ABD, ücretli ebeveyn izni söz konusu olduğunda, özellikle diğer ülkelerle karşılaştırıldığında, iç karartıcı bir sicile sahip.
Ama fark etmemiş olabilirsin nasıl iç karartıcı rakamlar gerçekten. Yeni bir bebek için izin alan çalışanlar arasında yakın zamanda yapılan bir anket, bunların yaklaşık yüzde 12'sinin işe geri dön sadece bir hafta sonra ve yüzde 11'i doğumdan iki hafta sonra geri döndü. Bu, bebek sahibi olduktan sadece iki hafta sonra eski değirmen taşına geri dönen kadınların neredeyse dörtte biri! Anneliğin oradaki en önemli iş olduğu konusunda çok fazla yalan söylemeyi seven bir ülke için, paramızı ağzımızın olduğu yere koymakla ilgilenmiyoruz.
Daha: Doğum izni söz konusu olduğunda, her zaman bir planınız olsun
Konuşma ucuzdur ve bu ülkede yeni annelere nasıl davrandığımıza gelince, görünüşe göre “ucuz” paroladır. Buradaki çalışanların yalnızca yüzde 13'ü, kadınların 12 haftaya kadar işten izin almalarına izin veren Aile Hekimliği İzin Yasası kapsamına girmeye hak kazanıyor.
Ve size FMLA izinlerine erişim sağlayan bir işiniz olsa bile, FMLA'nın size verdiği tek şey zamandır; işvereninizin bu süre boyunca size ödeme yapmasına gerek yoktur. Ayrıca, sigortanızın ne kadar iyi olduğuna bağlı olarak, tıbbi faturalarınızı ödemenize yardımcı olacak düzenli maaş çekine ihtiyaç duymadan 12 hafta önce bunu tam olarak karşılayamayabilirsiniz. Ve unutmayın, 12 haftalık saat, işten ayrılmanız gerektiği andan itibaren işlemeye başlar. Bebeğiniz 15 haftalık doğmuş olsun, hamilelik komplikasyonlarını önlemek için yatak istirahati erken. 12 haftanız dolduğunda, bu kadar. Çünkü anneliğe o kadar değer veriyoruz!
Daha: ABD Donanması ücretli doğum izninde bahsi yeni yükseltti
Gerçekten üzücü olan kısım, FMLA'ya uygun işleri olan kadınların, zaten daha yüksek gelire sahip kadınlar olma eğiliminde olmasıdır. Çok fazla geliri olmayanlar - zaten mücadele edenler - doğum sonrası faydalar yolunda en olası olanlardır. Yani doğumun ilk birkaç haftasında işe geri dönmenin bir yolunu bulmak zorunda kalanlar büyük ihtimalle onlar. küçük bir yenidoğanın bağışıklık sisteminin güçlenmesi için birkaç ayı kalmadan kreş mikroplarına maruz kalmasının sonuçlarıyla uğraşmak zorunda kalanlar yukarı. Mama maliyetleri, bebek bezleri ve gündüz bakım giderleri etrafında hastane faturaları için en çok parayı bir araya getirmek zorunda olanlar onlar.
Bu arada, dünyanın geri kalanında, üç ay ile iki yıl arasında ücretli - paralı! - ayrılmak normdur. ABD, Surinam ve Papua Yeni Gine ile birlikte ücretli izin almayan üç ülkeden biri.
Daha: ABD doğum izni politikalarının diğer ülkelerle karşılaştırılması (INFOGRAPH)
Bundan daha iyisini yapabiliriz - biz Sahip olmak bundan daha iyisini yapmak için - özellikle de anneleri ne kadar çok sevdiğimizi ve değer verdiğimizi konuşmaya devam etmek istiyorsak. Yapabilirsiniz Kongre'deki temsilcilerinize yazın ücretli ebeveyn izninde biraz ilerleme kaydetmeleri için onları teşvik etmek ve yerel yönetim de, bazı eyaletler ve hatta şehirler kendi ücretli izinlerini uyguladıkları için politikalar. Anneleri desteklemek için daha fazlasını yapabilirsek - hem çalışanlar hem de evde kalanlar - o zaman belki de anne olmak dünyanın en zor işi olmak zorunda değildir.
