Workplace'ten yeni rapor Cinsiyet Eşitlik Ajansı tanıdık bir melodi söylüyor: Kadınlar tüm sektörlerdeki tüm yönetim seviyelerinde erkeklerden daha az maaş alıyorlar. Ama neden bu? Biz kadınlar sadece daha düşük ücretli rollere gittiğimiz için mi?
Kadın yöneticiler buradaki pazarlığın ham ucunu alıyor gibi görünüyor. Pozisyon veya sektör ne olursa olsun, İşyerinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ajansı, yönetimsel rollerdeki kadınlara aynı rollerdeki erkeklerden yüzde 45'e kadar daha az ödeme yapıldığını tespit etti.
Perakendeden finansa, rakamlar erkek ve kadın çalışanlar arasındaki cinsiyet farkını gösteriyor. başına 44,7 cinsiyete dayalı ücret farkı olan idari ve destek hizmetleri rollerinde görülen en büyük boşluk sent.
WGEA Direktörü Helen Conway, bunun kadınların daha düşük değerli görülen rollere çekilmesinden kaynaklanabileceğini söylüyor.
“Veriler, yönetimdeki kadınların erkeklerle aynı kazanç fırsatlarına erişmediğini açıkça gösteriyor. Bu kısmen, kadınların piyasanın tipik olarak daha düşük değerli olarak değerlendirdiği rollere yönelmesinden kaynaklanıyor.”
“Örneğin, kadın [kilit yönetim personelinin] finans başkanları gibi hat rollerinden ziyade insan kaynakları gibi destek rollerinde olma olasılığının daha yüksek olduğunu biliyoruz.”
Öyleyse, Conway haklıysa, neden kadınlar daha üst sıralardaki pozisyonlara çekilmiyor? WGEA direktörü, bir aile kurmak veya bir aile kurmak için zaman ayırmak isteyen kadınlar için destek ve esneklik eksikliğinden kaynaklandığını söylüyor. çünkü kadınları kilit rollere girmekten ve toplumun geçimini sağlayanlar olmaktan caydıran toplumsal cinsiyet önyargılarını henüz ortadan kaldırmadık. aile. Ve değişimi yapma sorumluluğu işletmelere ve sektörlere düşüyor.
“Kadınlar ve erkekler için fırsatlara eşit erişim sağlamayı taahhüt eden işverenlerin, Kadınların bu yüksek ücretli rollere girmesini engelleyen engelleri kaldırmak için daha çok çalışın”, Conway dedim.
“Kaliteli esnek çalışma eksikliği, evin geçimini sağlayan erkek modeli üzerine inşa edilmiş işyeri kültürlerinin mirası ve cinsiyet yanlılığı, üstesinden gelinmesi gereken engeller arasında muhtemelen.”
Kadınlar, toplumsal cinsiyet önyargıları ve destek eksikliği nedeniyle alt sıralardaki rollere mi çekiliyorlar? Ne düşünüyorsun? Aşağıdaki yorum bölümünde düşüncelerinizi paylaşın.
Cinsiyet eşitliği hakkında daha fazla bilgi
Sahte "Feminist Çocuğu İptal Eder" hikayesi feminizmden nefret edenleri çileden çıkarıyor
Tampon video oyunu yaratan harika genç kadınlarla tanışın
Kadınlardan 12 İlham Verici Alıntı
