve bir çocuk sahibi olduktan sonra işe döndüğünüzde ve çalışan bir ebeveyn olarak kariyerinizi büyüttüğünüzde, bu aynı zamanda bir işyerinde hayatta kalma ve başarı becerisi haline gelir. Hem ev cephesinde hem de iş cephesinde görevler üzerindeki kontrolü bırakmak zorunda kaldım ve başkalarına yetki vermek kariyerlerinin büyümesine yardımcı oldu.
Daha:Bir Baba Evdeki Karısının Ne Kadar “Kolay” Olduğunu Söylediği İçin Viral Oldu - Ama O Haklı
9. Perspektif
İş yerindeki felaketler geçmişte olabileceği kadar kötü görünmüyor. Ebeveynlik, hayatta gerçekten neyin önemli olduğuna dair bakış açımda devrim yarattı. En iyisi için.
Çalışan anne damgaları ya da kendi annelik sisi konusunda kendinizi kötü hissediyorsanız, çalışan anne becerilerinizin bir listesini yapmak için biraz zaman ayırmanızı tavsiye ederim. Bunları kendinize düzenli olarak hatırlatın (bu sulu boya bunu önde ve merkezde tutmanın harika bir yolu!) ve onları iş yerinizde lanse edin. Harika anne ninjalar olduğumuz alanlara odaklanarak, belki - sadece belki - çalışan bir anne olmanın değeri hakkındaki konuşmayı değiştirebiliriz. ikisi birden kendi kafamızda ve iş yerlerimizde.
Bu makale ilk olarak peri tanrısı patronu. Kadınlar için en büyük kariyer topluluğu olarak, peri tanrısı patronu milyonlarca kadına kariyer bağlantıları, topluluk tavsiyeleri ve şirketlerin kadınlara nasıl davrandığı hakkında bulunması zor bilgiler sağlıyor.
