kiralayan aileleri biliyor muydunuz? dadı, kıdemli bakıcı veya diğer ev çalışanları, evlerinde çalışmak için çoğu işletmeye benzer şekilde bordro, vergi ve iş kanunlarına uymak zorunda mı?
Katkıda bulunan Stephanie Breedlove
Çoğu aile için bu gereksinimler yabancı bir dil de olabilir - ilk dadımı işe aldığımda kesinlikle benim içindi. Ancak, mali ve yasal risklerden uzak durmanız için sorumluluklarınızın ne olduğunu anlamanız çok önemlidir. İyi haber şu ki, hane halkı istihdam vergisi ve bordro kurallarına uymak, ailelere, işveren vergi maliyetlerinin tamamını olmasa da çoğunu dengeleyebilecek önemli vergi indirimleri hakkı veriyor.
İşte her ailenin bir ev işvereni olmakla ilgili bilmesi gereken dört önemli şey.
Bakıcınız, çalışanınızdır
Evinizde çalışması için birini işe aldığınızda, işçi sizin çalışanınız olarak kabul edilir. Bazı aileler ona bağımsız bir müteahhit gibi davranmanın uygun olduğunu söyleyecektir (“yıl sonunda onu sadece 1099 yapabilirsin” gibi ifadeler kullanarak). Bu yanlıştır ve potansiyel olarak yapılması çok pahalı bir hatadır. IRS, ev işçilerinin bağımsız bir yüklenici değil, çalıştıkları ailenin bir çalışanı olarak sınıflandırılması gerektiğine defalarca karar verdi.
vergi kesintisi yapmalısın
tutman gerek vergiler çalışanınızın maaşından alın ve vergi beyanı amacıyla doğru kayıtları saklayın. Çalışanınızın vergileri genellikle brüt ücretlerin yüzde 15 ila 20'si kadar olacaktır. Bunlara Sosyal Güvenlik ve Medicare vergileri ile federal ve eyalet gelir vergileri (eyaletinizde geçerliyse) dahildir.
Çoğu aile için, üç ayda bir, kesilen vergileri ödemeniz (ödemeniz) gerekir. Sosyal Güvenlik ve Medicare vergilerinin yanı sıra federal ve eyalet işsizlik sigortasının işveren kısmı ile vergiler.
İş kanunları geçerlidir
Bakıcınız federal, eyalet ve yerel iş kanunları tarafından korunmaktadır. Hane halkı çalışanlarına çalıştıkları her saat için en az asgari ücret ödenmelidir. Mevcut federal asgari ücret saatte 7,25 dolardır, ancak bazı eyaletler ve belediyeler daha yüksek asgari ücret oranlarına sahiptir. Bu alanlardan birinde yaşıyorsanız, geçerli en yüksek oranı karşılamanız veya aşmanız gerekir.
Hanehalkı çalışanları ayrıca yedi günlük bir çalışma haftasında 40'ın üzerinde çalışılan tüm saatler için fazla mesai ücreti (normal saatlik ücretin 1,5 katı) hakkına sahiptir. Tek istisna, canlı çalışanlar içindir. Çoğu eyalette, yatılı çalışanlar fazla mesai ücreti gereksinimlerinden muaftır, ancak çalıştıkları her saat için ödenmeleri gerekir.
Çocuk bakımıyla ilgili vergi indirimlerinden yararlanabilirsiniz
Mali yükü hafifletmek için, gelir düzeyine bakılmaksızın tüm çalışan ailelere sunulan iki vergi avantajı vardır. Ancak, yalnızca çalışana "kayıtlara göre" ödeme yapılırsa kullanılabilirler.
Bağımlı bakım hesabı — Çoğu şirket, çocuk bakım masrafları olan çalışanların, vergi öncesi kazançlarının 5.000 ABD Dolarına kadarını bir bağımlı bakım hesabına (esnek harcama hesabı olarak da bilinir) katkıda bulunmalarına izin verir. Tasarruf, yılda yaklaşık 2.000 ila 2.300 ABD Doları arasındadır.
Çocuk bakımı vergi kredisi — Bir bağımlı bakım hesabına erişimi olmayanlar, gelir vergisi beyannameleri üzerinden çocuk veya bağımlı bakım için vergi kredisi talep edebilirler. Aileler, bağımlı bir kişi için 3.000 ABD Dolarına kadar veya iki veya daha fazla bağımlı kişi için 6.000 ABD Dolarına kadar nitelikli çocuk bakım giderlerinin yüzde 20 ila 35'i kadar kredi alabilir. Tasarruf, bir bağımlısı olan aileler için genellikle 600 dolar ve iki veya daha fazla bağımlısı olan aileler için 1.200 dolardır.
Çoğu aile için, her yıl bu vergi tasarrufu seçeneklerinden yalnızca biri kullanılabilir. Bağımlı bakım hesabı genellikle daha fazla fayda sağlar. Çoğu zaman, vergi tasarrufları ailenin işveren vergilerini aşıyor - aslında defterlerde ödeyerek para tasarrufu sağlıyor!
Kulağa zor gelebilir, ancak tüm ev işvereni yükümlülüklerinize uymak düşündüğünüzden daha kolaydır ve elde ettiğiniz gönül rahatlığı çabaya değer. Ve bir bonus olarak, bu yönergeleri takip ettiğinizde, çalışanınız ne zaman Sosyal Güvenlik ve Medicare gibi önemli haklara sahip olur? emekli olur, işler arasındayken işsizlik maaşı alır ve elde etmek için çok önemli olan somut bir istihdam geçmişi krediler/kredi. Her iki taraf için de bir kazan-kazan.
Yazar hakkında:
Stephanie Breedlove, Başkan Yardımcısıdır. Care.com Ana SayfaÖdeme, burada ailelerin bakıcı veya ev işçisi işverenleri olarak sorumluluklarını basitleştirmelerine ve anlamalarına yardımcı olur. Hanehalkı istihdam vergisi ve iş hukuku konusunda ülkenin önde gelen uzmanlarından biridir. Stephanie, yetişkin iki oğluna yetişmekle meşgul olmadığında, Austin bölgesinin içinde ve çevresinde doğa yürüyüşü, bisiklet ve balık tutmayı dışarıda geçirmekten hoşlanır.
Çocuk bakımı hakkında daha fazla bilgi
Her bütçeye uygun okul sonrası bakım seçenekleri
Çocuk bakımı çözümleri: Annenin yardımcısı nedir?
Bebek bakıcısı beklentilerini belirlemek
