LinkedIn'de, Vestra Inet adlı bir şirket, bir İçerik Yazarı/SEO arayışında (o zamandan beri silinmiş olan) bir iş ilanı yayınladı. “dinamik ekibine” katılmak istedikleri uzman. Daha sonra pozisyonu ve sayısını açıklamaya devam ettiler. görevler.
Daha:Kadın cerrah işyerinde ayrımcılığı zekice ele alıyor
Gönderi oldukça umut verici başlıyor ve iş gereksinimini ve iş başvurusunda bulunanların sahip olması gereken becerilerin listesini açıklıyor. normal "bilgisayar bilgisi", "üstün organizasyon becerileri" ve "resepsiyon görevlisinin sorumlulukları" - ah bekle, sonuncusu tam olarak değil normal. Ancak, sadece daha da kötüye gidiyor.
Daha:Filmlerdeki kadınlar 30 yıl öncesinden daha kötü durumda - buradan nereye gidiyoruz?
Açıklamanın kapanış satırında, işe alım görevlisi, "Pozisyonun bir resepsiyon görevlisinin sorumluluklarını doldurmasını gerektirdiğini, bu nedenle kadın adayların tercih edildiğini lütfen unutmayın." Onlar. Gitmiş. Orası.
Kim bilir, şirket çalışmak için harika bir yer olabilir ama iş tanımları şöyleydi: özellikle kötü düşünülmüş ve hepimizin çok fazla olduğu konusunda modası geçmiş cinsiyetçi bir düşünce tarzını takip ediyor. benzer; bir kadın cerrah görüyorsunuz ve onun hemşire olduğu varsayılıyor veya bu durumda, bir tek bir kadın resepsiyonist olabilir. Çeşitli mesleklerle ilişkilendirilen kadın klişelerinden bıktık ve bu gönderinin şimdi silindiği gerçeğine bakılırsa, kesinlikle bu şekilde hissedenlerin sadece biz olmadığımızı gösteriyor.
Hatta bazı Twitter kullanıcıları öfkeyle tepki gösterdi.
Daha: Farkındalık kampanyası, spor haberlerinde çifte standardı gözler önüne seriyor (VİDEO)
Aslında bu reklam toplum hakkında acınası bir yorum yapıyor; iş yerinde kadın ve erkeklere gelince, hala büyük çifte standartlar var. Ancak insanları cinsiyetçi, cinsiyetçi davranışları bırakmaya teşvik etmek için asla geç değildir ve bunu teşvik etmenin bir yolu da bunu haykırmaktır.
Vestra Inet, Twitter üzerinden yaptıkları paylaşıma ayrımcılık yapmak istemediklerini açıkladı.
