Geçen gün, iş arkadaşınız bir toplantıda yumurtalı sandviç yediğinde ve kelimenin tam anlamıyla konferans odasından çıkmak zorunda kaldığında neredeyse kusacaktınız. Her hafta aynı bluz gömlekleri giyiyorsunuz ve haftalık ofis mutlu saatlerine katılamamak için bahaneler uyduruyorsunuz. Bir sırrın var. Ve herkesin bildiğini düşünürken - bilmiyorlar - bir noktada patronunuza ve iş arkadaşlarınıza hamile olduğunuzu açıklamanız gerekecek.
Daha:Gebe kalmaya çalışırken birinin bana söylemesini dilediğim şey
Hamileliğin bir dezavantaj olduğunu düşünüyorsanız ve patronunuzun tepkisinden endişe ediyorsanız, hatırlamanız gereken üç şey var:
- İnsan ırkının var olması için kadınların çocuk sahibi olması gerekir.
- Çalışan kadınların bebekleri var, aileyi bütünleştiriyor ve sürekli çalışıyorlar.
- Hamile olmak ve 4-6 ay önceden haber vermek, yarın düşüp 3-6 ay işsiz kalabilecek diğer iş arkadaşlarına göre bir avantajdır.
Tamam, şimdi size hamileliğin hayatın önemli bir parçası olduğu hatırlatıldığına göre, bunu yapabilecek tek cinsiyet sizsiniz ve kadınlar dünyayı yönetiyor, yine de paylaşmanız gerekiyor. patronunuzla, bunun ekibiniz için ne anlama geldiği konusunda düşünceli olduğunuzu ve izninizi profesyonelce ele alacağınızı ve yine de istediğinizi elde etmeyi amaçladığınızı gösteren bir haber. istek. İşte söylememeniz gereken bazı şeyler, ne yapmanız gerektiğine dair öneriler.
1. "E-postamı aldın mı?"
Yüz yüze, haberlerinizi paylaşmanın profesyonel yoludur. Uzak bir çalışansanız ve yüz yüze görüşme ile haberlerinizi zamanlayamıyorsanız, bir görüntülü sohbet planlayın. Lütfen amirinize söylemeden sosyal medyada kimsenin görmesine izin vermeyin!
2. "Amerika'da aile izni berbattır."
Olur, ancak patronunuza bu konuda kızgın olmak genellikle yardımcı olmaz. Bunun yerine, şirket politikanız hakkında ne bildiğinden ve ne kadar zaman ayırabileceğiniz konusunda bir uzlaşmaya varmak istediğinizden bahsedin. Ayrıca kreş bekleme listelerinde olduğunuzu da söyleyebilirsiniz veya bir dadı kiralamak istiyorum, yani dönüş planınızı düşündüğünüzü biliyor.
Daha:Geleneksel bir anne feminist kızları nasıl yetiştirdi?
3. "Kötü haberlerim var."
Sohbeti olumsuz bir notla başlatmayın. Bunun yerine, heyecan verici bir şey paylaşmak istediğinizi söyleyin. Bütün bunlardan sonra değil kötü haber. Çalışan kadınların her gün bebeği oluyor. Gerçekten endişeleniyorsanız, doğum öncesi yoga egzersizleri yapmak ve sinirlerinizi sakinleştirmek için toplantıdan önce biraz zaman ayırın.
4. "Tatile gitmeden önce bir şey daha var."
Haberleri patronunuzla gerçekten tartışabileceğiniz bir zaman bulun, muhtemelen sıkı bir son teslim tarihinden önce veya kapıdan çıkarken değil. Karşılaşmak istediğiniz birkaç noktayı içeren bir not defteri alın. İyi bir başlangıç, almak istediğiniz izin miktarı, ekibinizi nasıl hazırlamayı planladığınız ve patronunuzun takip etmenizi istediği sonraki adımlar olabilir.
5. "Geri döneceğimden pek emin değilim."
Bunu düşünüyorsan bile, söyleme. İşten uzak kaldıktan sonra nasıl hissedeceğinizi veya bütçenizin neye izin verebileceğini asla bilemezsiniz.
6. "Ben o projeyi yapamam."
Ağır kaldırmayı gerektirmedikçe, ebeveyn olarak hayatınızı zorlaştıracağından korktuğunuz için ebeveyn olmadan önce işi bırakmayın. 4-5 ay boyunca bir projenin sorumluluğunu üstlenmeniz, bununla ilgili deneyim kazanmanız mümkün. liderlik türü ve geri döndüğünüzde sizin için sorunsuz çalışan bir şekilde seçin. İş.
Patronunuzla yapacağınız bu toplantının asıl amacı, ikinizin de izinlerinizi düzgün bir şekilde planlayabilmeniz için bu sırrı ona vermesine izin vermektir. Bir planla hazırlıklı gelin. Patronunuz bunu görmezden gelebilir ve sizin için çok heyecanlı olmak için zaman harcayabilir ve bu harika. Ancak bu toplantıdan elde etmek istediğiniz üç (ya da daha fazla) şeyi bilin (haberler hakkında bilgi verin, geri dönüş zaman çerçevesini tartışın, stratejiyi konuşun). Ayrıca, haberin ofiste nasıl yayılmasını istediğinizi de tartışmak isteyeceksiniz - insanlara mı söylüyorsunuz yoksa o mu? Profesyonel ve düşünceli olun (çünkü bunun kendisini daha çok nasıl etkilediğiyle ilgili olduğunu düşünebilir).
Daha:Mükemmel bebek bakıcısını bulmanıza yardımcı olacak 8 soru
Katie Bugbee, Kıdemli Yönetici Editörüdür. Care.com
