Dünyayı değiştirmek ister misiniz? Yapabilirsiniz. Biliyorum, şirketinizde üst düzey bir yönetici değilsiniz. Oprah Winfrey henüz sizi şovuna davet etmek için aramadı. Bu iki gerçek hayat hikayesini düşünün ve üçüncü hikayenin sizinki olup olmayacağını sorun.
Daha: Kariyer hayallerinizi nasıl gerçeğe dönüştürebilirsiniz?
sadece resepsiyonist
Birkaç yıl önce, büyük bir devlet kurumu beni üst yönetimi için bir ekip oluşturma oturumu düzenlemeye davet etti. Birlikte geçirdiğimiz yarım günün sonucunun ne olacağını umduklarını öğrenmek için her bir yöneticiyle röportaj yaparken içim bir karardı. Onlar bir karmaşaydı. Aslında o kadar dağınıklardı ki üç ay daha bir toplantı ayarlayamıyorlardı.
Sonunda, yeni resepsiyonistlerinden bir telefon aldım. Onu lojistikten sorumlu tuttular, bu yüzden onları yokladı ve bir tarih belirledi. Toplantı odasına girdiklerinde, hemen bir değişiklik fark ettim. Yöneticilerden birkaçı geldiğinde, birbirleriyle konuşuyorlardı. İkisi ortak bir şakaya gülüyorlardı.
Toplantıya, grubun birlikte çalışmasını gerektiren bir ekip oluşturma alıştırması ile başladım. Hedefe ulaştıklarında, büyük bir tezahürata dönüştüler. Ardından, “Peki, tatbikat sırasında lider kimdi?” diye sordum. Herkes şaşkın şaşkın etrafına bakındı.
Biri, “Aslında bir liderimiz yoktu” dedi.
Daha:İş yerinizdeki ormanda bulduğunuz 5 tip insan
Bir diğeri, “Hepimiz sırayla aldık” dedi.
"Kabul etmiyorum," dedim. "İşte gördüklerim. Resepsiyonistiniz, 'Hepimiz birlikte hareket edersek' dedi. Bu önemli çünkü başladığınız yer olan farklı alanlarda durursanız, bir grup planı oluşturmak daha zor olur.”
"Ah, bir şekilde bir araya geldiğimizi sanıyordum," dedi biri.
"Sonra her birinizin bir fikri olduğunda, 'Harika bir fikir' veya 'Geri kalanınız ne düşünüyorsunuz?' dedi.
“Vay, görmedik bile!” dedi bir.
"Dahası var" dedim. “Bugün kapıdan içeri girdiğinde bile farklı görünüyordun. Neler oluyor?"
Her biri birer birer resepsiyon görevlisinin ofis ortamında yarattığı farktan bahsetti - o kadar ki onu yönetimlerine davet ettiler. oturumu, 'sadece resepsiyonist' olmasına rağmen, lojistiği düzenlediği için ve işleriyle koordine etmesi için ona ihtiyaç duymaları durumunda bir teşekkür olarak. ofisler.
Resepsiyonistin iş hayatlarında yaptığı değişiklikler incelikliydi. Saha dışı görevlerinden döndüklerinde projelerinin nasıl gittiğini sordu. Ve onları o kadar sıcak bir şekilde karşıladı ki, yöneticilerden biri günde birkaç kez onun gerçek, "Merhaba, nasıl gidiyor?" diye sormak için masasının yanından geçtiğini itiraf etti.
Dönüştürdü ve onlara önderlik etti ve onlar farkına bile varmamışlardı.
Önemli olan bir ses
Birkaç yıl önce, yöneticilere ve çalışanlara nasıl yapılır tavsiyeleri sunan bir gazete köşesi başlattım. Çıkışından altı hafta sonra gazete beni aradı ve “Hayran mektuplarınız var” dedi.
"Postaya bırakabilir misin?" Diye sordum.
"Çok var" dediler. Gazeteye ulaştığımda, okuyucuların gerçek hayattaki işyeri sorularını çözümler ve stratejilerle yanıtladığım “İş Yerinin Sevgili Abby'si” sütunumun başlamasına yol açan 23 mektup buldum. Sütun 34 yıl sonra hala devam ediyor ve “en iyi” zorlukları ve cevapları iki kitapta derledim.
Her hafta “İpimin ucundayım” ve “Hayatımı değiştirdin” okuyucu e-postaları gelen kutumu dolduruyor.
dünyayı değiştirme sırası sende
Gizli bir lider misiniz? Transformatör mü? Ne yapacaksın ve nasıl? En yüksek statüye sahip olmanız veya en yüksek ücretli olmanız gerekmez. Bir fark yaratabilirsin. Senin sıran.
Daha: Her gün kariyer ivmenizi artırmak için 4 Strateji
© 2016, Lynne Curry, Solutions and Beating the Workplace Bully'nin yazarı ve kurucusu www.workplacecoachblog.com ve www.thegrowthcompany.com
