Bu hafta, fazladan çalışma tamamlandığı için artık durmuş gibi görünen, vaat edilen bir terfi hakkında bir soruyu yanıtlıyorum.
Daha: Bir işyeri kabadayısının izinde nasıl durdurulur
Soru:
Dört ay önce, kuruluşumdan iki kişi aniden ayrıldı. Biri eyalet dışına taşındı ve diğeri beklenmedik bir şekilde kendi işini kurdu.
Bölümümde ayakta kalan son kişi oldum. Patronum bana geldi ve "derine kazmamı" istedi. Fazladan saatlerce çalışmam gerektiğini söyledi, yenileri eğitmek için. işe almamız gereken insanlar ve "yeni çalışanlar tam olarak işe girer girmez" terfi edeceğim öncülük etmek.
Onları işe aldık, ben eğittim ve ikisi de üç aylık deneme sürelerini geçtiler. Her biri zam aldı, ama ben hala "terfimin öne geçmesini" bekliyorum. Patronuma bunu sordum ve “Durum değişken” dedi. Bu ne anlama geliyor?
Daha: Sanırım amirim işimi bırakmamı sağlamaya çalışıyor
Cevap:
İşte ne olduğu anlaşılıyor. Dört ay önce patronunun sana ihtiyacı vardı. Sana bir söz olduğunu düşündüğün şeyi verdi. Buna güvendin ve üzerine düşeni yaptın. Bu sözü verdi ve artık senin fazladan çabana ihtiyacı kalmadığında, buna sevindi.
İki seçeneğiniz var. Hayali havuçları elinde tutan bir patron için çalıştığınızı fark ederek durumu akışına bırakabilirsiniz. Bu size ek bir seçenek sunar: Kendinizi gergin hissedebilir, işinizde kalabilir ve bir daha asla ekstra çaba göstermemeye karar verebilirsiniz. Uzun vadede, siz kendinizi marjinalleştirdikçe bu strateji geri teper.
Ya da sözünü tutan yeni bir işveren ararken makul bir çabayla çalışmaya devam edebilirsiniz. Yakılmış olmanıza ve bu canınızı yakmasına rağmen, sonunda kazanırsınız çünkü daha iyi bir işveren bulursunuz.
Alternatif olarak, patronunuzla ikinci kez buluşabilir ve “Akışkan ne anlama geliyor?” Diye sorabilirsiniz. Seni elinde tutmak istiyorsa, sana daha kesin bir vaat sunan bir cevap verecektir. Anladığınızı teyit eden bir e-posta ile bu toplantıyı takip edin. Bu, patronunuzu sözünü yerine getirmeye zorlayabilir.
Yeni işe alınanlardan birine veya her ikisine artık sizden daha fazla değer verdiği için sözünü yerine getirdiyse, patronunuz onu köşeye sıkıştırıyormuşsunuz gibi tepki verebilir. Öyleyse, bu işi istiyor musunuz, yoksa vaatlerini yerine getiren bir patron aramanız daha mı iyi olur?
Lynne'e bir sorunuz mu var? ona e-posta gönder [email protected] “SheKnows” konu satırı ile ve o, SheKnows'ta yaklaşan bir parçada sorunuza (gizlice) cevap verebilir.
Daha: İş arkadaşlarınız patronunuzu sorgulamanıza neden oluyorsa ne yapmalısınız?
© 2016, Dr. Lynne Curry, Solutions and Beating the Workplace Bully'nin yazarı ve kurucusu www.workplacecoachblog.com ve www.thegrowthcompany.com. Lynne'i şu adresten takip edebilirsiniz: @lynnecurry10 Twitter'dan.
