Titrek ekonomi, gelecekleri hakkında endişelenen birçok çalışana sahip. İşinizin güvenli olduğunu düşünseniz bile, beklenmedik iş kaybına hazırlanmanız tavsiye edilir. İşten çıkarılma ihtimaline karşı hazırlıklı olmak için şimdi yapabileceğiniz 10 şey.
İşten çıkarma için nasıl hazırlanır
Acil durum tasarruf fonu oluşturun
Çoğu uzman, üç ila altı aylık temel yaşam giderlerini (kira veya ipotek, yiyecek, kamu hizmetleri vb.) Bu fonları yüksek faizli bir tasarruf hesabında veya kısa vadeli CD'de saklayın.
Borcunuzu kesin - şimdi
Sahip olduğunuz yüksek faizli kredi kartı borcunuzu ödeyin veya ödeyin. Bu mümkün değilse, düşük faizli bir karta aktarın ya da ödemek için daha düşük bir faiz oranına sahip olması koşuluyla küçük bir kredi bile alın. sonra öde o kapalı.
Masraflarınızı azaltın
Şimdi imkanlarınızın ötesinde yaşamanın zamanı değil. Dooney & Bourke çantasını kredi kartınıza koymayın, pahalı bir tatil planı yapmayın veya bir ev tadilatı projesine başlamayın. Bir şey satın almadan önce kendinize sorun: İşten çıkarılırsam bunu kredi kartı ekstremde gördüğümde siner miyim? Ayrıca, premium kablo paketleri veya sık sık dışarıda yemek yeme gibi kesebileceğiniz bütçe kalemlerini de göz önünde bulundurun. Harcamalarınızı azaltmak, borcunuzu ödemenize yardımcı olacaktır.
Bağlı kalın
Şimdi ağ. Sosyal medya, e-posta ve telefon aracılığıyla profesyonel kişiler ve arkadaşlarınızla iletişiminizi sürdürün. Yeni bağlantılar kurmak veya eskileri güçlendirmek için iyi bir fırsat sunduğunu düşündüğünüz profesyonel etkinliklere katılın. Ağ oluşturmanın iki yönlü olduğunu unutmayın - ihtiyaç duyduklarında başkalarına yardım etmeye istekli olun ve size yardım etme olasılıkları daha yüksek olacaktır.
Sigorta kapsamı planı
İşinizi kaybederseniz, sağlık sigortası konusunda ne yapacaksınız? Şirketinizin çıkış paketi sağlık yardımlarınızın devamını içerecek mi? Değilse, çalışanın primleri ödemesi koşuluyla, birçok çalışanın işverenlerinin grup kapsamı altında devam etmesine izin veren federal bir yasa olan COBRA aracılığıyla kapsamınızı korumayı düşünün. (Yine de, artık işvereninizin primlerden kendi payınızın yanı sıra payını da ödemek zorunda kalacağınızı unutmayın.)
