Yıl 2016, bu nedenle ücretlerin hala bir çalışanın becerileri ve deneyimiyle eşitlenmemiş olması hayal kırıklığı yaratıyor. Feministler, kadın mezunların erkek meslektaşlarına kıyasla çok daha düşük ücret aldığı gerçeğinin farkındalığını artırdı, ancak ırklar arasında benzer bir ücret farkı görülüyor.
Daha:Twitter kullanıcıları Sam Smith'i 'beyaz ayrıcalık balonu' içinde yaşamakla suçluyor
Yeni araştırmalar, siyah mezunların büyük bir ücret farkıyla karşı karşıya olduklarını ve genellikle benzer niteliklere sahip beyaz meslektaşlarından çok daha az kazandıklarını ortaya koydu. Bu, Sendikalar Kongresi tarafından yapılan ödeme verilerinin analizinden sonra gelir. BBC, ortaya koymuştur ki ortalamadaki fark Saatlik ödeme oranları şok edici bir yüzde 23'e tekabül ediyor.
Siyah mezunlar, beyaz mezunların kazandığı 18,63 £ ile karşılaştırıldığında, saatte ortalama 14,33 £ kazanıyor. Ancak bu ayrımcılığı deneyimleyenler sadece mezunlar değil - beyaz ve siyah arasındaki farkın yüzde 14 olduğu A-seviyesi sahipleri ve yüzde 11'lik bir farkla GCSE çalışanları da öyle.
Daha:Kadın mezunlar aynı işi yaptıkları için erkeklerden binlerce daha az kazanıyor
TUC genel sekreteri Frances O'Grady, “ırkın maaşın belirlenmesinde hala büyük bir rol oynadığını” açıkladı.
“Acı gerçek şu ki, eğitimin herhangi bir düzeyinde siyah ve Asyalı işçiler beyaz meslektaşlarından daha az maaş alıyorlar. Hükümet bu rakamları görmezden gelemez ve şimdi ücret ayrımcılığıyla mücadele etmek için gerçek bir adım atmalıdır”.
Bu istatistikler rahatsız edici ve reforma ihtiyaç olduğu açık. Buna göre ezilebilir, Eşitlik ve İnsan Hakları Komisyonu'na çağrıda bulunuyor. İngiliz hükümeti önlem alacak.
Eşitlik ve İnsan Hakları Komisyonu başkanı Rebecca Hilsenrath yaptığı açıklamada, “Irk İlişkilerinden 50 yıl sonra Yasaya göre, bu rapor etnik azınlıkların hâlâ girmek ve orada kalmak için fırsatlar bulma konusunda zorluklarla karşı karşıya olduğunu gösteriyor. İş".
Daha:Burger şirketinin 'Old Colonial'ı ırkçılıkla suçlanıyor
“Komisyonun tutarlı görüşü, hükümetin bu engelleri aşmak için daha fazlasını yapması gerektiği yönünde olmuştur. etnik azınlıklar, fırsat eşitliğini sağlamak için uzun vadeli bir strateji uygulayarak karşı karşıya kalırlar. yarış".
